新型职业农民培育工程工作会议讲话

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！新型职业农民培育工程工作会议讲话 新型职业农民培育工程工作会议讲话 同志们： 这次会议是区政府打算召开的，主要任务是贯彻落实国家和省里关于新型职业农民培育工程的有关要求，对我区新型职业农民培育工作进展支配部署。刚刚，会议公布了*区2021年新型职业农民培育工程施行方案，请大家根据方案要求抓好落实。下面，就如何施行好新型职业农民培育工程讲三点看法。 一、进步认识，深入领悟施行新型职业农民培育工程的重大意义 新型职业农民培育这个命题是中央连续几个一号文件提出来的，也是我们今年启动，并在将来相当长一个时期将要大力推广、施行的一项工程，因此必需对新型职业农民培

2、育的目的、意义有一个深入的理解和认识。 首先，施行新型职业农民培育工程是贯彻落实上级有关要求的重大举措。新型职业农民培育是2021年中央一号文件首次提出来的，当时也是针对“将来谁来种地，怎么种好地这个关系农业长远进展问题提出来的。今年的中央一号文件也明确要求培育新型农业经营主体，李克强总理在今年的政府工作报告中也强调要大力培育新型职业农民，今年国家正式启动了新型职业农民培育工程。省里对这项工作高度重视，9月份举办了新型职业农民培育工程管理培训班，并下发了吉林省2021年新型职业农民培育工程施行方案，对工作进展了支配部署。今年我区的培训任务是640人，其中消费经营型280人、专业技能型50人、社

3、会效劳型310人，这个任务已经得到了省里确实认，是一项硬性指标，必需不折不扣的落实好，完成好。 其次，施行新型职业农民培育工程，是推动现代农业转型晋级的必定要求。当前，我区正在全力推动都市农业先导区建立，处于改造传统农业、进展现代农业的关键时期，农业消费经营方式正从单一农户、种养为主、手工劳动为主，向主体多元、领域拓宽、广泛采纳农业机械和现代科技转变。应当说，现代农业的进展对农民的要求越来越高。但我区农民的科技文化程度普遍不高，很多农民不会运用先进的农业技术和消费工具，承受新技术新学问的力量不强，可以说，支撑现代农业进展的人才特别有限。要加快都市农业先导区建立，实现农业转型晋级，就必需培育一批

4、具有较强市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民。 第三，施行新型职业农民培育工程，是构建新型农业经营体系的迫切需要。目前，全国农村劳动力数量不断削减、素养构造性下降的问题日益突出，农村劳动力以妇女和中老年为主，小学及以下文化程度比重超过50%，60%以上的新生代农民工不情愿回乡务农。我区也面临着同样的问题，大量的农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业转移，今后“谁来种地已经成为摆在我们面前的一个重大而紧迫的课题。要确保农业进展“后继有人，关键是要构建新型农业经营体系，进展专业大户、家庭农场、农民合作社、产业化龙头企业和农业社会化效劳组织等新型农业经营主体。而新型职业农民是构建新型农业经营

5、体系的根底，只有夯实这个根底，新型经营体系才会有支撑、有活力，农业进展才能后继有人。 总之，施行新型职业农民培育意义重大、责任重大，我们肯定要把新型职业农民培培育作为关系长远、关系根本的大事来抓，通过技术培训、政策扶持等措施，培育、留住一批拥有较高素养的青壮年农民从事农业，不断增加农业农村的进展活力。 二、明确新型职业农民培育工程任务，着力抓好施行工作 今年是新型职业农民培育工程的启动之年，开好头、起好步尤为重要。我们肯定要根据上级的要求部署和方案的详细支配，实在抓好工程施行的各项工作，确保抓实、抓细、抓出效果。 一要精确把握总体要求。我区在组织施行新型职业农民培育过程中，要根据“科教兴农、人

6、才强农、新型职业农民固农的总要求，突出都市农业先导区和四型农业这个建立重点，坚持立足产业、政府主导、多方参加、注重实效的原那么，加快构建一主多元的新型职业农民训练培训体系，着力培育一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为进展现代农业供应强有力的人才支撑。 二要转变工作思路，抓好工程创新。新型职业农民培育是一项根底性工程、创新性工作，施行新型职业农民培育工程必需牢牢抓住工程创新点。一是实现从“培训到“培育的创新。培训是传授学问和技能的过程，只是培育的一个环节；培育那么包括新型职业农民成长的全过程，即训练培训、认定管理和政策扶持。我们肯定要努力实现从“培训到“培育的转变，尽快到达培育新型职

7、业农民的目的。二是实现从“办班到“育人的创新。过去我们施行新型农民科技培训工程也好，施行阳光工程也好，目的虽然都是培育人，但主要是办班完成培训任务。施行新型职业农民培育工程，要实行适应成人学习和农业消费规律的“分段式、重实训、参加式培育，大力推行农民田间学校、送教下乡形式，同时，要通过全过程培育、后续跟踪效劳等方式，为培育对象制造良好成长环境和创业进展条件。三是实现从培训过程考核到绩效考核的创新。施行新型职业农民培育工程，培训过程不再是考核的重点。我们要把培训过程、产业进展和培育对象的满足度，作为衡量培育效果的综合指标，确保培训效果看得见、摸得着。四是实现从传统培训到现代化、信息化培训的创新。

8、在坚持传统手把手、面对面培训指导的同时，我们要更加注重利用现代化、信息化手段，与农技推广信息化建立严密结合起来，努力实如今线训练培训、挪动互联效劳、在线技术信息询问、在线认定管理和绩效考评。 三要抓住关键环节，供应质量保障。主要有三个方面：一是选好培育对象。中央财政补助经费重点支持培育消费经营型职业农民，适当兼顾专业技能型和社会效劳型职业农民。农业部门、各乡镇街及各培训机构，要围绕产业进展，进展需求调研，科学制定遴选标准，把真正从事农业消费、迫切需要提升素养和消费技能、情愿成为新型职业农民的人选出来进展培育。二是发挥机构作用。依据培育任务需要，考虑到新型职业农民培育的特别性，我区确定了农广校、

9、农机校、平湖和山河农经中心四家公益性培训机构。培训机构要充分发挥各自的作用，细心制定培训方案，科学设置培育课程，选聘优秀老师和专家进展培训授课。同时，也要根据方案的要求，抓好考核认定、技术指导等各个环节的工作。三是创新培训形式。要区分对象，对消费经营型、专业技能型和社会效劳型，分类、分产业实行“分段式、重实训、参加式培训，要依据农业消费周期和农时季节分段支配课程，注重理论技能的操作训练，进一步进步参加性、互动性和实效性。 三、加强指导，强化措施，确保新型职业农民培育工程获得实效 一要加强组织指导。为加强对这项工作的组织指导，区里成立了指导小组，下设办公室，负责日常监视管理工作。各乡镇街、各相关

10、部门也要把农民训练培训工作列入重要议事日程，实在加强组织指导，成立相应的组织机构，指派专人负责，做到分工明确、责任到人，确保每项工作都有人抓、有人管、能落实。各培训机构也要建立机构法人负总责、分管指导详细负责的工作体系，配齐配强详细工作人员，确保培训工作扎实有序开展。 二要强化培训管理。这里主要是对培训机构提几点要求。第一，要健全工作机制。要建立和完善各项制度，培训班要有专人管理，保证各项资料一应俱全，培训、实训和参观学习等课程组织有序。其次，要标准用法教材。我们选用的教材肯定要采纳国家标准教材，并免费发放到学员手中，做到人手一套。第三，要严格结业考核。培训完毕后，培训机构要依据省里的要求，组

11、织考试进展考核，对考核合格者要进展统一认定，对通过认定的颁发新型职业农民资格证书。第四，要加强档案管理。要严格根据省里提出的档案管理标准要求，准时搜集资料、准时建档，资料数据和信息要前后相符，做到标准、全面、精确。第五，要确保培育平安。各培训机构要坚固树立平安意识，在新型职业农民培训过程中，一方面，要实在保证学员的食宿平安；另一方面，对于实训或者参观学习，需要乘用交通工具时，肯定要租用正规的出租车辆，指派专人负责，确保人身平安。 三要加强资金管理。省里资金下拨后，区财政局要依据培训机构担当培训任务的数量，准时拨付补助资金。各培训机构要严格根据资金用法要求，标准用法国家补助资金，不得挤占、截留、挪用，做到专款专用。财政和农业部门要实在加强资金监管，一经发觉挤占、截留、挪用资金状况，要准时订正并严厉处理。 四要加大监视检查力度。区农业局要实在加强指标任务完成、工程进展、信息录入、归档立卷等状况的跟踪检查。农业和财政部门还要派专人，对培训机构的每期培训班进展现场核查和验收。指导小组办公室要充分利用互联网、电话和实地调查等多种方式，对培训进展状况进展