企业网上党建的探索与思考

1、本文格式为word版，下载可任意编辑企业网上党建的探索与思考企业网上党建的探索与思考利用网络开展党建工作，对于党建工来说，不仅是工作手段上的一次创新，从工作领域上来看，也是一次很大的拓展。但在网上党建的过程中，有什么样的规律可以遵循，应把握什么样的原则，要达到什么样的预期，都鲜有现成的经验可以借鉴，可以说网上党建目前仍然处于探索发展阶段。今年以来，xxx镇首先在xxx集团利用局域网，进行了企业网上党建的大胆尝试，并加以推广。从目前的运行情况来看，应该说已经取得了一定的成效，产生了一定的影响，也引发了一些有益的思考。一、初衷及动因作为试点的xxx集团是一家以印染为主业，集织造、服装、生物化工、外

2、贸进出口、房地产等产业于一体的综合性非公有制企业。公司现有子公司7家，占地20万平方米，员工近2000名，总资产4.5亿元。xxx集团有限公司党总支下设xxx印染公司、亚美生化公司两个党支部，共有党员37名。根据试点情况，结合本镇实际，开展网上党建工作主要基于以下几方面初衷：一是能加强党员与党组织之间的联系。随着企业投资的多元化和企业规模的扩大，企业触角不断延伸，企业外延不断扩张，导致了企业党员的分散性；且由于企业内部各部门对人才的需求，党员从一个部门到另一个部门的流动性也较强。工作的繁忙，使党员与党组织之间联系较少，有时会出现暂时的“脱党”现象，而网络的运用，正好能够为党员和党组织之间搭起联

3、系的桥梁，便于汇报和交流。二是能降低党组织活动的成本。围绕企业实际情况，要专门组织一次全体党员大会，必须要求每位党员从各自的岗位上脱离出来，而党员工种各不相同，有的甚至担任着企业中的重要职位，对他们来说，时间就是效益。因此，有人认为，如果应用成本进行核算，这当中的成本与产出是难以估算的。而网络的运用，为党组织活动在时间和空间上提供便捷的条件。三是能缩短企业主与党员职工之间的距离。在非公企业中，由于党组织领导层与企业业主之间的特殊关系，许多党组织书记本身就是企业业主兼任，因此，企业中的党组织在相当长一段时间内，一定程度上出现有党组织与党员职工之间的沟通障碍问题。一方面由于企业领导时务性、日常性工

4、作繁忙导致党组织活动稀缺，党员思想难以表达；另一方面，由于企业的转制，企业主与企业职工的资产关系变更，使企业老板与员工之间产生隔阂，缺少沟通，原因之一是企业主认为企业是自己买下的，企业效益的好坏直接关系到他本人的经济利益，一旦企业滑坡甚至倒闭，该跳楼的是企业老板，从而处于一种居高临下的地位，使得难以沟通；原因之二是企业员工本能地具体一种自我保护意识，害怕说错话被老板怪罪，不敢随意发表意见而不敢沟通；原因之三是企业内缺少一种人性化管理，使员工内心存在心理障碍而不想沟通。这样一来，企业主与党员职工之间就有了一种无法亲近的距离感。而网络的运用，能为企业主和党员职工之间搭起沟通的桥梁，缩短存在的距离。

5、因此，开展企业网上党建，动因有四：一是创新党组织活动形式的需要。党组织活动形式一般有“三会一课”党日活动，党员责任区、示范岗活动、民主评议活动党员等，都必须通过党组织负责人的精心组织，召集全体党员一起开展各项活动。网上党建，通过网络就可以行网上交流，网上开展讨论活动，网上学习党的知识、网上党员核、网上民主评议，过网上组织生活，开设网上书记信箱，网上思想汇报。丰富党组织活动内容，激发党员参与兴趣，从而为党组织活动找到了很好的现代载体。二是构筑党员之间沟通平台的需要。由于企业这一特殊的环境，企业里的党员在沟通上存在着一定的障碍。这种障碍既表现在党组织领导层与普通党员之间，也表现在普通党员之间，网上

6、党建通过网络，可以搭建一个沟通的平台，不使大家的交流不受时间和空间的限制，更为快捷和方便；而且通过开展多种形式的活动，特别是年青党员求奇、求新、求异的心理驱使，进一步激发大家交流的欲望，通过交流，逐步消除一些隔阂和存在的距离，密切党员与党组织、党员与党员之间的联系。三是提高全面素质的需要。在全体党员中树立网上党建意识和思想观念，普及网络化信息技术知识，使员充分利用现代知识，适应现代需求，提高自己的信息化水平和上网能力，进而开阔视野，增长才干，提升全面素质。特别是青年党员，通过网络的运用，进一步了解党的政策和党的重大活动，增强党对他们的感号力、吸引力和凝聚力。四是增强党组织影响力的需要。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济。”这是企业党组织工作的出发点和立足点。但现在较多企业的党组织由于活动缺乏，地位不高，影响不大，仅仅作为管理党员和发展党员的组织机构存在，逐渐为普通员工所淡忘。开展企业网上党建活动，可以改变传统党