2021年实用的聘用合同模板集合5篇

1、things are done well, that is, things are done in a timely manner.通用参考模板（页眉可删）2021年实用的聘用合同模板集合5篇 聘用合同 篇1演员聘用合同书甲方：法定代表人：乙方：身 份 证：经甲乙双方友好磋商，达成协议如下：一、 甲方的权利和义务1甲方全权代理乙方的一切演艺事务，并为乙方商讨及争取与演艺事务有关的最理想条件。2甲方指定乙方作为“”实施本合同规定之权利和义务。3甲方可指定其代表人负责乙方的宣传、演艺事务工作。4甲方负责为乙方办理与演艺有关的许可证等有效文件，其演艺事务都由甲方统一安排、备案。5为促进乙方演艺事业的

2、发展，甲方为乙方提供必要的舞蹈、形体及语言培训，乙方应全力配合。6为有效的宣传乙方的艺术形象，扩大与提高乙方的知名度，促进乙方演艺事业的发展，甲方有权在包括商业广告、广告性_、报道在内的一切宣传媒体及其他宣传品种使用乙方的姓名、肖像，并有权为乙方设计个人形象。7甲方有权将乙方的姓名（包括任何艺名、昵称）、肖像、个人照片、个人录像和个人资料用于乙方的各种宣传、演艺事务活动中，并不需要再支付报酬。8甲方有权对乙方的公开言行进行指引性辅助，甲方有责任保护乙方的隐私。二、乙方的权利和义务1乙方以“”的个人方式接受甲方为其安排的各类宣传和演艺事务，并获得从事该活动的收入。2在合同有效期内，乙方必须随时保

3、持与公司的联系。未经公司许可乙方不得擅自出国或休假，不得随意改变形象，否则属乙方违约。3除非甲方书面同意，乙方不得自行安排或参加任何形式的演艺事务，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演艺事务服务。4乙方应服从和积极配合甲方以及其指定的代表人做出的演艺事务和宣传活动安排。5乙方如由于个人活动，影响或可能影响本合同项下甲方为其安排的演艺事务时，应事先向甲方报告，在不影响其总体形象和重大活动情况下，甲方将适情安排。6乙方应把详细地址、联络方式在甲方备案，并保证甲方可以随时联络到乙方本人，如乙方变更地址、联络方式，应提前通知甲方。7在本合同有效期内，乙方如因病不能完成甲方为其安排的舞蹈演艺事务，事

4、先应出具甲方指定医院开具的诊断证明。如因情况紧急乙方事先无法出具上述诊断证明，则事后应及时补交并说明情况。如乙方因为个人原因安排病假、休假、事假、出境、出国等事宜，必须事先向甲方提出书面请假，在得到甲方同意后方可执行。本合同自行按所拖欠的时间顺延。8乙方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的管理规章，并按国家规定交纳个人所得税。若乙方发生个人违法行为或牵涉有关法律纠纷，必须对自身的行为和后果承担一切责任。甲方可以此为由终止与乙方的合同而无须征得乙方同意。此外，乙方须赔偿甲方的经济损失（视同解约）并承担违约责任。9甲方主办的活动，如需乙方无偿参加，乙方不得拒绝10任何情况下本合同的终止，在甲方

5、未允许的情况下，乙方无权继续使用本合同期内甲方为乙方制作、提供的服装、造型、舞蹈、签名、照片等演艺资源。11乙方有义务保守甲方的商业秘密及维护甲方的名誉。三、工资的支付1乙方在完成甲方安排规定的每月基本演出时，甲方支付给乙方的基本工资为人民币元/月。其中首月为试用期，在试用期内甲方支付给乙方基本工资为 元。2乙方的基本工资按公司规章制度定时在次月3日、13日、23日发放（即每10天发放一次）。四、 违约及合同的终止和变更1在甲方对乙方的经营管理过程中，甲方会充分地尊重和考虑乙方的习惯和建议，但是在演艺事务活动中，乙方应绝对服从甲方的调配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均无权干涉甲方的专业工

6、作。重要原则问题栓放将另做执行备案。一旦发生乙方意见成为甲方工作阻力时，甲方有权终止本合同并要求乙方赔偿甲方所遭受的损失。2乙方应严格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如发生违约，应视情节轻重，向甲方支付人民币两万 元的违约金。除此之外，给甲方造成损失的，应当赔偿其实际损失。3在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，乙方无需为此向甲方支付违约金及其他赔偿：a)乙方因健康原因不能履行本合同义务；b)甲方认为乙方不适合继续从事本合同规定之演艺事务；c)甲方认为乙方演艺事务达不到预期效果。4在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，并有权要求乙方向甲方支付违约金并赔偿甲方产

7、生的实际损失。a)乙方自行更换公司；b)乙方无正当理由，拒绝或者延迟参加甲方为其安排的演艺事务，情节较为严重的；c)未经甲方同意，乙方在任何场合泄露甲方商业机密或商业信息，或者诋毁、贬损甲方名誉的；d)乙方实施任何刑事犯罪行为或者涉嫌犯罪活动而被司法机关羁押或处以刑罚的；e)乙方实施其它严重违约行为，给甲方利益造成严重损害的；f)乙方保证，至本合同签署时，未与任何第三人（包括自然人、法人或其他组织）达成与本合同部分或全部相同，或相似的文字和口头协议（“在先协议”），否则，由于在先协议而导致本协议无法完全实行履行的，视为乙方违约，乙方将承担全部责任。5在下列情况下，乙方无须事先通知甲方，可以自行

8、终止合同，并有权要求甲方向乙方支付违约金并赔偿乙方发生的实际损失。a)甲方在本合同期内未能履行本合同规定之义务；b)甲方严重拖欠乙方本合同规定之利益；c) 甲方胁迫乙方从事违反国家法律法规之活动；d) 甲方实施其它严重违约行为，给乙方利益在造成严重损害的。6本合同或其中的任何条款，经甲乙双方协议统一，可以书面予以变更或者解除。五、 合同效力1甲方享有乙方演艺事务期限为：自年年月2本合同在任何情况下，都不得被视为双方间依照中华人民共和国劳动法及其相关法律法规签署的劳动合同。3甲乙双方在履行合同中发生的一切争议，应通过友好协议加以解决，协商不成的，任何一方有权想本合同签订地人民法院提起诉讼。4本合

9、同有效期满一个月前，如公司有意续约，可以不低于本合同条件，优先与乙方续约，续约时间不低于一年。5本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。6本合同由双方或其代表于年签订生效。甲方（章）：代表人签字（章）：乙 方(签字)：身份证号码：聘用合同 篇2聘任方（简称甲方）：学院健身房受聘人（简称乙方）：第一条 乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练、周教学训练计划;三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则;五、教练

10、员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照顾到每位会员，以树立学习的信心。在结课时期，教练员应展示新颖的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。第二条 权利和义务一、甲方权利与义务1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各项权利与义务;2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励;4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条件、支持与帮助;二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全，禁止学员离开培训场地，或者带领学员

11、到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全事故须由教练员承担50%经济责任;3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理;5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;6、教练员在不影响正常教学情况下，可学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折优惠;7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘;8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘;9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商

12、业交易;10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方承担的相应责任;11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略，及相应的商业机密。第三条 聘期、工资、课长聘期自 年 月 日至 年 月 日。每节课 元。每节课时90分钟。第四条 考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核，甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果;二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元（人民币）;三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严重损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）;四、乙

13、方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）;五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元;六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8。5以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费基础上另加510元进行奖励;第五条 培训指标（内容）甲方签字： 乙方签字：盖 章 盖 章（签名）聘用合同 篇3聘用单位(甲方) _应聘人(乙方)_性别_学历_出生年月_年_月 。甲方根据单位需要，现聘用乙方在 _ (此处填写现有技术资格，如：护士、护

14、师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事_(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。一、 本合同有效期三年，从 _ 年 _ 月到 _ 年 _ 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20_年11月取得护理学初级，时间应为20_年12到20_年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20_年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)二、 甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作

15、。三、 合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、 本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的.条款执行。五、 本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、 合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、 在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、 双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部门

16、、区人才服务中心各执一份。甲方(签字)_乙方(签字)_年_月_日聘用合同 篇4甲方： 法人代表：乙方: 身份证号码：为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一. 工作岗位义务根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5-10 %营业额。二. 个人待遇1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬基本工资+效益工资（利润提成）。按照每月五十万元营业额（为月成本额

17、）为准，领取基本工资每月_元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1-30万以下按_%提成、150万以下按_%提成、150万以上按_%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作

18、手机一部并报销月通讯费300元。d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案；2、拟订医院的基本管理制度；3、制订医院的具体规章；4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；5、批准单笔_元以下费用（必须以甲方的用途需要）；五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内(1) 甲方应

19、在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。七. 违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：(盖章) 乙方

20、：(盖章)医院乙方: _身份证号: _年 月 日 年 月 日根据中华人民共和国有关法律、政策及_省_政府甘发20_4号文_省_政府关于印发_省事业单位聘用合同办法的通知,及_省卫生厅甘卫人(20_)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同.聘用合同 篇5甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆乙方：【受聘人员】姓名： 性别： 应聘职务： 工资待遇： 出生年月日： 年 月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定

21、之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为月，自年月日起，至年月 日止。其中试用期为 个月，自年月日起，至年 月日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月15号开支）。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为

22、履行本合同的有效法律依据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付）。4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。8、甲方按照国家和地方