2021年眼镜培训学习心得

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年眼镜培训学习心得 经本次的眼镜培训学习，我的确觉得自己好差劲，这个社会有很多我们在课本里学不到的学问，要大胆去尝试，但不要盲目的去仿照别人走过的路!要走出一条属于你自己风采的路来的心得。下面是我为大家搜集整理的眼镜培训学习心得，欢送大家阅读。 眼镜培训学习心得篇1 xx年就要过去了，在居安逸的六个月时间里，感悟到了太多，也学到了太多。从开头的保洁到如今的店长，其中也经受了许很多多，有欢声笑语，也有彷徨迷茫。我们疑心过，畏缩过，但庆幸的是如今的我们坚持了下来。在此我就这段时间的工作心得和一些问题进展一下总结。 一个店就像是一个家，店长就是这个家

2、的一家之长。家长要管理这个家的全部问题，人员、货品、卫生、陈设、设备、平安各个方面都要照看周到，任何一个小的详情考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。店长也是一个店的指导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司政策的执行者和详细操;是企业产品的代言人，是店铺的核心。 因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营状况，全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要理解上级下达任务和目的。还要为了到达这一目的需要做什么，怎么做才能到达最正确的效果。每一位顾客的资料都不应当一成不变，而是要不断丰富，要留意对每一个顾客详情资料点点滴滴地积累，这样，在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关心。此外，通过

3、对同一名顾客消费资料的连续分析，将为对该顾客制订有针对性的效劳与销售策略供应最挺直的根据。外出派单是获得新顾客资料的最挺直有效的手段，特殊是应当在客流不够充分时，将此作为一项日常工作，一方面可以将人力资源利用得更加充分，同时也可以通过这一工作更加的理解客户。电话跟进客户那么是向外延长效劳的有效手段，对效劳状况进展售后追踪，将大大有利于新顾客和有流失迹象的顾客关系的稳固。总之，要做一名合格的店长，必需要做到顾全大局，里外兼顾，宣扬是带动店面进展的命脉，只有有了足够的新客户店面才能活起来。同时，效劳质量和对客户的理解也是不容无视的，否那么之前的一切将会白费，将是毫无意义的。 另外，店面的经营管理也

4、要常抓不放，这是店面运营的根底。第一要建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。 其次要注重店内人员的培训工作，培育员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、效劳热情周到p懂业务、会管理的高素养人才。 第三要建立清楚的奖惩制度，以鼓励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。 第四要制造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以削减不必要的费事。一句话，市场是良好的，形势是严峻的。假设在短期内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可

5、能失去这个时机，永久没有时机在做这个市场我会仔细执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。 在以后的工作中要努力改良，在新的一年里我会更好的做好自己的本职工作，用责任心做事，用感恩的心做人，让盛世的生意做的更大。 眼镜培训学习心得篇2 在多年的工作理论中，把顾客大体归纳为以下性格和类型以及接待方法，供业界共同讨论。 有一种进店就说明看法的单刀直入型;一种是认识不深却装作懂得许多的自我膨胀型;另一种是深藏不露型。笔者把这三种类型顾客称之为见多识广的顾客 。应付见多识广顾客最正确决窍是用优于他们的专业学问、以正确、易懂、有感情的谈吐向他们讲解。 每个眼镜店都有肯定的熟顾客和店方关系较为严密。这种顾客

6、笔者称之为亲昵型顾客。这种顾客比拟少好接待，但亲热之中，也要保持礼仪，过分亲近会招致顾客反感，营业员、验光员、配镜师在与顾客闲谈家常时，看法及措词都要有分寸,不行遗忘自己在执行工作而入忘我之境。顾客自动聊起个人问题，应委婉避开划清彼此间关系，才不会让其他顾客感到不舒适，熟客得罪不起，但也不能为了照看熟客而使新客感到心理不平衡，无视了新客成为熟客的宏大潜力。 有一些顾客一进入眼镜店面对诸多镜架、形形色色的各种选择优柔寡断、百般踌躇、显得迟疑不定、难以取舍。这种顾客笔者叫他迟疑不决型的顾客。接待此种性格的顾客要记住顾客第一次选的什么款式的，数次把看的是什么款式的，依据其看法，留下几种合适顾客品尝的

7、款式，其佘的那么不动声色的拿开，然后着重介绍顾客手上拿的。假设旁边还有其他顾客，也可通过征求第三者看法促使迟疑不决型顾客下定决心。 在眼镜店都能见到一种托付营业员或验光员、配镜师推断合适自己需要的顾客，这种顾客笔者叫他商议型顾客。顾客之所以找他们商议完全是处于对店方的信任，因此，营业员，验光员，配镜师应尽心尽责不让顾客绝望。首先一点，应确立责任心。不能以随便的看法敷衍顾客。同时，应尽量避开为猎取提成，竭力推销贵重的眼镜而不管其是否合适顾客的需要。另外，作出合理的推举，使顾客满足往往也会促进相关眼镜的销售。另外一点，应选择在恰当的时机提出建议。 营业员热心推举，反而使顾客迟疑不决，然后嘴里说下次

8、再来而空手而归的顾客笔者称他为慎重型顾客，遇到这种顾客首先应象对待迟疑不决型顾客对待。另外，这种慎重型顾客对营业员的主动让价和始终不让价都会慎重考虑，故此，营业员要适时而让价，其次这种顾客回头再来时，肯定要保持殷勤有礼，不行摆出高姿势。 总有一些顾客，进店之后东看西看，听凭营业员多殷勤，仍金口难开。这种独特很强的顾客便是静默型顾客，这种顾客一旦中意某家眼镜店，通常都会成为该店永久 的顾客，因此营业员在第一次接待这种顾客遇到再大的困难也要想方法克制。接待这种顾客应在顾客没有打算买哪种眼镜之前，切不行贸然上前应对，应让其自由扫瞄，营业员不妨认真观看，作好应对预备即可。假设发觉顾客全神贯注地审视某一

9、款眼镜时或反复在眼镜展现柜久久探望时，这时营业员该出击了，到顾客身边，但不要太近，问询看到中意的没有?然后按刚刚观看所得，说明他所关怀的眼镜商品。 一进店就天南地北扯个没完，忘了自己来眼镜店是想配副眼镜的，这种顾客，笔者称他为谈天型顾客。接待谈天型顾客致关重要。这种顾客的特征较为鲜亮，做好这种顾客他会在外大肆宣扬该店的特色，得罪了这种顾客就可想而知了。 眼镜培训学习心得篇3 为了完成学校有关社会实习活动的要求，进步自己的实习能了，积累一些根本的销售学问，以便于以后更好的学习市场营销等专业课程，我利用寒假时间到亨达利眼镜专卖店进展了为期二十天的眼镜销售实习活动。现将此实习活动的有关状况总结如下：

10、 在这二十天下，我主要进展的是眼镜销售工作。从活动完毕后单位指导的评语中可以看出，这次实习活动我总体表现尚可，根本能到达实习的估计目的。但由于以前缺少工作阅历，实习时机少，在实习的过程中仍有许多详情问题需要改良进步。在这短短的二十天里，虽然我对眼镜的学问的理解很少很少，销售成果也不是很好，但却也收获颇丰，感确良好。 首先，只有付出才会有回报。由于上学的缘由，我大局部时间都呆在学校里，没有任何销售阅历，在实习的前面两天就经常碰壁，俗语说 不当家不知柴米贵 ，以前听人家说销售，怎么怎么难，自己都不以为然，然而等自己站到柜台，那与顾客抹嘴皮子的时候，才知道销售的难度要远比自己想象的难多了!因为不理解

11、眼镜的专业学问，在介 绍的一些性能时搞得到后来自己都不懂的说了些什么天书，而且往往事倍功半，磨破了嘴还是无功而返，为了搞好销售我除了白天主动跟一些老的店员理解各种眼镜的价格，性能与及一些销售的根本常识之外，晚上还猛啃眼镜方面的书籍、杂志，到一两点钟，这样几天下来尽管很累，但终于摸到了一些门道。在接下来的日子里工作就好做多了。有时我的的销售量甚至比老员工还好! 其次，对销售有了肯定的理解，把握了一些根本的销售技巧：良好的效劳看法是销售胜利进展的前提。作为一个销售行业，我们的目的就是把东西卖出去以换取利润，顾客就是上帝，良好的效劳看法是必需的，要想获得更多的利润就必需进步效劳质量语言要礼貌文明，待

12、客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求，这一点我深有感受，在实习初期我就是因为看法不够好，效劳不够耐烦而错过了许多顾客!在开头上班的时候，由于看法不够好和缺少耐烦，动不动就发脾气，经常一天下来一副眼镜都卖不出去。在上班的第一天，我就遇到了一位顾客，我把店里的全部品牌逐一给他介绍。在介绍的过程中，他始终频频点头，我心里暗自兴奋，原来卖东西!我当时很生气，就冲她瞪了瞪眼，没想到被老板看到了，把 我狠狠地批了一顿，一再向我强调效劳看法的重要性。后来又遇到了几个这样的顾客，但因为有这前车之鉴，我始终努力保持面带微笑，再加上老电员传授的一些阅历，我最终胜利了的卖出了第一副眼镜!这样到时间完毕的时候，成果还很不错，老板直夸我进步快!沟通技术的应用，通过顾客需要调查，融及顾客的购置问题，顾客的