个人综合能力评价模板

1、第一部分自我评估项目内容1、我的优势2、我的劣势3、职业现状满意口一般口不满意口（在选项中打 “）4、性格评价在以下选项中，你认为适合自己的性格评价的是、（选两项）a外向b内向c宽容d友善e责任心强f冒险性强g善于倾听h自律性强i谨慎 j细致 k犹豫 l其他（请注明）5、个人综合能力评价（7个要素，每项最高 5分，最低1分，在自评方框中填入自评得分 ）要素 项目评价标准评得分1分2分3分4分5分工作 热情 与积 极性被动工作，照章 办事，经常偷懒， 需不断监督与检 查，有失职现象以领导检查为 工作导向，不能 积极主动承担 工作任务，需经 常监督与检查能够主动承担 工作任务并认 真完成，具有工

2、作热情，具有一 定责任感积极主动承担工 作责任，努力完 成任务，能够提 出新方法以促进 工作有效进行积极主动承担工作 责任，全力以赴完 成任务，并确保成 果。能够提出有创 新的工作方法，勇 于从正面角度反映 不同意见沟通 能力不能与同事及客 户进行交流与沟 通，口头及书面 表达能力较差经常出现与同 事或客户不能 沟通的现象；具 备口头表达能 力，但书面表达 能力较差注意与同事及 客户沟通的方 式方法，具备口 头及书面表达 能力坦诚、主动、正 面地与公司同仁 交流信息，并能 主动反馈与汇 报，具备很好的 口头及书面表达 能力及时、坦诚、主动、 正面地与公司同仁 分享信息，能主动 反馈与汇报，具备

3、 很好的口头及书面 表达能力，并善于 倾听团队 精神与同事或客户 无法合作，并不 支持及维护团队 决定在团队决定与 个人意识相抵 触时不能服从 大局参与、接受并支 持团队的决定， 与同事相处和 睦与同事及客户合作热忱，参与、接受并支持团队 的决定与同事及客户有效 合作以达共同目 标,为团队决策献 计献策，得到好评组织 能力不能组织项目工作能组织一般的 工作，基本无差 错，但经常出现 凌乱的现象能组织一般的 工作，基本无差 错能组织较复杂的 工作，基本无差 错能组织较复杂的工 作，有条有理，基 本无差错，受下属 员工敬佩自我管理不遵守公司规章 制度及工作程 序，个人没有发 展目标，工作中 遇到的

4、问题不汇 报和反馈能基本遵守公 司规章制度及 工作程序，但个 人发展目标不 明确能基本遵守公 司规章制度及 工作程序，个人 发展目标明确善于自我管理，并遵守公司的管 理规范，将个人 发展与公司的长 短期目标结合善于自我管理，并 遵守公司的管理规 范，寻找具有挑战 性机会，追求自我 发展学习 能力不注意学习和吸 收新知识、新经 验，领悟性差能够从工作中 吸取新经验，但 悟性较低，学习 速度较慢注意学习书本 知识，能从工作 中吸取经验，接 受能力较强领悟力较强，能 够自觉从书本及 工作中学习新知 识，并注意知识 积累领悟力强，能不断 更新知识，拥有最 新专业信息，知识 面广，并善于在工 作中学习和运用专业 能力缺少基本专业知 识，无法处理专 业问题具备并表现出 本岗位所需的 单一技术专长具备并表现出 本岗位所需的 基本技术要求，具备并表现