2021年测量大赛闭幕式讲话

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年测量大赛闭幕式讲话 测量大赛圆满闭幕，指导在本次闭幕式作讲话致辞，本文是我为大家整理的测量大赛闭幕式讲话，仅供参考。 测量大赛闭幕式讲话篇一： 同志们： 集团公司第六届员工技能竞赛测量工竞赛历时六天，在大赛组委会的细心组织和武汉公司及武汉铁路桥梁学校的细心承办下，在各位参赛选手、裁判员以及全体工作人员的共同努力下，大赛获得了圆满胜利。在此，我代表集团公司及本次大赛组委会，向全体参赛选手表示亲切的慰问!向获奖选手表示热闹的庆贺!向全体裁判人员、工作人员及承办单位武汉公司及武汉铁路桥梁学校表示诚心的感谢! 本次竞赛全面实现了预定的各项工作目的。通

2、过技能大赛，涌现出了一批素养过硬、技艺高超的技术能手，激发了广阔青年立足本职、潜心钻研的学习热情。我们将择优推举本次大赛涌现出的优秀选手，参与股份公司举办的工程测量工技能大赛。对此集团公司相关部门要制定出有针对性的培训方案，仔细组织，科学训练，进一步提升选手的竞赛程度。各位推举上去的优秀选手，要树立勇争第一的观念和敢打硬仗的精神，争取发挥最正确程度。 主动开展各类技能竞赛活动，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍的建立，是集团公司施行人才强企业战略的重要举措。要全面完成企业中心工作和各项消费经营目的，就必需努力培育和造就一支构造合理、爱岗敬业、技艺高超的高技能人才队伍。下面我想

3、借此时机，对企业高技能人才培育讲两点看法： 一是要站在全局和战略的高度，充分认识企业高技能人才队伍建立的重要意义 高技能人才是企业人才队伍的重要组成局部，是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力气。加快高技能人才队伍建立，关系到企业核心竞争力和综合实力的增加，是施行人才强企战略，建立创新型企业的重要举措。集团公司高度重视高技能人才的培育工作，出台了加强高技能人才培育的措施、看法和方法，不断开展多形式多层次的有效活动，不断进步技能人才队伍的整体素养，从而提升集团公司综合实力。我们有责任、有义务搞好高技能人才的培育工作，担当起培育高技能人才的历史责任，并发挥好表率和带头作用，主动推动企业高技能

4、人才的培育工作。从企业现实需要来说，推动企业科学进展上程度，离不开一大批技术精湛、门类齐全、构造合理的高技能人才。对此，各单位要高度重视，统筹支配，持续做好。 二是要立足企业长远进展，高度重视青年技能人才的培育工作 青年技能人才作为人才队伍的重要组成局部，是我们一线施工消费的骨干力气，我们必需深入理解和精确把握培育青年技能人才的重要意义。青年的今日，打算了企业的明天;青年的素养凹凸，打算了企业将来的兴衰;青年的成长质量，打算了企业进展程度。从这个意义上说，要大力进步各类青年技能人才的学习力量、理论力量和创新力量，增加高技能人才资源对企业全面协调可持续进展的支撑力和推动力，是我们的现实需要和历史

5、责任。当前，各单位最为紧急的就是人力资源，尤其是消费一线操作技能人才严峻缺乏，在肯定程度上影响到了企业的进展质量。我们必需把高技能人才队伍建立摆在更加突出的位置，完善政策，创新机制，努力制造人才辈出、人尽其才、人才活力竞相迸发、人才才智充分涌流的场面，为实现企业持续安康进展供应坚实的人才保证。各单位要正确把握青年技能人才成长成才的规律和经济社会进展的客观要求，细心组织，扎实推动，狠抓落实，把青年技能人才培育不断引向深化。 最终，再次对大赛组委会及承办单位武汉公司和武汉铁路桥梁学校、全部裁判和工作人员为本次竞赛付出的辛勤努力表示诚心的感谢!并祝各位裁判、选手返程顺当、一路平安。 感谢大家! 篇二

6、： 各位同事： 今日，我们在这里进行员工技能大赛表彰大会，以表彰先进，总结阅历，共同进步。在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位和员工表示热闹的庆贺! 2021年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭受了寒冷的冬天。宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等有名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对去年也有肯定程度的下滑。将来的市场竞争将更加剧烈和残酷，这促使我们静下心来反思，毕竟什么样的企业才可以在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不行替代、质优价廉，哪家企业就更有竞争力量。 将来我们产品的设计、制造将采纳模块化的理念：用模块化设计代替传统的整机

7、设计方法，将产品上功能根本一样的构件制成有多种用处和可互换的标准模块，通过不同模块的互相组合，形成不同类型和规格的产品。对产品进展改良，只需针对某几个模块。设计新型产品，只需选用不同模块重新进展组合。可使单件小批量消费的起重机改换成具有相当批量的模块消费，实现高效率的专业化消费，企业的消费组织也可由产品管理变为模块管理。进而改善整机性能，降低制造本钱，进步通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品，充分满足用户需求。 前不久，公司与美国*合资建立了合资公司，合资公司将消费整合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。该系列产品的研制，也是公司基于差异化竞争及产品将来进展方

8、向的考虑。新型系列产品要获得良好的市场反响及销售业绩，必需有强大的制造力量、检测手段做保证，这就要求我们的质量管理程度、检验手段再上台阶，也需要大量优秀的、具有较高技术程度的一线操作工人。可喜的是，今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一局部操作程度精湛的技术精英。 在将来，我们如何将制作精品的力量加以发扬，如何培育更多优秀的一线操作工人，这是企业必需要下大力气做的一项重要工作。 在此，我向大家提出几点要求： 1、质量工作要顺应宏观经济环境和集团战略进展的需要。全球经济形势不容乐观，质优、价廉是企业保持竞争力的根本。在这样的大背景下，各个公司更要把质量放在主体地位。在主营产品消费

9、制造方面，要坚持集团更好产品、更高质量的理念，在优化设计、降低本钱的同时，绝不能以降低产品质量为代价;在多元化业务上，如酒店餐饮、投资担保、花卉苗木等方面，要注重工程质量、强化效劳质量，推广精品的理念。 2、集团层面上的质量管控工作要更为系统和深化。房地产主业是支撑公司多元进展的顽强后盾，集团制造型子公司数量渐渐增加，各公司良莠不齐的制造程度对公司的品牌影响力是一种损伤。因此，公司将健全在集团层面的质量管控体系，对各子公司的指导由常规的质量、工艺、设备检查拓展到工程攻关、质量改良、设备自制等方面。 3、各单位、各部门应将质量工作和消费经营相结合，加强大质量观。制造质量只是整个产品质量的一个环节

10、，设计质量、运输质量、安装质量、效劳质量等都会对整个质量产生较大的影响;班组人员、质检人员、仓库保管、售后效劳人员，个人表达出来的工作质量会层层累积，最终集中到产品的交付质量上。集团每年因运输、安装、效劳产生的问题都发生数起。因此每个人都应坚固树立质量意识，保证个人工作质量。技术研发、工艺、设备部门应考虑加大工艺工装方面的创新，多出成果、多做创新，创造具有公司特色的工装设备。 4、应赐予一线工人充分指导、培训，让员工与企业共同成长。在今年的员工技能大赛中，可以发觉日常员工技能训练较好的公司，选手表现出的参赛阅历、心理素养和操作程度也较好，获奖名次较多。反映出日常员工技能训练对员工操作力量的影响

11、特别重要。一线的技术工人是公司最珍贵的资源，产品质量的好坏与你们息息相关，管理人员、设计人员的设想都要通过你们来实现。一个优秀的技术工人，不仅仅要具备过硬的操作技能，也要具备深沉的理论根底，各公司肯定要将一线员工培训训练作为一项重要工作推行。我们期望*、*、*、这样的优秀操作工人，在获得操作技能上的成就之后，加强理论学问的学习，成长为既能操作又能管理，兼具组织力量、解决问题力量的金牌工人，共享企业的进展成果，与公司共同成长、共同腾飞! 感谢! 篇三： 敬重的各位指导 各位同事 各参赛代表队 大家好! 首先，请允许我代表公司向参与竞赛的全体员工表示热闹的庆贺!向大力支持本次活动的指导，以及细心预

12、备的各位同事.表示诚心的感谢! 本次技能大赛围绕平安主题，响应公司平安的号召。主动引导员工树立平安进展、以人为本的平安消费理念，养成良好的职业习惯、平安素养!为平安消费奠定坚实的根底。 本次大赛目的：进步各技能的标准作业意识，本着与理论工作相结合的原那么，重在学习、重在进步，盼望各位员工以饱满的激情，昂扬的斗志，主动投身到竞赛中去。赛出成果，赛出程度，赛出新风气! 今日的参赛选手个个精神饱满、技术超群，让我们用热闹的掌声对参与竞赛的选手表示诚心的庆贺! 下面有请 为大赛致开幕词!(请参赛选手退场，裁判员到场) xx公司技能大赛，正式落下帷幕。 此次活动得到了公司指导们的大力支持与赞助。此次活动不仅进步了员工们的操作技能，更增加了员工的平安防范意识。 参赛选手以公正、公正、文明参赛为准那么，共选拔出x名优秀获奖者。 整场竞赛的过程中，各位选手的娴熟技能，敬业精神，充分表达了员工们的综合素养和勇争第一的精神风貌。选手们的激情参加和友谊支持为酷热盛夏带来了青春活力、动感十足的清凉，让我们向全部参赛的选手致以真诚的谢意与深深的祝愿。 下面由我宣布获奖竞赛成果： 获得xx参加奖的共x名选手,他们是： 庆贺获奖的选手，感谢你们的参加与支持。 获得xx年xx技能大赛三等奖的选手是： 庆贺获奖的选手，感谢你们的努力!让我们以热闹的掌声请出xxx科长为本次荣获