电厂现场实习管理规定_第1页
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文档简介

1、电厂现场实习管理规定一、目的随着进入企业实习的新员工的增多，对管理工作提出了新的要求。为了确保现场培训员工的培训效果，提高培训质量，保证现场实习期间人身、设备的安全，使实习工作能顺利有序进行，让所有实习人员明确自己所肩负的重任，认真学习，总结经验，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，特制定本培训管理制度。 二、适用范围适用于现场培训期间项目部所有员工。三、规定和要求1. 培训人员的现场培训计划，由所在专业制订并实施。培养过程中应指定专人负责，组成一对一培训的模式，争取最后达到全能值班的工作水平。培训人员技术学习的主要内容：电业安全工作规程、运行规程和其它有关规程、制度；了解所在实习

2、单位发生过的事故、障碍、异常和历年累积的不安全资料等；实习单位相关专业运行设备的工作原理、参数、性能和运行操作方法，易发生的事故及其预防措施；有关设备的停送电操作和测试绝缘及注意事项，“两票、三制”的学习和掌握。2. 培训人员应充分利用现场培训机会学习，当班期间，不谈天、不看报、不打瞌睡，积极向师傅学习技术与经验。不得进入与实习无关的场所。3. 不定期对运行人员进行考问讲解。考问讲解采用逐级提问方式，每值(班)每月四次，讲解后应将结果登记在生产知识考问讲解本上。4. 严格执行实习单位及项目部的有关规程及规章制度，杜绝不符合规程规定的各种陋习。严格服从带队人员的管理。5. 服从所在实习单位的调度

3、以及师傅的命令，不得擅自操作设备。6. 坚守岗位，不准迟到、早退，不得擅离职守，实行不定期抽查制度。7. 上班前四小时内严禁饮酒。8. 严禁在培训期间打麻将、赌博。9. 养成良好的工作、生活习惯，保持工作场所及周围环境的卫生整洁，主动打扫控制室的卫生。10. 进入生产现场必须正确佩戴安全帽，上班时间应统一着装，并配带胸卡。11. 歇班期间如需外出，应向带队请假，并两人以上外出，确保通讯畅通，执行请假填单制度。12. 进行查系统的学习，原则上应安排在白天进行，且两人以上，最好有师傅领着或者向师傅说明查哪些系统或看哪个设备，没有师傅在场不允许操作任何设备。13. 生产现场攀爬楼梯时，应先检查确证牢固后再进行攀爬，且双手要抓在不同的位置。14. 在没有围栏的平台上行走和观看时，距离平台边缘不得小于1米。15. 在生产现场行走时，不但要注意可能的高空落物，还要注意脚下的杂物及井、坑、孔、洞 ，防止发生伤害。16. 在生产现场通过门时，要先开门，观察照明情况，并注意脚下是否有障碍物、孔洞等，在没有问题的情况下方可进入。17. 外出学习期间，上下班和外出行走时必须遵守交通规则。18. 尽可能避免靠近和长时间停留在可能受到烫伤的地方。19. 严禁误碰运行中电气开关把手，热工压力、温度、流量继电器接点、继电保护继电器等可能造成保护误动作的部位。20. 未经带

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