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文档简介

1、乡干部选拔任用工作的自查报告乡干部选拔任用工作的自查报告依据县委组织部关于在全县开展干部选拔任用工作专项监督检查的通知（x组字20xx84号）要求，乡党委根据文件要求组织干部仔细学习，并对比文件确定的自查内容进行了深化的自查，现将自查状况报告如下：一、基本状况_乡现有公务员20人，正科级干部2人、副科级干部10人（含非领导职务3人）、科员6人、办事员2人、试用期1人。机关工人1人，乡下属事业单位财政所、计生办、统计办、农经站、文广站现有有工作人员17人，试用期1人。二、学习宣扬干部选拔任用政策法规的状况乡党委非常重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，仔细组织学习、全面把握干部任用条例，将干部任

2、用条例贯穿体现在选人、用人、管人的各个环节中，不断提高选人用人公信度。将干部任用条例列进学习的重要内容，组织乡党政班子成员专题学习、全体机关干部集中学习、组织人事干部重点学习，真正做到了班子成员把握条例、干部群众了解条例、人事干部精通条例。通过学习，熟悉到条例的颁布是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必需遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督治理机制，推动干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班子建设都具有非常重要的意义。三、干部任用原则和任免基本程序一是始终坚持党管干部的原则。长期以来乡党委在干部任免过程中始终严格根

3、据党政领导干部选拔任用工作条例规定，坚持做到程序规范、手续齐全，能严格执行组织人事纪律，根据规定的领导职数、实际工作需要任免干部；二是坚持德才兼备、任人唯贤的用人宗旨，根据实绩、力量和公论评价干部，根据公开、公正、竞争、择优的原则选拔任用干部；三是注重把政治素养好、统筹协调力量强、作风务实、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到中层干部岗位上来；四是坚持和完善干部沟通制度，对在同一职位上任职时间过长的部门负责人有方案的调整沟通，对新参与工作的年轻干部在多个岗位轮岗熬炼。五是严格根据组织、人事部门规定的任免程序办理。依据实际工作需要和领导班子建设的需要，在干部和群众中广泛进行民意调查或民主推举，依据大多数干部群众的瞧法或推举票数，并广泛征求有关方面瞧法后确定考察对象，经乡党委、政府对考察对象进行全面的德能勤绩考核后，依据考核状况，经领导办公会议商量讨论，并征求各方面瞧法做出任免或提名、推举的决定。四、材料回档状况我乡选拔任用干部原始推举表、民主测评表、考察材料

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