员工旅游福利制度_第1页
员工旅游福利制度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工旅游福利制度TTA standaidization office TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C 为了企业良性发展，企业经营战略规划的有效实施，确保员工 工作的稳定性，根据公司现状，经公司领导研究决定：一、公司根据年度的经营业务提取一定比例的金额组织员工进行旅游活动。1.凡在本公司工作连续满1年以上的员工享有参加公司组织的各类旅游的权 利。2、公司在一个工作年度内以不同形式考核员工的工作表现并记入员工档 案，公司以各员工的不同表现给予员工不同待遇的旅游项目。3、二、公司的旅游项目的等级。1、普通旅游活动，员工享有时间为一两天省内外周边游2、高级旅游活动，员工享有时间为三到

2、五天国内外旅游 三、员工享有不同旅游项目的规定。1、凡本公司员工工作满6个月以上的，可参加公司组织的普通旅游活动。 如参加旅游后该员工离职，按照制度离职3月扣除旅游经费的转正不满一年 的月份费用，如参加旅游后该员工继续在本公司工作满一年的，该项费用减 免。2、凡本公司员工工作满1年以上的，可免费参加公司组织的省内外普通旅 游活动。3、凡本公司员工工作满5年以上的，可免费参加公司组织的高级国外旅游 活动。凡本公司员工工作满1年以上5年以下，参加公司组织的高级国外旅 游，可按在职年份比例分摊参加。4、旅游名额不得转让，自动放弃旅游的同事，公司一律不做费用补贴。5、不满足旅游福利、有意愿旅游的同事及同事家属，可自费报名参与。四、本规定的旅游活动，公司员工每人每年可享受一次，不重复享有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论