情绪管理测试题_第1页
情绪管理测试题_第2页
情绪管理测试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第19题:请从下面的问题中, 选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。I. 我有能力克服各种困难: A、是的B、不一定C、不是的2 如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得: A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样3. 一生中,我觉得自已能到达我所预想的目标: A、是的B、不一定C、不是的4. 不知为什么,有些人总是回避或冷淡我: A、不是的B、不一定C、是的5在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人: A、从未如此 B、偶尔如此 C、有时如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:A、我仍能专心工作 B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒7我不管到什么地方,都能清楚地区

2、分方向: A、是的B、不一定C、不是的&我热爱所学的专业和所从事的工作: A、是的B、不一定C、不是的9气候的变化不会影响我的情绪: A、是的B、介于A、C之间 C、不是的第1016题请如实选答以下问题,将答案填入右边横线处。10. 我从不因流言蜚语而生气: A、是的 B、介于A、C之间C、不是的II. 我善于控制自己的面部表情: A、是的B、不太确定C、不是的12. 在就寝时,我常常:A、极易入睡 B、介于A、C之间C、不易入睡13. 有人侵扰我时,我:A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议,以泄己愤14. 在和人争辨或工作出现失误后,我常常感到震颤,精疲力竭,而不能继续安心工作:A、不

3、是的B、介于A、C之间C、是的15. 我常常被一些无谓的小事困扰:A、不是的B、介于A、C之间C、是的16. 我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区: A、不是的 B、不太确定C、是的第1725题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案,同样少选中性答案。17. 我被朋友、同事起过绰号、挖苦过: A、从来没有B、偶尔有过C、这是常有的18. 有一种食物使我吃后呕吐: A、没有B、记不清C、有19. 除去看见的世界外,我的心中没有另外的世界: A、没有B、记不清C、有20. 我会想到假设干年后有什么使自己极为不安的事:A、从来没有想过B、偶尔想到过C、经常想到21 我常常觉得自己的

4、家庭对自己不好,但是我又确切地知道他们确实对我好:A、否B、说不清楚C、是22 每天我一回家就立刻把门关上: A、否B、不清楚C、是23我坐在小房间里把门关上,但我仍觉得心里不安:A、否B、偶尔是C、是24. 当一件事需要我作决定时,我常觉得很难: A、否B、偶尔是C、是25. 我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉:A、否 B、偶尔是C、是第2629题:下面各题,请按实际情况如实答复,仅须答复是或 否即可,在你选择的答案下打 V。26. 为了工作我早出晚归,早晨起床我常常感到疲惫不堪:是否27. 在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来:是否28. 我的神经脆弱,稍有刺激就

5、会使我战栗:是否29. 睡梦中,我常常被噩梦惊醒:是否第3033题:本组测试共4题,每题有5种答案,请选择与自己最切合的答案,在 你选择的答案下打 V。答案标准如下:仁从不,2=几乎不,3=半时间,4=大多数时间,5=总是30. 工作中我愿意挑战艰巨的任务。1234531. 我常发现别人好的意愿。1234532. 能听取不同的意见,包括对自己的批评。1234533. 我时常勉励自己,对未来充满希望。计分方法:请按照记分标准,先算出各局部得分,最后将几局部得分相加,得到的 分值即为最终得分。第19题,每答复一个A得6分,答复一个B得3分,答复一个C得0分。计分。第1016题,每答复一个 A得5分

6、,答复一个 B得2分,答复一个 C得0分。计 分。第1725题,每答复一个 A得5分,答复一个B得2分,答复一个C得0分。计 分。第2629题,每答复一个 是得0分,答复一个 否得5分。计分。第3033题,从左至右分数分别为 1分、2分、3分、4分、5分。计分。总计为分数解释:90分以下EQ较低,常常不能控制自己, 极易被自己的情绪所影响。 很多时 候,容易被击怒、动火、发脾气,这是非常危险的信号一一你的事业可能会毁于你 的急躁,对于此, 最好的解决方法是 能够给不好的东西一个好的解释,保持头脑冷 静,使自己心情开朗。记住富兰克林的话:任何人生气都是有理的,但很少有令人信服的理由。得分在90129分,说明你的EQ 一般,对于一件事,你不同时候的表现可能 不一,这与你的意识有关,你比前者更具有 EQ意识,但这种意识不是常常都有, 因此需要你多加注意、时时提醒。得分在130149分,说明你的EQ较高,你是一个快乐的人,不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论