



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、社会保障卡发放工作情况通报 关于阿克苏地区社会保障卡发放实施工作 进展情况通报 中国人民银行阿克苏地区中心支行,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行阿克苏地区分行,各县(市)人力资源和社会保障局: 为进一步加快社会保障卡发放进度,切实保障参保人员的合法权益,从本月起,对社会保障卡发行进度实行月通报制度。希望各县(区)人力资源和社会保障局、承办合作银行要强化措施,狠抓落实,确保年底前全面完成城镇参保单位及个人社会保障卡发卡任务。现将今年以来各县(市)发放实施工作进展情况通报如下: 一、工作进展情况 按照地区统一部署,自2月6日起各县(市)及地直本级均按时全线启动了社会保障卡发放各项实施工作。各
2、社会保险经办部门及承办合作银行通力配合,均成立了工作机构、建立了工作协调机制、完善了实施细则,各项工作均按预先制定的实施工作进度计划有序推进,基本情况如下: 1.整体工作进度较快的县有。拜城县、新和县、沙雅县、阿瓦提县、柯坪县、温宿县。 2.业务档案整理归类规范的县有。阿瓦提县。 3.与承办合作银行协调配合好的县(市)有。阿克苏市、拜城县、温宿县。 4.每日按时报送进度情况较好的县(市)有。新和县、温宿县、阿瓦提县、拜城县。 二、存在的问题 (一)常规性工作与突破性工作还需进一步统筹。 近几年在社会保险方面各项试点工作较多,但人员编制配备一直未能及时到位。尽管如此,对2021年的社会保险整体工
3、作必须有一个清醒的认识,进一步统筹安排好社会保险征缴、扩面、续保等常规性工作与突破性重点工作的关系。 (二)工作方式方法还需进一步改进。 部分县(市)虽已成立相应工作机构,但未能充分发挥协调组织能力,工作进度缓慢。在社会保障卡批量制卡发放阶段,难点是在短期内对持第二代居民身份证且具有疆内户籍的参保人员信息进行整理维护。工作机构要协调一切可以利用的资源,将批量任务逐级分解、量化到每一个相关工作人员手中,并按日落实和通报,相关工作台账等可参阅阿瓦提县的工作模式。 (三)配套宣传工作还需进一步落实。 当前批量制卡阶段,城镇职工和城镇居民医疗保险参保人员信息需要以参保单位和乡镇(社区)为管理单元,以大
4、量具体经办人员为点、为线相互信息确认,频繁往来于社保 与单位、乡镇(社区)之间。要利用好这个机会,做到宣传工作以点带线、以线带面。一是以城镇职工医疗保险参保单位的具体经办人员为点,以点带线;二是以城镇居民医疗保险的虚拟管理单位(乡镇、社区)为线,以线带面。 (四)基础性工作的重要性还需进一步做实。 通过此次社会保障卡发放实施工作,相信各县(市)已充分认识到做实基础性工作的重要意义。大部分县(市)平时不注意参保单位及个人信息的采集质量,不经考虑和允许随意设立虚拟单位分类、财务科目,对参保单位、定点医疗机构、零售药店、参保个人的基础性资料不做定期维护更新等等。没有中、长、远期预见,导致数据质量愈发
5、偏低,致使实施一些重大项目时举步维艰。 另外,从登记参保人数和参保缴费人数上分析,有些县(市)差值很大,大量参保人员信息重复,同一人拥有若干社保编号,且大部分已为断保编号。操作员的随意操作造成大量游离数据漂浮在数据库中,无法处理。 三、下步工作要求 今年自治区下达的发卡指标是30万人制卡任务,地区 已分解到各县(市)。这是一项衡量人社工作开展状况的重要依据之 一、是提升社会保险经办部门公共服务能力的硬指标,必须不折不扣地完成。现在正处于社会保障卡批量制卡的关键阶段,各县(市)务必落实责任,加快信息比对进度, 确保如期、保质、保量地完成今年任务,同时借助此次工作机遇全面更新维护系统各类基础数据。
6、目前部分县(市)已向自治区提交了批量制卡批次,各承办合作银行要尽快落实社会保障卡金融功能个人化数据的加载开户工作。 今年地区已将社会保障卡的发放工作列入对各县(市)目标考核项目,每月将对社会保障卡发放实施工作进度情况进行通报,每期通报内容将直接影响各县(市)的年底考核,望引起重视。近期地区还将择机对此项工作进行重点督查,督查结果将列入月通报中,整体工作进展快的县(市)在考核项目中将予以加分和奖励,年内不能完成任务、进展慢的县(市)地区将进行严厉通报,并扣减考核项目分值。 二一二年三月一日 主题词:社会保障卡发放进度通报 抄报:自治区人力资源和社会保障厅各领导、办公室、信息管理 中心;自治区社会保险管理局各领导、办公室、业务部、信息 网络部;地委委员、行署常务副专员苏彪;地委办、人大 办、行署办、政协办、地委信息科、行署信息科;地区人力 资源和社会保障局各领导及相关科室。 抄送。地区社会保险管理局。 内发。局领导、局机关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 古诗文阅读拓展:初中教材同步教学
- 教育机构教师聘任及教学管理合同
- 六一公司庆祝活动方案
- 六一商铺活动方案
- 六一布置公司活动方案
- 六一晨练活动方案
- 六一民警送礼物活动方案
- 六一活动排桌子活动方案
- 六一活动母婴店活动方案
- 六一活动策划方案
- 教育家精神对高校辅导员专业化发展的引领:可能性与可行性
- 教师名师笔试题库及答案
- 2025年广东省东莞市大湾区教育研究院中考二模英语试题(含答案)
- 店铺招人合同协议
- 2025年江西赣州国有资产投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 成人患者经鼻胃管喂养临床实践指南解读
- GB/T 24477-2025适用于残障人员的电梯附加要求
- 保险运营培训课件
- 2025年中国分布式光伏行业市场动态分析、发展方向及投资前景分析
- 江苏省无锡市2025年数学五下期末综合测试试题含答案
- 2025年苏州保安员证试题及答案
评论
0/150
提交评论