品质主管的求职简历模板

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！品质主管的求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有力量，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些力量那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人时机更大。 姓名： 刘先生 性别： 男 婚姻情况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 江西-赣州 年龄： 35 现所在地： 广东-东莞 身高： 169cm 盼望地区： 广东 盼望岗位： 经营/管理类-部门主管 寻求职位： 品质主管、 sqe 训练经受 1995-09 1998-07 江西训练学院 机械制造 大专 培训经受 2021-11 至今 康达信管理参谋有

2、限公司 iso9001：2021内审员培训 内审员资格证 2021-05 2021-06 百思维培中心 企业关务风险掌握高级研修班 是 2021-10 2021-11 百思维培训中心 如何进展最新深加工结转 是 2021-08 2021-08 英达思参谋有限公司 ie;spc,iso14001 是 2021-11 2021-11 南晟德参谋有限公司 iso9002：2000内审员培训 是 2021-09 2021-09 南晟德参谋有限公司 仪器校验,fmea 是 *公司 (2021-03 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它消费、制造、加工 担当职位： 品质主管 岗位类别： 物控经理

3、/主管 工作描绘： 主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异样的处理(从供给商到产线到客户).主要工作职责如下: 一、品保部的管理,进展规划。效率与力量的提升。 1.依公司的进展方针，制定公司品保部的进展规划。推动品质提升活动。 2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。 二、完善品管体系，设定品质目的，降低品质本钱。 1.制订品质政策、方针与年度品质目的。提请总经理批核。 2.年度品质分析与质量本钱报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。 3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。 4.完善iso9000 rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。

4、 5. 推行品保手法(spc、cpk、fmea、6)，降低品质本钱。 6.制订产品的品质标准及相应品管体系。 7.供给商管理及新供给商的评鉴、引入. 8.设计阶段的质量掌握，新产品量产前的评估，牢靠性验证,计量管理。 三、品质大事的分析、解决及决策。 1.主持处理公司内外的重大品质大事。组织对重大质量问题订正和预防措施的制订、施行. 2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。 工作业绩： 1.优化资源与推行统计分析专案. 2.推行tqm与6专案. 3.完善供货商管理体系. *公司 (2021-04 2021-03) 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担当职

5、位： 品质主管 岗位类别： 技术研发经理/主管 工作描绘： 主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异样的处理(从供给商到产线到客户).主要工作职责如下: 一、品保部的管理,进展规划。效率与力量的提升。 1.依公司的进展方针，制定公司品保部的进展规划。推动品质提升活动。 2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。 二、完善品管体系，设定品质目的，降低品质本钱。 1.制订品质政策、方针与年度品质目的。提请总经理批核。 2.年度品质分析与质量本钱报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。 3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。 4.完善iso9000 rohs体

6、系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。 5. 推行品保手法(spc、cpk、fmea、6)，降低品质本钱。 6.制订产品的品质标准及相应品管体系。 7.供给商管理及新供给商的评鉴、引入. 8.设计阶段的质量掌握，新产品量产前的评估，牢靠性验证,计量管理。 三、品质大事的分析、解决及决策。 1.主持处理公司内外的重大品质大事。组织对重大质量问题订正和预防措施的制订、施行. 2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。 工作业绩： 1.优化资源与推行统计分析专案. 2.推行tqm与6专案. 3.完善供货商管理体系 *公司 (2021-09 2021-03) 公司性质： 外资企业 行业类别

7、： 其它消费、制造、加工 担当职位： 供给商品质管理主管 岗位类别： pe/产品工程师 工作描绘： 主要负责供给商来料品质之掌握,以及供给商辅导与监视: 1.在职期间,辅导供给商用各种品质工具(如:qc-seven tools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目的迈进. 2.监控来料品质,通过供给商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线消费来料情况反应,以及客户投诉等,不断完善和进步来料品质. 3.建立供给商品质履历,对客户投宿或进料检验发觉的品质问题进展跟进,准时消退品质异样. 4.每月对供

8、给商进展评分,对得分较底的供给商,必需提出相应的改善措施. 5.样品的跟进,搜集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai) 6.有丰富的实地审核阅历,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾屡次参与公司内审,供给商资格评监(体系)审核及过程审核. 7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进展业务素养培训,为他们供应技术支持并对其工作进展指导.推动统计方法在品管中的运用. 8.相关文件程序的编写. 本人在职期间,供给商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显削减. *公司 (2000-11 2021-08) 公司性质： 外资企业 行业类别

9、： 其它消费、制造、加工 担当职位： 生技主任 岗位类别： 其他相关职位 工作描绘： 1.利用ie手法,对消费现场的作业改善,组织人员对消费线进展自动化改造,进步消费效率及品质; 2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业; 3.负责对设备的维护与保养; 4.负责对仪器的校正工作; 5.负责标准工时的制定; 6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升; 离任缘由： 寻求新的进展空间 *公司 (1998-10 2000-11) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它消费、制造、加工 担当职位： 品质工程师 岗位类别： qa/品质工程师 工作描绘： 1.建立质量数据库,准

10、时有效搜集制程质量数据,对数据按缺陷,工序,产品等进展分析,找出主要缺陷并对问题较多的工序和产品进展重点掌握; 2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb. 3.定期组织team质量会议,对前几大不良进展因果图分析并实行改良行动,并跟进改良措施的施行及改善效果确实认. 4.推动spc,dppm目的管理活动 任职期间,通过团队的全都努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满足度进步. 离任缘由： 寻求新的进展空间，以表达自我 技能专长 专业职称： 计算机程度： 中级 计算机具体技能： 精通办公应用软件：excel，word; 能娴熟操作autocad; 能娴熟操作绘图软件coreldraw，photoshop。 技能专长： 具有丰富的团队协作精神及沟通力量; 能敏捷运用品管七大手法、spc、ie、对现场进展分析; 懂erp系统。 语言力量 一般话： 流利 粤语： 英语程度： 英语： 良好 日语： 一般 求职意向 进展方向： 品质主管 其他要求： 自身状况 自我评价： 1.有多年制造行业工作阅历，熟识外资企业运作流程; 2.从事品质与技术管理，熟识制造