护士每月工作计划及工作小结安全管理个人工作小结及下步工作计划

1、护士每月工作计划及工作小结安全管理个人工作小结及下步工作计划安全管理个人工作小结及下步工作计划一、工作小结1、安全教育培训1-11月份共计完成培训新入 厂员工22人次。按照我厂年度培训计划，8月份组织开展一期 IISE管理制度培训班，培训60人次。结合我厂专业管理的实际，5 月份对我厂专业技术人员季度抽考的题库（安全环保、设备专 业）进行全面整理和修订，使之更符合专业技术管理的需要。进 入冬季，认真组织开展冬季安全培训工作，并按时向上级主管部 门上报月度工作总结。2、安全环保履职能力评估按照我厂安全环保履职能力评估的工作计划，按时完成了安 全环保履职能力评估题库的编制和出题工作，协助科室主管人

2、员 做好我厂安全环保履职能力评估工作。3、职业健康管理（1）劳 动防护用品发放组织进行员工工作服和工作鞋的发放。每季度按 时上报特殊劳动防护用品计划，同时对车间的药箱药品进行及时 登记更换，确保员工使用。7月份，对我厂各车间现有的各类劳动 防护用品进行了全面摸查，并上报公司主管部门。我厂目前现有 各类劳动防护用品13余种4800余个（套）,（2）职业危害因素 监测积极与公司主管部门进行协调和联系，对我厂所属车间涉及 到尘毒和噪声的岗位共计12个职业危害因素监测点进行监测，监 测合格率100%。(3)职业健康体检组织开展全员健康体检，体检率100%。20XX年健康体检我厂未检查出各类职业病和职业

3、禁 忌症。(4)职业卫生档案 按照公司计划安排，于5月份组织 对厂属各车间的职业卫生档案进行全面的梳理，对于不符合要求 的进行了修改和完善，确保我厂的职业卫生档案具备有效性和实 效性。4、安全环保职责修订按照公司全面修订“一岗双责”通知 的要求，组织进行我厂各部门、岗位安全环保职责的修订完善工 作，新增职业病防治责任制的相关内容，补充完善相关监督检查 的具体内容，使之更具有可操作性。5、低老坏统计上报1-11月 份共计统计上报“低老坏”问题698项，其中现场问题676项， 管理问题22项，整改率100%o共计奖励392人次，奖励金额 34880元。6、HSE信息系统每月按照公司要求，及时做好信

4、息系 统职业健康管理模块的维护和上报工作。我厂现有54人有权限进 行信息系统登陆和管理。1-3季度，我厂信息系统登陆情况统计结 果显示，未登录的人数平均占21.6%,主要原因是二季度我厂未登 录人数17人，占31.48%。二、下一步工作计划1、细化员工安全 培训工作。针对安全培训工作的不足，结合具体工作，做好培训 需求的征集，有针对性地制定下一年度的培训计划与内容，做到 安全专项培训与系统培训相结合，提高安全培训的实效性。在坚 持全员培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训的前提下，创新培训形式，营造良好的安全文化氛围。利用“安全月” 等时机，适时的开展形式多样的安全文化活动。2、狠抓管理“

5、低 老坏”，促进各项工作全面升级。从今年各车间“低老坏”问题 的上报和现场检查结果来看，大部分车间还是停留在解决现场出 现的“低老坏”问题，没有去深挖管理上存在的“低老坏”现 象。而管理上的“低老坏”始终是我们日常各项工作的短板，如 果不彻底根除，那现场的“低标准”会始终存在，管理水平不会 有所提高。因此，要从我们自身做起，从身边查起，及时发现问 题，解决问题，促进各方面的管理更上一层楼。3、持续做好职业 健康管理工作。从今年对我厂各车间员工的劳动防护用品的统计 和检查情况来看，部分车间现场使用的特殊防护用品还存在不完 好的现象。因此，要加强对现场使用的特殊防护用品的检查和更 换工作，对不符合要求的及时上报计划进行更新，确保员工正常 使用，以达到劳动保护的目的。在领导和同事们的支持和帮助下，本人在安全管理中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求 还有一定的差距。一是对法律法规和规章制度的学习还不够，专 业知识水平还需要进一步提高；二是在工作中有时会出现“得过 且过”的思想，导致工作质量