对于高校人事管理系统开发研究

1、对于高校人事管理系统开发研究 论文关键词：人事管理；系统；开发 论文摘要：高校人事管理系统包括人事档案信息录入、人事档案信息显示及人事信息查询等。系统开发采用了先进技术，有开发效率高，调试容易，维护方便等优点。实现了显示信息分页，组合查询等方便用户的功能，提高了高校人事管理的效率。 目前软件市场有很多人事管理系统软件，有的功能强大，适合管理大型的集团型企业，有的功能单一，适合管理小型企业。针对高校的人事管理软件却没有通用的商业软件。因为高校的人事管理有其特殊性，每个院校之间的差别很大，管理方法存在很大差别。市场化的通用商品软件很难满足所有高校的人事管理需求。高校的人事管理软件均采用定制化开发，

2、根据本校的实际情况，开发切合本校实际的管理程序。 经过前期大量调研，考察了很多软件系统。有的软件功能较全，系统庞大，能够部分满足我院的管理需求，但费用昂贵，且有很多我院不需要的功能；有的软件功能简洁，可部分实现我院人事管理功能，但对于我院特殊的个性化的功能需求不能满足。经研究决定，利用我院的人才优势，结合相关部门课题研究内容，开发适合我院管理的人事管理软件。 1 系统分析 软件系统不是越大越好。越大，功能越全，但操作会很复杂。只有合适的才是最好的。本系统从我院的实际情况出发，分析了技术可行性、经济可行性，最终确定利用自身的人才优势，开发适合我院实际情况的人事管理系统。 人事管理系统最主要、最重

3、要的是对人的管理。未来社会的竞争是人才的竞争，如何选好人、用好人、管好人并留住人才是单位要解决的关于“人”的最重要的问题。利用软件系统能够为用人单位提供有价值的参考信息，根据不同发展阶段对人才的需求，制定不同的人才发展计划，并进一步做好人事管理工作。 由人事部门提出需求，并提供相关表格、数据格式，开发人员进行需求分析，与人事部门确定核准后，进行系统设计，然后进行编码、测试、调试，由人事部门试运行，提出改进意见，最后以软件系统的形式正式运行。 经过与人事部分相关人员一起分析，总结本系统要实现以下功能： 1) 人事基本档案管理：录入教职员工的基本档案信息，掌握教职工的出生年月、职称、学历、毕业院校

4、、专业和简历等基本信息。 2) 综合查询：根据不同的组合条件，查询需要的结果，如可查询35岁以下拥有博士学位的教职员工的情况。 3) 统计分析：输入要统计的条件，以柱状图、趋势图等图形形式显示出统计的结果，直观、清晰、一目了然。 重点：实现人事档案信息的录入，只有规范的基础信息输入系统后，才能够实现其它的系统功能。所以基础档案是根本，除了该模块的设计要易于输入外，还要求基础信息的完整、正确及规范。 难点：统计分析，领导要求的结果要简洁、直观，但运算过程往往很复杂。想要各种各样的统计功能，又要求操作简单，这本身就是非常矛盾的需求。如何协调这一点，要经过反复试验，反复磋商，最终才能达到满意的结果。

5、 2 系统概要设计 开发模式采用最新流行的b/s结构，将系统安装在web服务器上，安装方便，调试、更新系统方便。每台客户端不用安装系统程序，只要有浏览器就能登录人事系统。 总体开发由富有经验的教师承担，为学院积蓄人才储备，吸收年轻教师参与。为培养学生的实践开发能力，本项目将部分优秀学生纳入项目组，将这部分学生作为“软件蓝领”，编写较简单的程序。因为系统中有部分界面的设计、图形图像的处理不需要较高的技术，把这部分交给学生来做，对项目的进程和对学生能力的提高都有极大的益处。 根据系统分析的功能，将整个系统划分成以下模块： 1) 员工基本档案录入； 2) 人事档案信息显示； 3)人事档案信息查询。

6、3 系统详细设计 开发技术选用+sql server 2000，采用最先进的开发技术，使系统的功能更加完善。采用技术，将网页系统的开发由过去的编写大量代码，转变为充分利用图形用户界面（gui）和面向对象（oo）技术，开发更容易，测试更快捷，调试更方便。系统更容易扩充，在系统完成后，如果将来想加入新的功能，可在此基础上进行扩充、完善。 3.1 技术平台 1) 服务器操作系统：ms windows 2000 server； 2) web服务器：iis5.0+ms .net framework 1.1； 3) 开发工具：ms visual studio .net 2003； 4) 数据库： ms s

7、ql server 2000； 5) 客户端应用程序： internet explorer 6.0(sp1)以上版本。 3.2 数据库设计 1) employee表； 2) department表； 3) userinfo表。 3.3 界面设计 1) 系统登录页面 用户权限：role分为3个级别：1、2、3 级别1为系统管理员，拥有全部功能； 级别2为高级用户：不可添加修改用户权限； 级别3为一般用户：只可浏览信息，不可添加、修改、删除信息。 验证用户名及密码，如符合则可登录；同时判断用户权限，赋给session(“role”)变量，根据权限进入不同的页面。 2) 主页面 采用frame框架页

8、面，点击左侧导航条，显示在右侧mainframe窗体中。 采用treeview控件实现左侧导航条。 3) 信息录入页面 信息录入页面可录入人员档案信息、部门信息等。采用文本框录入姓名、毕业学校等信息，采用下拉列表框选择性别、学历、职称等信息，采用日期控件录入出生日期、毕业时间、参加工作时间、入本院时间等，采用复选框录入兴趣爱好等信息。 4) 查询页面 可实现组合查询功能，根据下拉列表框中显示的要查询姓名、性别、学历、职称等字段信息，选择相应的“”、“=”、“like”等逻辑符，在文本框中输入相应的查询值，将查询条件显示在列表框中。还可将多个条件通过“and”、“or”和“not”连接起来，实现

9、组合条件查询。 4 系统实现 4.1 添加信息 将文本框、下拉列表框、复选框等输入的信息添加到数据库表中。 strsql = insert into person values( & trim(txtnumber.text) & , & txtname.text & , & txttitle.text & , & birthday & ) dim cmd as new sqlcommand(strsql, conn) 执行操作，插入记录 conn.open() cmd.executenonquery() 4.2 显示信息 使用datagrid控件显示人员的姓名、性别、出生时间、职称和学历等信息

10、。 dim cmd as new sqlcommand(select * from person, conn) 建立dataadapter对象 dim adp as new sqldataadapter(cmd) 建立dataset对象 dim ds as new dataset 填充dataset对象 adp.fill(ds, person) 绑定数据对象 mydatagrid.datasource = ds.tables(person).defaultview mydatagrid.databind() 4.3 显示详细信息 在显示信息页面，点击“详细”链接，进入显示详细信息页面，本页面将

11、显示有关人员的全部信息。 strsql = select * from person where serialid= request.querystring(serialid) dim cmd as new sqlcommand(strsql, conn) dim dr as sqldatareader = cmd.executereader dr.read() txtnumber.text = dr.item(number) txtname.text = dr.item(name) txttitle.text = dr.item(title) conn.close() 4.4 组合查询 将查

12、询条件显示在列表框中，点击“查询”按钮，用datagrid控件显示查询结果信息。 lbcom.items.add(droplist1.selecteditem.text & & droplist2.selecteditem.text & & txt1.text & droplist3.selecteditem.text) select case droplist1.selectedindex case 0 field = gender case 1 field = culture case 2 field = title end select select case droplist2.sel

13、ectedindex case 0 relation = case 1 relation = = case 2 relation = = case 3 relation = = case 4 relation = case 5 relation = like end select if relation = like then strtxt = % & strtxt & % end if select case droplist3.selectedindex case 0 logic = case 1 logic = and case 2 logic = not case 3 logic = or end select session(fieldstring) = session(fieldstring) & field & & relation & _ & strtxt & & logic & 5 总结 本系统采用了目前流行的及sql server技术，开发高校人事管理系统。由于高校的人事管理与企业的人事管理不尽相同，有相应高等教育管理的特色，所以高校的人事管理要根据具体情况具体分析。 随着高教改革的深入发展，高校人事管理系统也要进行相应的变革。管理的内容要向纵深方向发展，为高校领导和相关教