HAND-中国国际海运—人力资源管理功能简介

1、模块功能简介上海天工计算机应用系统有限公司人力资源管理功能简介第一、概述MAS人事管理模块的主要目标是通过定义人事基本代码及建立和维护人事基础信 息和人事岗位信息，解决企业人事部门的人事管理和岗位管理问题。MAS人事管理比较适合实行现代企业制度的企业，这正是 MA从事管理系统的特色。PER模块还提供 丰富全面的查询和报表功能。查询雇员的各种信息和岗位的各种信息以及各种管理 上的报表。PER模块维护的人事信息可为其它模块（如 INV、MPS/MRP PUR ORD SFC SRR 共享。第二、主要功能（一） 代码定义（1）PERIOD务代码定义本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种职务代码

2、。（2）PER 105技术职称定义本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种职称代码。（3）PER107离职原因代码本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种离职原因代码。（4）PER110民族代码定义本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种民族代码。（5）PER125用工类型定义本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种用工性质代码，合同工、临时工、固定工等例如。（6）PER130工种类型定义本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种工种类型代码，例如：管理人员、生产工人等。（7）PER131学历代码定义本程序是供用户定义企业内人员的各种学历代码。（8）PER132专业代码定义本

3、程序是供用户定义企业内人员所学的各种专业代码。（9）PER133学习类型定义本程序是供用户定义企业内人员的学历的学习类型代码，例如：全日制、夜大、自考、函授等。(10) PER135政治面貌代码本程序是供用户定义企业内人员的各种政治面貌代码，例如：党员、团员、民主人.举士等。(11) PER136学位代码定义本程序是供用户定义企业内人员所获得的学位代码，例如：学士、硕士、博士等。(12) PER14 0亲属代码定义本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种亲属代码。(13) PER141户籍类型定义本程序是供用户定义企业内人员的户籍类型代码，例如：本地户口、外地户口等。(14) PER142

4、语种类型定义本程序是供用户定义企业内人员所学的语种代码，例如：英语、日语等。(15) PER145特长代码定义本程序是供用户定义企业内人员所具有的的各种特长代码，例如：财务、电子、贸(二) 人员基本数据(1) PER001员工基本数据项定义用来定义PER160中雇员主文件所要维护的数据项，以及该数据项的属性(所属的 表名、域名等(2) PER160雇员主文件维护用来维护雇员的各种人事信息，其中雇员的信息有雇员姓名、部门、身份证、户口、出生日期、性别、婚姻、出生地、进单位日期、合同日期、职务、职称、雇员 类型、工种类型、人工等级、费用率、过滤器、分房日期、政治面貌、教育程度、 专业、学位、工作日

5、期、原工作单位、原职务、地址、电话号码、邮政编码、EP 机、银行帐号、家庭、教育程度、外语、特长、简历、雇员备注等等。该功能模块 是其它功能模块使用的基础。(3) PER161员工相片维护本程序为用户提供对员工的相片进行维护。(4) PER165干部档案维护提供用户单独管理干部信息，主要包括：职务、干部性质、等级等。(5) PER315雇员信息查询供用户针对PER160中定义所有雇员的信息进行查询（三）岗位及人员调配（1）PER170岗位主文件维护该功能模块使企业人事部门对雇员进行岗位安排或岗位变动。该功能模块同时记 录了雇员的岗位变动历史。对雇员或岗位进行岗位分配或人事安排时能根据雇员 的专

6、长和岗位的需求条件自动寻找合适的岗位或合适的雇员。（2）PER305雇员-岗位查询该功能模块针对某一雇员查询他现有的岗位信息。使人事部门了解雇员现有岗位 在职信息。（3）PER306岗位-雇员查询该功能模块针对某一岗位查询在这岗位上所有雇员信息。使人事部门了解现有岗 位的在职人员信息。（4）PER320岗位变动查询及报告该功能模块查询某雇员的岗位变动历史信息及产生相应的报表。（5）PER325无岗位雇员查询该功能模块查询目前无岗位的雇员信息及某一段时间无岗位的雇员信息。（6）PER604人员调配该应用登入雇员的调动信息并予以确认。（7）PER606岗位分派及变动该应用可对某一部门、某一工种、某

7、一性别、某一年龄段、某种特长的雇员进行 岗位分派及变动。（8）PER607人员调配取消该应用可对已登入的雇员调动信息予以取消。（四）人力资源计划及招聘（1）PER600人事需求计划该功能模块产生岗位的需求计划信息。根据岗位类型、是否考虑合同期、是否考 虑冗余等条件，按照需求方法和计划日期，产生岗位的需求人数和需求日期，并 且产生相应的计划报表。（五）培训（1）PER151培训课目设置本程序是使用户对企业员工的培训信息进行维护。（2）PER152培训课程（计划）安排本程序是使用户对企业员工的培训课程的计划安排的维护。（3）PER153培训成绩登录本程序是使用户对企业员工的培训课程的成绩进行登录保

8、存。（4）PER159培训课程结束处理本程序是使用户对企业员工已经结束的培训课程进行删除的处理。（5）PER341雇员培训记录查询该功能模块查询某一雇员的所有培训记录信息以及针对某一培训号查询所有参加 这一培训的雇员信息。（6）PER342培训课程情况查询本应用使用户查询企业内的雇员的培训课程情况。可以单记录查询或多记录查 询。（六）员工考评与奖惩（1）PER180奖惩记录维护该功能模块为用户提供了维护雇员的某一日期的奖惩信息。记录雇员的奖励或惩罚 情况。（2）PER181月考核项目定义本应用使用户维护对公司某一部门或某一员工的考核项目及该项目在总考核中所占 的比例。（3）PER182月考核记录维护该功能模块为用户记录企业内雇员每一个月的考核情况信息。使考核部门对雇员有 一个工作实绩评价或