建好“三个之家”服务“三支队伍”

1、建好“三个之家”服务“三支队伍” 建设党员之家、干部之家、人才之家，是组织部门自身建设的长期任务。大连市委组织部以建设“三个之家”为载体，深化党的群众路线教育实践活动，对进一步促进组织部门、组工干部转变作风，提高服务党员、干部、知识分子“三支队伍”的能力，具有重要意义。 围绕提高服务水平推进“三个之家”建设。把“三个之家”建设不断引向深入，必须增强服务意识，优化服务质量。各级组织部门和组工干部都要牢固树立服务意识，提高责任担当，想问题、办事情、做决策必须充分体现以人为本的执政理念，不断增强党员、干部、知识分子对“三个之家”的信赖感、依托感和归属感。要以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心

2、、一腔热情接待、一片真诚服务”的态度，对来机关办事的同志，以组工干部特有的人格魅力让他们感受“家”的温暖。 围绕践行组工核心理念推进“三个之家”建设。每名组工干部都要按照“忠诚、奉献、公正、廉明、创新、高效”的要求，进一步提升思想、提升境界，严以自律，争做党性最强、作风最正、工作最出色的组工干部。要结合党的群众路线教育实践活动，借助“作风建设年”、“在职党员进社区”等载体活动，广泛联系和接触群众，面对面地为党员、干部、知识分子服务。要怀着深厚的感情、本着学习的态度、带着具体的问题走出机关，走进基层，在服务“三支队伍”中转变作风、砥砺品质，把组织部门“三个之家”建设提高到一个新的水平。 围绕提升

3、能力素质大力推进“三个之家”建设。要积极倡导开展各种文体活动。在自愿组合、考虑兴趣与爱好的基础上，组建读书、演讲、论坛以及各类文体活动团队，定期开展学习、文化、体育等交流活动，不断提升内在素质、团队意识和人文修养。要建立组工干部轮训制度。采取“专业培训”、“上培下挂”、“换岗轮训”等方式，搭建形式多样的学习交流平台，使组工干部成为“政策通”、“活字典”、“多面手”。要开展“实践锻炼”活动。推行组工干部外派交流、上派下挂机制，使他们在多个岗位上接受锻炼，积累经验，打造坐下来能写、站起来能讲、沉下去能抓的优秀干部队伍。 围绕打造模范部门大力推进“三个之家”建设。要实行开门评部。定期邀请党员、干部、

4、人才及创业者参加座谈，聘请部风监督员，发放征求意见表，设置意见箱，召开座谈会，开辟网上专栏，广泛征求大家对组织工作和组织部门的意见和建议。推进组织工作信息公开，依托网络媒体及时公布干部的选拔调整情况和新政策、新文件，把组织工作方针政策和规定，组织人事部门工作职责、程序，党员群众意见办理情况向社会公开，畅通党员干部群众反馈渠道，打造“开放组工”。要严格执行督查督办制度。完善组织部门目标管理体系，健全各项规章制度，做到定目标、定任务、定时限、定责任。建立组织工作例会制和定期工作分析制，健全组织工作反馈机制和督查督办机制，完善高效、立体的监督网络，实现由党内监督向党外监督、组织监督向群众监督的延伸。要积极创建“四型”部门、“五好”组工干部。围绕建设学习型、创新型、服务型、廉洁型部门，培养党性修养好、道德品行好、工作作风好、能力素质好、精神面貌好的组工干部，实现规范服务、优质服务、高效服务。发挥系统集聚效应，形成科学分工、相互配合、高效运行的工作机制，营造思想上合心、行动上合拍、