素质决定成败

1、CSAP T 素质决定成败素质决定成败 我希望我希望 今天的发言有助于改进你的工作今天的发言有助于改进你的工作 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 素质决定成败素质决定成败! 成功指的是一个人阶段性的欲望成功指的是一个人阶段性的欲望(预期预期)得以实现得以实现 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 把把自己自己培培养成养成高素质的人材高素质的人材 人与人的一切差异归根结底都是素质上的差异人与人的一切差异归根结底都是素质上的差异. 知识只能刷新文凭知识只能刷新文凭,技能不过更换岗位技能不过更换岗位,只有素质只有素质 才能改变一个人的命运才能改变一个人的命运,素质决定成败素质决定成败! 素质

2、的高低素质的高低,说到底要看一个人自我完善的程度说到底要看一个人自我完善的程度, 而不在别人的评判和打分而不在别人的评判和打分. 因为是我们自己在追因为是我们自己在追 求成功求成功. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 一个人非智力方面的品质一个人非智力方面的品质,就是他的素质就是他的素质.素质是一个人素质是一个人 思想成熟程度思想成熟程度,心理和人格发育健全程度心理和人格发育健全程度,知识结构合理知识结构合理 程度程度,为人处事通达程度等诸方面表现的总和为人处事通达程度等诸方面表现的总和.素质是素质是养养 成的！成的！ 什么是素质什么是素质? 素质素质= 素养素养, 素养素养=修养修养,

3、 修养修养=水平水平+态度态度 5S-整理整理,整顿整顿,清扫清扫,清洁清洁, 素养素养 素质素质能力能力+态度态度 Acquired characters CSAP T 素质决定成败素质决定成败 姓 名尹束龙（生产部） 岗位名称生产主管（AUDI B7 / TOURAN / CADDY / MAGOTAN） 直接上级生产经理 素 质 要 求 理 论 知 识 大专以上文化程度,身体健康； 熟悉各工段机器设备基本结构及工艺流程,掌握设备操作技 能； 掌握判别设备运行状态是否正常的基本方法及设备维护保 养的基本技能。 实 际 应 用 熟练掌握产品的外观是否合格的检验技能； 掌握设备出现异常状态时的

4、应急反应技能； 了解本厂产品工艺流程及生产管理程序。 我们的业务主管是怎么理解我们的业务主管是怎么理解”素质素质”的的? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 部 门生产部岗位名称注塑生产主管 姓 名赵海军日 期2007623 岗 位 描 述 1. 掌握注塑生产流程的各个环结。 2. 掌握质量管理方法，并能运用其解决问题 3. 降低生产成本。 4. 设备操作与管理。 5. 现场5S管理。 6. 人力资源管理 7. 解决问题的能力 8. 其它 我们的业务主管是怎么理解我们的业务主管是怎么理解”素质素质”的的? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 业务主管对素质的认识业务主管对素质的认识 业

5、务主管业务主管 理论知识理论知识 实际应用实际应用( 技能技能) 赵晶娟赵晶娟 尹束龙尹束龙 史红辉史红辉 张建新张建新 李李 野野 李李 彬彬 胡胡 伟伟 赵海军赵海军 人力资源人力资源 岗位职责岗位职责40% 能力能力30% (员工素质评价员工素质评价) 能力能力 有能力就算有能力就算 有素质吗有素质吗? 态度态度30%态度呢态度呢? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 产品工艺产品工艺20 操作指导操作指导20 检验指导检验指导20 设备维护设备维护15 员工管理员工管理15 降本节支降本节支5 相关记录相关记录5 理解能力理解能力10 解决问题能力解决问题能力30 业务执行能力业务

6、执行能力30 管理能力管理能力20 5S10 纪律性纪律性20 责任心责任心20 积极性积极性20 协作性协作性20 质量意识质量意识20 岗位职责岗位职责 40%能力能力 30%态度态度 30% 人力资源部门对人力资源部门对”生产主管生产主管”的的 素质素质 评价评价 能力能力 态度态度 素质素质=+精业精业敬业敬业 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 责任胜于能力责任胜于能力! 那么那么,“能力能力”与与”态度态度”谁更重要谁更重要? 或者说或者说“精业精业”与与”敬业敬业”谁更重谁更重 要要? 态度决定成败态度决定成败! 能力永远由责任承载能力永远由责任承载, 责任本身就是一种能力责

7、任本身就是一种能力. ”精业精业”是是”敬业敬业”的前的前 提提. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 西点军校成立于西点军校成立于1802年年,是美国培养陆军初级军官的一是美国培养陆军初级军官的一 所著名学府所著名学府. 西点军校也堪称美国最好的西点军校也堪称美国最好的 ”商学院商学院”, 出出 ”将军将军”更出更出”商界精英商界精英”. 美国其他商学院校教授的仅仅是管理方法和技巧美国其他商学院校教授的仅仅是管理方法和技巧,而西而西 点军校还塑造管理者的灵魂点军校还塑造管理者的灵魂. 商场如战场商场如战场. 从管理的角度来看从管理的角度来看, 经营一个公司经营一个公司,与指挥一支军队并无

8、二致与指挥一支军队并无二致. ”CEO” 与与 ”将军将军” 没有区别没有区别. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能

9、 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13.

10、勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 在工作中在工作中,你付出的永远多于你得到的你付出的永远多于你得到的,这就是你对社会这就是你对社会 的贡献的贡献! 在默默地奉献中在默默地奉献中,也为自己积攒了一座金矿也为自己积攒了一座金矿! 我们是在为老板工作我们是在为老板工作. 也是在为自己工作也是在为自己工作:

11、 - 赚到了养家糊口赚到了养家糊口(买房买房/买车买车/买买)的薪水的薪水 - 积累了工作经验积累了工作经验 - 增长了才干增长了才干 - 养成了素质养成了素质(“自我实现自我实现”/”诚信敬业诚信敬业”/”尽职尽尽职尽 责责”/) 因此因此,千万不要以为只是在为老板打工千万不要以为只是在为老板打工! 我们为谁工作我们为谁工作? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精

12、神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 没有任何借口没有任何借口: 借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任. 做一个只想做一个只想”如何如何”的人的人,而不是只

13、想而不是只想”如果如果”的人的人. 不要说不要说”为什么没有完成任务为什么没有完成任务”,而要说而要说”如何完成任务如何完成任务”. ”没有任何借口没有任何借口”源于信任源于信任. 服从意味着承诺服从意味着承诺,意味着必须解决问题意味着必须解决问题. 或者去做或者去做,或者不做或者不做,二者必居其一二者必居其一.要么全力以赴要么全力以赴,要么要么 全身退出全身退出,你只能作出一种选择你只能作出一种选择. ”没有任何借口没有任何借口”体现的是一种负责和敬业的态度体现的是一种负责和敬业的态度,一种一种 服从服从(承诺承诺)和一种完美的执行力和一种完美的执行力. 西点的四种回答西点的四种回答:Yes

14、! Ser. No! Ser. I dont know. No excuse. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能

15、17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 执行力执行力: 把工作当作事业来做把工作当作事业来做. 在工作中寻找成就感在工作中寻找成就感(三个砌墙三个砌墙 的石匠的故事的石匠的故事).你的工作你的工作,就是你生命的投影就是你生命的投影.你的成功你的成功 与否与否,全操在你自己手中全操在你自己手中. 不计得失不计得失,全力执行全力执行. 不拖延不拖延,不等待不等待,立即行动立即行动.守时是一种素质守时是一种素质. ”

16、万事具备万事具备”往往是往往是”一拖再拖一拖再拖”的代名词的代名词. 有激情才有执行力有激情才有执行力. 激情是发自内心但表现于外的一种执着与热爱激情是发自内心但表现于外的一种执着与热爱. 接受挑战接受挑战,永远站在最前面永远站在最前面. ”永远不犯错永远不犯错,正是什么事也做不成的原因正是什么事也做不成的原因”. 任何语言都是苍白的任何语言都是苍白的, 唯一需要的就是唯一需要的就是(迎接挑战迎接挑战 / 不计得不计得 失失 /充满激情充满激情 / 立即行动的立即行动的) 执行力执行力!一个行动胜过一个行动胜过“一打一打”计计 划划. 立即行动立即行动 一旦接到命令一旦接到命令,就马上实施是西

17、点学员共同的品质就马上实施是西点学员共同的品质. 遗憾得是遗憾得是, 大多数人或多或少存在拖延的习惯大多数人或多或少存在拖延的习惯. 想好想好 的事的事, 就是拖着不办就是拖着不办.”等明天等明天”,”等合适的时候等合适的时候”,”等条件等条件 具备具备”, ”等找到工作等找到工作”, ”等结婚等结婚”, ”等生孩子等生孩子”, ”等孩子长等孩子长 大大”,”等退休等退休”,.这样等下去这样等下去,只能只能”等到下辈子了等到下辈子了”. 拖延是拖延是”立即行动立即行动”的最大敌人的最大敌人! CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 0

18、3. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军

19、规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 自动自发自动自发: 当今的社会是一个当今的社会是一个”攻攻”的世界的世界,那些只会那些只会”守守”的人是的人是 很难脱颖而出的很难脱颖而出的. ”攻攻”就是就是”自动自发自动自发”.体现在体现在: 主动工作主动工作-比老板想得多比老板想得多,做得好做得好 主动请愿主动请愿-为老板分忧解难为老板分忧解难 主动负责主动负责-使老板觉得使老板觉得”你办事我放心你办事我放心” 主动创新主动创新-使老板觉得使老板觉得”此人可塑此人可塑,后继有人后继有人” 主动学习主动学习-使老板对企业的未来充满信心使老板对企业的未来充满信心! “自动自发自动自发”,”以攻为守

20、以攻为守”,锻造职业人生锻造职业人生. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为

21、魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 永不放弃永不放弃: ”没有做不到的事没有做不到的事”.要相信要相信”办法总比困难多办法总比困难多”. 只要你能超越自己的心理极限只要你能超越自己的心理极限,你会发现做什么事情你会发现做什么事情 都游刃有余都游刃有余. 永远不要怀疑自己的能力永远不要怀疑自己的能力. 不要害怕挫折不要害怕挫折,因为挫折是成功之母因为挫折是成功之母. 不留退路不留退路,破釜沉舟破釜沉舟.奔逃的路上也有陷阱！奔逃的路上也有陷阱！ 勤于

22、动脑勤于动脑,善于学习善于学习,敢于创新敢于创新,才能赢得胜利才能赢得胜利. 挫折不等于失败挫折不等于失败,只是暂时没有成功只是暂时没有成功, 而成功者总是而成功者总是 踩着挫折一步一步走向胜利踩着挫折一步一步走向胜利! 放弃才是失败放弃才是失败! CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般

23、的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 团队精神团队精神: 几个例子几个例子:大雁迁徙大雁迁徙 / 伊拉克足球队伊拉克足球队 / F1大奨赛大奨赛. 高效团队需要在目标上达成一致高效团队需要在目标上达成一致. 荣誉感是团队的灵魂荣誉感是团队的灵

24、魂. 最强的团队需要最强的个体最强的团队需要最强的个体,一个团队的能力总是用一个团队的能力总是用 表现最差的那个队员来衡量表现最差的那个队员来衡量(木桶原理木桶原理). 在一个优秀的团队里在一个优秀的团队里,所有的人都相互沟通所有的人都相互沟通,相互信任相互信任 相互合作相互合作,每个人都把功劳归于别人每个人都把功劳归于别人. 提升你的合作能力提升你的合作能力,打造一个无坚不摧的打造一个无坚不摧的”无敌团队无敌团队”! 班组班组1 1班组班组2 2 班组班组3 3班组班组4 4 无敌团队无敌团队 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 班组班组1 1班组班组2 2 班组班组3 3班组班组4 4

25、 糟糕的团队糟糕的团队 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 01. 无条件执行无条件执行 02. 工作无借口工作无借口 03. 细节决定成败细节决定成败 04. 以上司为榜样以上司为榜样 05. 荣誉原则荣誉原则 06. 受人欢迎受人欢迎 07. 善于合作善于合作 08. 团队精神团队精神 09. 只有第一只有第一 10. 敢于冒险敢于冒险 11. 火一般的精神火一般的精神(激情激情) 12. 不断提升自己不断提升自己 13. 勇敢者的游戏勇敢者的游戏 14. 全力以赴全力以赴 15. 尽职尽责尽职尽责 16. 没有不可能没有不可能 17. 永不放弃永不放弃 18. 敬业为魂敬业为魂 19

26、. 为自己奋斗为自己奋斗 20. 理念至上理念至上 21. 自动自发自动自发 22. 立即行动立即行动 西点西点22条军规条军规 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 细节决定成败细节决定成败: 天下大事天下大事,必做于细必做于细.大处着眼大处着眼,小处着手小处着手. ”一着不慎一着不慎”导致导致”全盘皆输全盘皆输”. 少了一个铁钉少了一个铁钉,丢了一只马掌丢了一只马掌. 少了一只马掌少了一只马掌,丢了一匹战马丢了一匹战马. 少了一匹战马少了一匹战马,败了一场战役败了一场战役. 败了一场战役败了一场战役,失了一个国家失了一个国家.(1845年理查三世在波斯战役中战败年理查三世在波斯战役中战败

27、) 我们身边的例子我们身边的例子: AUDI B7插件复合时真皮插件复合时真皮”撕裂撕裂”! / AUDI B7插件焊接时插件焊接时 真皮真皮”撕裂撕裂”! / SAGITAR上框架缺陷：包、击穿、皱褶上框架缺陷：包、击穿、皱褶 、PVC偏偏 / . 细节体现责任细节体现责任,责任决定成败责任决定成败! CSAP T 素质决定成败素质决定成败 持之以恒持之以恒: 水滴石穿水滴石穿,水到渠成水到渠成. 成功就在成功就在”再坚持一下再坚持一下”的努力之中的努力之中! ”海尔海尔,忠诚到永远忠诚到永远!” 一个人做一件好事并不难一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事难的是一辈子做好事. 制造一块

28、制造一块”无缺陷无缺陷”的门板体现能力的门板体现能力,而在批量生而在批量生 产中实现产中实现”零缺陷零缺陷”,则取决于素质则取决于素质能力能力+态度态度. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 把把自己自己培培养成养成高素质的人材高素质的人材 人与人的一切差异归根结底都是素质上的差异人与人的一切差异归根结底都是素质上的差异. 知识只能刷新文凭知识只能刷新文凭,技能不过更换岗位技能不过更换岗位,只有素质只有素质 才能改变一个人的命运才能改变一个人的命运,素质决定成败素质决定成败! 素质的高低素质的高低,说到底要看一个人自我完善的程度说到底要看一个人自我完善的程度, 而不在别人的评判和打分而不在

29、别人的评判和打分. 因为是我们自己在追因为是我们自己在追 求成功求成功. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 素质决定成败素质决定成败! 素质指的是一个人非智力方面的品质素质指的是一个人非智力方面的品质 CSAP T 素质决定成败素质决定成败 待续待续 / To be continued! CSAP T 素质决定成败素质决定成败 部部 门门生生 产产 部部 李李 野野 岗位名岗位名 称称 主主 管（管（BORA/GOLF A4 SAGITAR） 岗位素岗位素 质要求质要求 熟练运用办公应用软件熟练运用办公应用软件 熟练掌握产品的质量检验技能熟练掌握产品的质量检验技能 具有良好的沟通协调能力

30、具有良好的沟通协调能力 熟悉质量体系和现场生产管理的相关知识熟悉质量体系和现场生产管理的相关知识 熟悉产品工艺流程、生产管理程序及现场熟悉产品工艺流程、生产管理程序及现场5S管理管理 熟悉设备基本结构熟悉设备基本结构, 掌握设备操及维护保养的基掌握设备操及维护保养的基 本技能本技能 我们的业务主管是怎么理解我们的业务主管是怎么理解”素质素质”的的? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 现场优化是今年的重要工作之一现场优化是今年的重要工作之一: Bora / Sagitar生产线得到优化生产线得到优化 注塑件库存管理有明显改进注塑件库存管理有明显改进(杂物堆杂物堆向仓库过渡向仓库过渡) Ma

31、gotan / Sagitar 准准”准时化准时化”生产方式开始实施生产方式开始实施 车间内部物流方式开始变革车间内部物流方式开始变革(游牧民族走向定居游牧民族走向定居!) . 南跨的成品库和注塑件库如何改进南跨的成品库和注塑件库如何改进?让它越来越乱让它越来越乱? 外购件库如何改进外购件库如何改进?防火通道是不是要改成仓库防火通道是不是要改成仓库? 机修间该怎么整顿机修间该怎么整顿? 永远让待永远让待返修的门板满天飞返修的门板满天飞? 小仓库到处是小仓库到处是,怎么办怎么办? 让仓库吞噬整个工厂让仓库吞噬整个工厂? Bora / Audi B7准准”准时化准时化”生产方式如何推进生产方式如何

32、推进? 公司的外部物流如何优化公司的外部物流如何优化?需要变革吗需要变革吗? / . 引子引子-现场优化现场优化 问题一大堆问题一大堆,请生产部请生产部 / 物流部回答该怎么办物流部回答该怎么办!? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 我们为什么搞不好我们为什么搞不好? 是能力不够是能力不够,还是别的什么在作怪还是别的什么在作怪? 工作态度工作态度?工作作风工作作风?责任心责任心?激情激情?团队精神团队精神?. CSAP T 素质决定成败素质决定成败 部部 门门物流部物流部 赵晶娟赵晶娟 岗位名称岗位名称 原材料主管（原材料主管（Audi B7、Touran/Caddy、Magotan,B

33、ora A4,Sagitar 及低值易耗，备品备件，包装物）及低值易耗，备品备件，包装物） 直接上级直接上级物流经理物流经理 素素 质质 要要 求求 理理 论论 知知 识识 大专以上文化程度大专以上文化程度,身体健康身体健康. 掌握材料库存管理方面的知识及财务系统软件的应用。掌握材料库存管理方面的知识及财务系统软件的应用。 对库存状况的判断。对库存状况的判断。 实实 际际 应应 用用 熟练掌握材料接收，发放，储存流程熟练掌握材料接收，发放，储存流程 熟练应用财务系统软件的应用熟练应用财务系统软件的应用. 对原材料方面可能影响生产的情况，能做出及时反馈给相对原材料方面可能影响生产的情况，能做出及

34、时反馈给相 关人员。关人员。 我们的业务主管是怎么理解我们的业务主管是怎么理解”素质素质”的的? CSAP T 素质决定成败素质决定成败 岗位名称岗位名称设设 备备 主主 管管 史宏辉史宏辉 直接上级直接上级生生 产产 部部 经经 理理 直接下级直接下级 机修班机修班 模修班模修班 电工班电工班 素素 质质 要要 求求 理论理论 知识知识 高中及以上文化程度，身体健康；高中及以上文化程度，身体健康； 有五年以上工作经验；有五年以上工作经验； 熟悉熟悉公司各种设备的工艺流程。熟悉熟悉公司各种设备的工艺流程。 实际实际 应用应用 掌握模具、设备维修保养基本知识及基本技能；掌握模具、设备维修保养基本知识及基本技能； 能看懂模具、设备及产品图纸，掌握一般的制图知识能看懂模具、设备及产品图纸，掌握一般的制图知识； 认真贯彻实施各种质量工作和计划。配合生产部经理做好认真贯彻实施各种质量工作和计划。配合生产部经理做好 日常管理工作；日常管理工作； 具有一定的管理能力和文字能力。具有一定的管理能力和文字能力。 我们的业务主管是怎么理解我们的业务主管是怎么理解”素质素质”的的? CSAP T