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文档简介

1、化工能源企业职业卫生管理制度为了规范本厂员工职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护管理办法等规定，制定本制度。一、本制度所称职业健康管理主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。二、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。1、本厂组织新进厂安排接触职业病危害因素岗位的员工进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。本厂不安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

2、。2、本厂按国家规定定期组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。3、组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。4、员工接受职业健康检查视同正常出勤。员工职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担，并及时将职业健康检查结果如实告

3、知员工。三、职业健康监护档案管理。职业健康监护档案应包括以下内容：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料。职业健康监护档案对明确员工健康是否与本厂职业危害因素有关部门的法律责任具有重要意义，是员工追究健康责任的主要依据，必须按规定妥善保存。员工有权查阅、 复印其本人职业健康监护档案。 员工离开本厂时，有权索取本人健康监护档案复印件；本厂应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、本厂应积极开展职业健康教育， 进行职业卫生知识和防护知识的宣传教育，树立和提高员工的自我保健意识，促使员工自

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