节能降耗考核办法(共3篇)

1、节能降耗考核办法(共3篇)回目录天津市宝地建筑工程有限公司节能降耗目标考核办法为实现公司的环境方针和节能降耗指标，贯标办特制定节能降耗目标考核办法。1. 办公室负责公司机关用水、用电、机动车燃油等能耗指标的分解、控制，于每年12月份以上年度总的水电、燃油开支及办公用品费用为基数进行对比考核；2. 生产经营部负责原材料、辅助材料等指标的制定，并对各项目部物耗指标进行统计、分析并提供实施结果，于每年12月份以上年度消耗指标为基数进行对比考核；3. 材料设备部负责施工机械设备节能选型的监督考核；4. 办公室负责生产办公汽车、办公设备设施、食堂用设备设施采购选用节能型的监督考核；5. 生产经营部负责项

2、目部工程材料包装物重新利用和施工用水节约情况考核；6. 办公室负责公司范围内可回收利用消耗性用品回收利用的考核。编制：张辉审批：周世杰 日期：2016.1.18日期：2016.1.18节能降耗考核办法2016-12-15 13:18:25 | #2楼回目录关于下发某2016年节能环保考核办法的 通 知矿属各单位、机关各科室：为全面贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约和环境友好型企业，全面推进2016年某节能减排工作，根据公司要求，本着以推进技术进步，提高能源利用效率，降低成本，提高效益，减少环境环境污染的原则，结合我矿的实际，制定本考核办法。（一） 考核范围：某所辖科（区）队（二） 考核领导组

3、：组长：分管副矿长副组长：节能环保办主任成员：各科室第一负责人、业务部门考核办公室设在节能环保办公室（三）考核办法：3.1节能部分3.1.1、根据实际情况分节能环保，考核内容分为节能环保指标、管理措施、落实情况、鼓励加分等3.1.2、指标根据各单位工作侧重不同而有所不同，但管理落实措施作为共同的考核部分全矿区各科（区）是一致的，除鼓励加分外各单位节能考核标准分为100分，被考核单位符合考核评分表中的鼓励加分条件的在考核总分的基础上增加相应的分值。3.1.3、节能指标根据被考核单位所承担主要工作的性质不同而不同，这一指标作为被考核单位的否决项，完成后得分，完不成其他指标也都为0，其他科室的考核成

4、绩取全矿平均值，由于全矿科（区）级二级单位为28个，科级单位18个，因此每月的节能考核采取抽查考核的办法，原则上分为生产、机电、通风、环保、相关科室五条线，每次节能考核的成绩纳入该单位的考核业绩。3.1.4、矿每季安排节能奖金2万元，用于奖励每季节能考核成绩优秀的单位和相关人员。3.1.5、考核成绩：80分（含80）以上按此得分比例进行奖励，在70分（含70分）之间不奖不罚，低于70分按失分比例进行罚款，每季度按三个月加全平均数计算本单位得分情况，罚款以通知单的形式下发到该单位。3.2环保部分第一部分为指标控制和矿级管理，考核对象环保办和政工科。第二部分为二级管理和现场管理，考核对象矿所属各单

5、位和机关各科室。（一）考核计分采用百分制，每季度考核一次。每季度由矿环保考核办公室组织考核并进行打分，将考核结果上报考核领导组，由考核领导组根据考核成绩作出奖罚决定。季度考核总分数大于或等于90分，给予被考核单位50员/分奖励；总分在80(含80分)到90分之间,给予被考核单位30员/分奖励；总分在70到80分之间,不奖不罚；总分小于或等于70分罚款200元/分。所处罚金作为奖励资金部分来源。（二）季度考核总分数大于或等于80分，给予被考核单位负责人及其相关工作人员一定奖励。附件：2、某2016年节能考核评分表3、某2016年环保考核评分表临朐县节能降耗目标责任制考核办法2016-12-15

6、13:17:41 | #3楼回目录为深入贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快转变经济发展方式，确保全面完成我县节能降耗目标任务，根据省政府批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知（鲁政发201655号）和县委、县政府关于贯彻鲁发201624号文件进一步加强节能减排工作的实施意见（临发201611号）文件精神，结合我县实际，制定本办法。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以强化责任考核为抓手，将节能降耗完成情况纳入镇（街道）经济社会发展综合评价体系，作为镇（街道）领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求，进一步强化政府和企业

7、责任，建立健全节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度，充分发挥节能政策的引导和激励作用，确保完成“十一五”节能降耗目标任务。二、考核对象、内容、程序和结果（一）考核对象各镇政府、街道办事处，重点耗能企业。（二）考核内容主要包括节能降耗目标和节能降耗措施两项指标。节能降耗目标指标包括规模以上工业万元产值综合能耗（吨标煤/万元）、电耗、取水量等指标。节能降耗措施指标包括领导机构建设、工 作机构建设、节能专管员落实、责任制落实、宣传培训、新上工业项目节能评估和审核情况等内容。具体内容及计分方法见附表。（三）考核程序按照公开、公平、公正的原则，坚持定性考核与定量考核相结合，由县经贸局牵头，会同统计局、环

8、保局等部门组成节能降耗评价考核工作组，采取听汇报、查阅有关资料、召开座谈会、个别访谈、抽查企业等方式，年底分别组织对镇（街道）和重点耗能企业进行考核。考核采用量化的办法，满分各100分。考评前，各镇（街道）、重点耗能企业要认真开展好自评，并按时上报年度工作总结、自查报告、自评情况表等。考核结束后，考核组将考核结果报县政府审定，并予以通报。定量指标的考核得分以县统计局报表数据为依据，定性指标的考核得分由县经贸局审核认定。（四）考核结果将考核结果划分为超额完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四个等级。其中，万元产值能耗和重点耗能企

9、业节能量指标为否决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值，考核结果均定为未完成等级。三、奖惩措施（一）各镇（街道）节能降耗目标责任评价考核结果经县政府审定后，作为对各镇（街道）综合考核评价的重要依据，并实行问责制和“一票否决”制。（二）对考核等级为完成和超额完成的镇（街道），县政府予以表彰奖励。对考核等级为未完成的镇（街道），其主要负责人不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，暂停对该镇（街道）新建项目的核准和审批。（三）考核等级为未完成的镇（街道），必须在评价考核结果公告后一个月内，向县政府报送书面报告，提出限期整改工作措施，同时抄送县经贸局。整改不到位的，由监察部门依据有关规定，严肃追究有关责任

10、人的责任。（四）对完成和超额完成等级的企业，由县政府予以表彰奖励。对未完成等级的企业，予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号；对其新建投资项目和新增工业用地暂停核准和审批。考核结果为未完成等级的企业，要在评价考核结果公告后一个月内，提出整改措施报县政府，并限期整改。（五）对在节能考核工作中瞒报、谎报情况的单位，予以通报批评；对直接责任人员依法追究责任。四、有关规定要求（一）县经贸局牵头负责全县节能降耗的日常工作，并抓好工业企业的节能降耗工作；县建设局负责建筑领域的节能降耗工作；县交通局负责交通领域的节能降耗工作；县农业局负责农业方面的节能降耗工作；县贸易局负责抓好商贸流通业的节能降耗

11、工作；县机关事务管理局负责县级机关的节能降耗工作；县发改、科技、财政、统计、规划、环保、国土、工商、质监等部门按照职责，做好相关协调工作。（二）能源和水的消耗指标以县统计局公布的数据为准，考核时应合理扣除不可比因素。（三）评价考核小组可以查阅各镇（街道）和重点耗能企业的相关文件，实行现场考核。（四）重点耗能企业之外的规模以上企业节能目标完成情况，由各镇（街道）参照本办法考核，并于每年1月底前将考核结果报县政府，同时抄送县经贸局。附：1.镇（街道）节能降耗目标责任制考核计分表2.重点耗能企业节能降耗目标责任制考核计分表镇（街道）节能降耗目标责任制考核计分表考核指标序号考核内容分值评分标准完成年度

12、计划目标得20分，完成目标的90%得18分，完成80%得16分，完成70%得14分，完成60%得12分，完成50%得10完成50%以下不得分。每超额完成10%加1分，最多加3分。本指标为否决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值即为未完成等级。完成年度计划目标得10分，完成任务目标的90%得9分，完成80%得8分，以此类推。完成年度计划目标得10分，完成任务目标的90%得9分，完成80%得8分，以此类推。1.镇、街道高度重视节能降耗工作，得2分； 2.成立节能降耗工作领导小组，得1分； 3.成立节能降耗专职机构，得1分；4.设立节能减排能源统计专职岗位，得2分；5.建立节能降耗工作协调机制，定

13、期召开会议，研究节能降耗工作，得1分；6.将节能降耗目标逐级分解，得1分；7.定期开展节能目标完成情况检查和考核，得2分。 1.新上项目全部执行合理用能评价制度，得10分；2.未执行合理用能评价制度或未批先建的，每发现1个项目扣1分。1.设立节能专项资金10万元以上，并足额落实，得3分； 2.年初制定下发节能投入计划的，得2分；3.项目完工后，按计划支付专项资金并有充分证据证明的，得5分；4.每少投入1万元，扣1分。 1.执行国家产业政策，及时淘汰落后产能或落后工艺，得52.定期开展节能监察，对查出的落后工艺或产品提出整改意见，得2分；3.对未按提出意见期限整改，实施处罚的，得3分；4.被上级

14、节能主管机关查出企业继续使用淘汰落后工艺或设备的，每发现1次，扣1分。1.节能降耗领导小组会议、联席会议记录齐全，得2分； 2.建立规模以上企业能耗档案，并做到有据可查，得2分； 3.建立规模以上企业能源统计报表台帐，数据真实、一致，得2分；4.按时报送重点耗能企业能源利用状况报告，得2分； 5.对各类节能降耗文件和资料及时分类、归档，得2分。 1.认真执行上级节能减排政策，及时转发或制定有关节能降耗文件，得2分；2.按时参加上级节能主管机关组织的节能培训，得2分； 3.在“节能宣传周”活动中，制定实施方案，开展有针对性活动并取得明显成效，得2分；4.积极推广应用节能“四新”技术和成果，取得一

15、定成效，得2分；5.积极推广太阳能、风能、地热等新能源、新材料，得2分。1节能目标 （40分）2万元产值能耗 20万元产值电耗 103 万元产值取水 104节能工作组织和领导情况105新上项目执行能评情况106节能专项资金情况10节能措施 （60分）7执行国家产业政策情况108节能降耗基础工作109节能降耗宣传和培训工作10小计 100重点耗能企业节能降耗目标责任制考核计分表考核指标序号考核内容分值评分标准完成年度计划目标得10分，完成目标的90%得9分，完成80%得8分，完成70%得7分，完成60%得6分，完成50%得5分，完成50%以下不得分。每超额完成10%加1分，最多加3分。本指标为否

16、决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值即为未完成等级。完成年度计划目标得10分，完成任务目标的90%得9完成80%得8分，以此类推。完成年度计划目标得20分，完成目标的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加3分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。1.重点耗能企业高度重视节能降耗工作，得2分； 2.成立节能降耗工作领导小组，得1分； 3.成立节能降耗专职工作机构，得1分；4.设立节能减排能源统计专职岗位，得2分；5.建立节能降耗工作协调机制，定期召开会议，研究节能降耗工作，得1分；6.将

17、节能降耗目标任务分解落实，得1分；7.定期开展节能目标完成情况检查和考核，得2分。 1.新上项目全部执行合理用能评价制度，得10分； 2.未执行合理用能评价制度或未批先建的，每发现1个项目扣1分。1.设立节能专项资金10万元以上，并足额落实，得32.年初制定下发节能投入计划的，得2分；3.项目完工后，按计划支付专项资金并有充分证据证明的 ，得5分；4.每少投入1万元扣1分。 1.执行国家产业政策，及时淘汰落后产能或落后工艺的，得5分；2.定期开展节能监察，对查出的落后工艺或产品提出整改的，得2分；3.对未按期限整改，实施处罚的，得3分；4.被上级节能主管机关查出企业继续使用淘汰落后工艺或设备的，每发现1次，扣1分。1.节能降耗领导小组会议、联席会议记录齐全，得2分；2.建立企业能源统计原始台帐，数据真实一致，得2分；3.按时报送能源利用状况报告，实行能源审计或监测，并8节能降耗基础工作10落实整改措施，得2分；4.依法配备能源计量器具,并定期进行检定、校验，得25.落实能耗定额管理制度，执行耗能定额和限额标准，得2分。1.认真执行上级节能减排政策，及时转发或制定有关节能降耗文件，得2分；2