精选实习协议书4篇

1、for everyone first, for everyone later.通用参考模板（页眉可删）精选实习协议书4篇 实习协议书篇1甲方：_劳务派遣公司乙方：电话：电话：甲方为_劳务派遣公司，是经_市工商局注册、_市国家税务局、_地方税务局、_市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-_年的人力资源管理与

2、服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到_等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：1、实习时间：_年_月_日到_年_月_日2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系3、双方权利和义务3.1甲方3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传。3.1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定

3、的相关工伤保险。3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1.6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3.2乙方3.2.1负责外出的所有证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。3.2.2负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。3.2.3严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按

4、照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4由于自身原因(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故，乙方自行承担责任。3.2.5暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6暑假工期间所有的实习生工资为_元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。协议双方签字盖章甲方乙方授权代表手印盖章年月日实习协议书篇2甲方：电话：法定代表：乙方：_职业培训学校电话：学员代表：身份证号：乙方及乙方学员为提高社会实践能力，经与甲方充分协商，就乙方

5、学员到甲方实习达成以下条款，以便共同遵守：一、合同期限：自年月日起至年月日止，实习技工人数为_人。实习期为月，从年月日起至年月日止。二、生产（工作）任务：1、乙方学员的实习地点为：2、乙方学员实习期间，甲方根据生产需要安排乙方学员从事服装加工工作。3、乙方学员实习期间必须按甲方要求完成生产任务并保证生产质量，数量标准为计件制。4、甲方提供专业技术人员为乙方学员提供专业指导和生产技能。三、工作时间、休息休假：1、甲方严格按照国家规定的工作时间，合理安排乙方学员每天实习时间。2、甲方根据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。四、劳动报酬：1、乙方学员实习期间前二个月，甲方无需支付乙方学

6、员任何费用，但需给付乙方培训补贴共计人民币1000元（大写：壹仟圆）2、二个月后，甲方参照工资制度并与乙方学员约定发放乙方学员实习费用，且不得低于当地最低工资标准。3、实习期结束后，根据甲方及乙方学员自愿，可转为甲方正式员工；乙方学员转为正式员工后在甲方连续工作满一年的，由甲方负责报销其来回车费，期间如离厂或被甲方解除劳动关系的按相应金额从工资中扣除。4、甲方提供吃住，乙方学员享受甲方员工相应福利待遇。五、劳动纪律：1、甲方应根据有关规定，在不违反法律、行政法规的范围内制定各项制度。2、乙方学员应遵守甲方的规章制度，服从甲方和乙方的联合管理。六、安全与责任1、乙方学员应服从甲方和乙方的联合管理

7、，否则经双方管理会研究后有权对其进行处分。2、乙方学员非因工作原因或在工作场所和工作时间以外的其它地方的人生安全由自己负责。3、乙方学员进入甲方实行应服从甲方安排，乙方学员因过错造成甲方损失的。甲方根据损失情况，可相应扣除乙方学员的实行费用。七、合同的变更、解除和终止：1、任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、乙方学员具有下列情形之一的，甲方可以解除实行合同。（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（2）乙方通过二个月实习不能胜任工作，经过再实习仍不能胜任的；（3）乙方学员有打架偷盗等不良行为或其它不良嗜好给甲方造成损失或造成不良影响的；（4）有违反法律法规行为的。3、甲

8、方具有下列情形之一的，乙方学员可以解除合同。（1）甲方以暴力手段强迫劳动的。（2）甲方未按约定及时足额支付实习费用的。八、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方学员代表各一份，三方共同签字后生效，未尽事宜，由三方共同友好协商解决。实习协议书篇3甲方（人资公司）：乙方（学生）：甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议：一、实习期限本协议约定的实习起止日期为：年月日至年月日为止。二、实习生条件1、证件要求：必须持本人身_，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调

9、整。四、实习时间与薪资待遇1、每周五天(40h)工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班2、学生薪资按照每小时元计算,月工资在左右，个人所得税费工资中扣除3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中（节假日顺延）。5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。五、实习福利待遇1、实习企业为实习生提供工作餐。2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。六、实习期

10、间的劳动纪律1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范；2.爱护实习企业的财产，遵守职业道德；积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。3.乙方违反劳动纪律的，实习_企业管理人员和甲方代表可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。七、甲乙双方的权利和义务1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。4、实习期满后

11、，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实_习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任；8、乙方在实习期间发生

12、工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。八、相关说明并1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。3、如出现纠纷双方应参照劳动法相关规定执行。4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：地址：身份证号：代表签字：联系电话：日期：日期：实习协议书篇4甲方（人资公司）：_乙方（学生）：_甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下

13、所列协议：一、实习期限本协议约定的实习起止日期为：_年_月_日至_年_月_日为止。二、实习生条件1、证件要求：必须持本人身份证（二代证原件及复印件两张），学生证复印件，一寸照片五张；2、学历要求：中专、大专、本科在读；3、年龄及身高要求：年龄18周岁以上；4、视力及其它要求：矫正视力0。8以上；身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；三、实习内容1、实习地点：2、实习岗位：流水线操作员实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。四、实习时间与薪资待遇1、每周

14、五天（40h）工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班2、学生薪资按照每小时元计算，月工资在左右，个人所得税费工资中扣除3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中（节假日顺延）。5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。五、实习福利待遇1、实习企业为实习生提供工作餐。2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。六、实习期间的劳动纪律1。乙方实习期间应遵守

15、实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范；2。爱护实习企业的财产，遵守职业道德；积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。3。乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。七、甲乙双方的权利和义务1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，