护士长年终总结最新集锦

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！护士长年终总结最新集锦 当工作进展到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能关心到大家! 护士常年终总结篇一 20_年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。至20_年11月05日?普外科建科满周年，我作为护士长的工龄也是一样，经过了这一年的工作和学习我自身有了质的转变。在院长的正确指导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作

2、方案和目的管理?，科室全体护理人员团结全都、以创立三级医院为工作重点，仔细完成了20_年度的各项工作任务?。同时自身在政治素养、业务程度和管理力量等综合力量方面都有很大进步。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下? 一、 转变观念?进步管理程度 依据三级综合医院评审标准施行细那么的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，理透并考试合格，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。我不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习?，学习他们的工作阅历工作方法?;学习她们的管理机制、排班方法、工作状态?。向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长?，弥补自身的缺乏。在生活中关怀爱护科

3、里的护士，?有困难主动关心。在工作中严格要求?，做到人人公平?、因材施教?、因人而异、?充分发挥每一名护士的优点调动护士们的主动性。 二、 加强护理管理?持续改良护理质量? 根据三级综合医院评审标准施行细那么的精神以及护理部的支配完善18个资料盒，从而加大护理质量自查力度?、仔细落实整改措施、进步护理质量?。通过不定期检查各项护理质量?，对存在问题准时进展整改?通过检查整改再检查整改的程序，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员?使护理质量得到持续改良。 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充

4、分认识护理过失因素新状况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监视和管理。坚持每天上班下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作状况、月会传达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的良好气氛。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。 3、加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到准时有效的护理。同时使重点护理对象更突出?利于工作人员重点把握

5、、引起各班的重视。 4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识训练，进步他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 5、做好急救药械的管理工作?每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定准时补充急救药品?帐物相符?做到完好备用?确保其完好率达100%。 6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、精确、准时、完好，避开不标准的书写，如漏字、

6、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。对护理文书方面的薄弱环节、大家常常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。 7、完善护理紧急风险预案，根据护理部的要求每月进展风险预案演练，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取阅历教训，进步护士对突发大事的反响力量。 8、依据护理质量管理标准的要求?，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组?，对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准的学习、培训，?使质控小组能较好地开展工作?，对于反复出现及原那么性错误与护士质控相结合?建立质控登记本?对护士

7、进展量化绩效管理 9、为确爱护理平安要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程?严把护理质量关?防范护理过失事故的发生。根据三级综合医院评审标准施行细那么的要求，做到事前有评估有告知、事后有措施有改良。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉进步护理质量。 三、 开展优质护理效劳?夯实根底护理?供应优质效劳执行apn排班扁平化管理病人 1、主动响应“优质护理效劳示范工程创立活动?主动组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理效劳，?坚固树立效劳意识，?由被动式效劳转变为主动效劳。在护理工作中制造性开展工作。?始终以病人为中心?，落实根底 护理?为病区患者供应平安、优质、满足的护理效劳进

8、步患者的满足度 。 2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的效劳好、质量好、医得好?、群众满足的“三好一满足活动。坚固树立效劳意识?改善效劳看法?细化效劳流程?。理解患者需求真正的为患者解决难题?满足患者需求。 3、加大落实、催促、检查力度?留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理按要求开展质控活动?。执行apn排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理?、共同把关?、确保质量。 4、为了进步效劳质量、保证患者平安，形成良好的讨论学习气氛、科室形成了护理工作中的小问题的争论习惯，已经发觉解决了“picc和锁骨下静脉留置针的固定新方法预防压力伤的发生? 四、加强护士在职训练?进步护理人

9、员的专业素养。为迎接三级评审打下坚实的根底。 1、培训及带教工作按护理部以及科室方案?每周进展业务学习?专科技能培训?并按时进展理论及技能操作考试?做到有方案、有施行、有考评、有总结。严格要求护士按标准书写?准时检查并改正发觉的问题、错误、不断进步质量。协作医院培训方案?对低年资护士进展标准化培训?严格要务实习生?按方案带教。 2、 每月全体护理人员参与科主任的业务大查房一次?针对病情每位护士做出相应的护理诊断及护理措施 3、主动鼓舞和支持护理人员参与“自考、“网络训练等学习?进步护士学历层次。 五、绩效考核量化管理 定期检查与抽查相结合?采纳检查结果公式法?典型事迹、优秀个人、与奖金挂钩，同

10、时作为年终评比的条件?被院里表扬及为科内争得荣誉的护理人员科内赐予肯定的嘉奖。?实行主班、责任护士竞聘上岗?赐予护士公正竞争的平台调动护士的工作主动性? 六、 加强院内感染的管理 严格执行消毒隔离制度? 结合院内下发的院内感染文件?科内组织学习?严格执行消毒隔离制度?无菌技术操作规程?医护人员做好自身防护?实现医务人员零感染的目的 1、科室感染质控小组按方案进展检查、总结、记录。对质控结果定期争论 2、做好一次性物品的用法及管理工作?重点做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒管理工作。 3、仔细进展空气监测及紫外线灯强度监测?做好记录?保证监测符合卫生 学的要求。 4、加强了护理

11、人员职业防护技能的培训?强化自我防护意识?要求人人熟识各种预并力求杜绝职业损害大事的发生。 5、定期对科室人员进展院内感染学问培训。 七、工作中的缺乏 1、管理阅历不够?在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致方案中的工作有未按时落实现象。 2、根据三级综合医院评审标准施行细那么的要求，到达a的条目不多，也就是未有完好的资料表达持续改良 3、对迎接三级医院评审的执行力有待进一步加强，在院内感染的管理的工作还不是很到位：如：洗手的依从性、院感学问人人把握等方面 八、下一步工作准备 1、加强专科学问的学习?努力把握专业技能。 2、进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度?，狠抓根底护理

12、、护患沟通、安康宣教等工作?为我院等级评审等工作做好预备。 3、 强化制度落实?消退平安隐患?平安工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。 4、在和做好常规临床护理工作的同时?主动探究新学问、新业务、新技能?有制造性的开展工作。 5、学会管理工具的敏捷应用，用数据说话、完善资料、表达持续改良。总之?一年来?我和科主任及全体科室医护人员同心同德?克制困难?以医院大局为重?不断进步医疗护理程度?实在为病患供应优质的护理效劳。在今后的工作中?无论从管理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，

13、院衰我耻思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级指导大力支持，有医院、护理部正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作为病区的进展?医院的富强发挥更大的作用。为迎接三级综合医院评审做好预备而努力。 护士常年终总结篇二 一年来,在院指导和护理院长及科护士长的指导、关心和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，完成了_年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任

14、护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长管理程度 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做

15、一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、 每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断进步护士长的管理程度。 4、 组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温

16、岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满足。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、进步护理人员业务素养 1、 对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以进步专业学问。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容

17、为根底理论学问和骨科学问。 4、 “三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专

18、科护理学问，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课力量。 9、 全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品用法后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定

19、期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较杰出的完成护理工作 1、 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康训练，通过发放安康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、

20、 八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 护士常年终总结篇三 20_年将至，的下一年的工作，最大化的汲取一年来的工作，外科护士长工作总结。下一年的工作总结。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习学问，克制上的。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，挺直病人护理。 护理质量的标准，工作常规。监控并记录质量指标，改良。运用pdca的质量改良方法楼层cqi工程施行，在施行中护士的性，改良深静脉管理，病人评估的标准，改良病人的安康训练，改良交_制度的标准。 病历的标准记录，检查，并将检查结果反应给的护士，关心护

21、士改良标准event大事的和上报、。 二、人员管理 在20_年，本楼层新调入同志_，新参与工作同志_，均能支配标准的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。 11年护理训练部，在搜集了科室护士的训练需求的根底上，共支配护理查房1_，支配学习1_. 在员工鼓励，的护士评估反应与季度评估相，关心护士改良工作，并表扬好的来弘扬优良的工作风气。 受权的，鼓舞护士科室管理，护士都挺直一项的科室管理内容，激发护士的工作性。 支持和鼓舞护士的学习。有1_学历的训练，护士长，在工作支配上尽量。鼓舞护士英语的学习，科室组织外科齐教授授课，关心护士英语。 带教暂缺缺的下，能科室护士的性，来担当同学的带教

22、工作，小讲课了同学的好评，也了科室护士的教学力量，工作总结外科护士长工作总结。 支配_护士外出参与学习班。 三、工作管理 医院，楼层的本钱核算管理。固定了每周供给室领物。医院，收费的标准管理。标准管理科室财务和物品，检查。 楼层的物品放置，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，护士按标准换班。病人，适宜的护理人力，护理和人力的支配。 参与医院及护理部的会议，每月护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配传达给临床护士。医院宗旨和，护士遵循。 护理部与的合作，关心普外科主任担当管作，医护的协作。 沟通委员会的主要，该委员会的活动，该委员会的进展。 四、自身职业进展 在病房护理管理任务的

23、下，努力学习学问，在各的力量。 05年了护理夜大学位证书汉语毕业证书。持续医学英语的课程学习。 了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，工作。 在护理部的支配下，参与学习班学习_，外出参与学术会议_，应邀外出授课_. 论文书写一篇，有用护理的初审。 医院的训练学分，是参与管理课程。 新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的有： 1、学习英语，明年在用法和口语上有的，能更流利和外国专家沟通。考英语6级pet4. 2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看管理书，和护士长沟通，参与管理的课程等等。 3、参与科研的活动，有1-2篇论文发表。 4、支持

24、和护理部工作。 感谢护理部及科护士长给我成长的时机，使我的鞭策努力学习和改良自我。我将“享受工作，享受生活。 护士常年终总结篇四 一年来在院指导及分管院长的指导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结 一、政治思想方面 仔细学习“三个代表的重要思想，贯彻十六大精神，主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 二、增加法律意识 仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法

25、律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因此丰富法律学问，增加爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、标准护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。制定了护士质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化管理。 四、加强业务学习，努力进步护理队伍素养。 1、加强护士职业道德训练和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不

26、穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言标准。 2、加强岗敬业训练，贯彻“以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，进步了整体护士素养及应急力量，全年的病人满足度进步到99.7. 3、加强护理业务学习，科室坚持每月两次业务查房，坚持危重病人护理查房、星期一护理大交班，加强护理人员技能培训。 五、加强护理质量管理，进步护理优质高效效劳。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗平安优质效劳的另一个车轮，因此护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，进步护理质量特殊重要。 1、加强危重病人的管理，护理人员做到娴熟把握护理急

27、救技术，抢救程序及抢救药械的用法，进步了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定、“三准时急救药械完好率达100. 2、加强病房管理，做到护理单元的干净，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境。 3、严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达100，褥疮发生率为0. 4、深化开展整体的护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。 护士常年终总结篇五 来到普外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进展工作的总结和来年

28、的方案，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。 20_年，在院指导和护理院长及科护士长的指导、关心和教导下，主要做了以下工作： 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，挺直参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程施行，在施行中充分发挥护士的主动性，改良深静脉管理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康训练，改良交接班制度的标准执行。 做好护理工作方案，促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，关心护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员管理 在20_年，本楼层承受新调入同志_，新参与工作同志_，均能支配标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 _年根据护理训练部要求，在搜集了科室护士的训练需求的根底上，共支配护理查房1_，支配业务学习1_. 在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应