服装设计部规章制度

1、服装设计部规章制度篇一：服装设计部工作职责】一、产品开发部工作职责1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品 计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈 情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想 因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管； 5. 建立健全技术档案管理制度；6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报

2、资料的收集、整理、归档。 二、产品开发部编制 产品开发部设：经理 1 人，副经理兼板房主管 1 人，首席设计师 2 人，其它职位视工作需要增减。三、产品开发部各岗位职务说明书 （一）产品开发部经理职务说明 书 1. 职务名称：产品开发部经理 2. 直接上级：总经理3. 直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、 审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任：对产品开发部工作职 责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责： 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并 组织实施 ,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；

3、 每年在第一季前 应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、 产品部、开发部三方共识 进行投入设计及试制； 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核； 负责对 部门内人员进行培训、考核；负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工 作配合； 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题； 负责与营销 沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便 于生产质量控制，有利于降低生产费用； 负责组织本部门员工对 专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；

4、负 责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负 责检查、考核。 7. 职务要求（任职资格） 大专以上学历，服装专业；丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年 以上。 8. 副经理协助经理工作，对分管的工作负责。 （二）产品开 发部副经理职务说明书 1职位名称：产品开发部副经理 2直接上 级：产品开发部经理3直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工4管理权限：受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务5管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主 要责任 . 6具体工作职责：负责制定板房生产作业计划并组织实施； 负责对板房人员的培 训

5、、考核；负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以 及同设计人员的工作配合； 负责解决纸样、车板工艺技术上的难 题； 负责对生产质量的前提控制；负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放 行。 （三）首席设计师职务说明书 1 职位名称：首席设计师 2直 接上级：产品开发部经理 3直接下级：设计师、助理 4管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理 任务。负责制订设计作业计划并组织实施； 负责设计人员的培训、考 核；负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同 板房的工作配合； 负责组织解决设计存在的薄弱环节；负责把握公司品牌服装的风格与定位

6、，并着重提前开发每季度的 服装款式；负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势， 以确定本品牌服装的设计方向； 负责跟踪所开发的产品与市场流 行趋势相吻合；负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行； （四）设计 师职务说明书： 1职务名称：设计师 2直接上级：首席设计师 3工作职责：了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需 要进行设计； 按计划负责设计完成款式效果图； 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作； 对 初板的审定跟踪，以及确定款式、打板； 配合纸样师对款式的尺 寸及工艺要求的确定。 （五）设计助理员职务说明书 1职务名称： 设计助理员 2

7、直接上级：首席设计师 3工作职责： 根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作； 收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料； 设 计图纸、资料收集、整理、归档、保管； 负责“ok样板”的登记归 档和保管；领导交办的其它工作。（六）纸样师职务说明书 1职务名称：纸样师 2直接上级：板 房主管 3工作职责：按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样（含修剪样） ； 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节 处理；负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决； 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底； 在工

8、作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。 （七）工艺师职务说明书 1职务名称：工艺师 2直接上级：板 房主管 3工作职责：工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位； 样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和 车间；针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、 核查裁片（辅助副经理工作）； 负责各款制单，纸样存档留底， 不可以散乱丢失，以备查询；负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、 标准工时定额； 开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可 能出现的问题，并将其贴在样板上； 抽查车间成品，尾部成品尺 码是否准确，杜绝错码现象。

9、（八）裁板工职务说明书 1职务名称：裁板工 2直接上级：板房主管 3工作职责：负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率，放出硬 样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率；核实样衣，纸样的块数是否一样； 根据纸样要求正确裁片好每 一件样板； 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作； 协助车 办的配片工作及布匹的退仓处理工作。 （九）车板工职务说明书 1职务名称：车板工 2直接上级：板房主管 3工作职责：必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把 需注意的地方作一个重点说明； 对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办； 在制作过程中发现

10、存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。（十）板房助理员职务说明书 1 上级：板房主管 3工作职责： 资料图片的复印； 成品样办进出登记、签收程序； 纸样的保管，样衣纸样的归档； 负责协助板房的日常工作管理。 分标准职务名称：板房助理员 2直接面料、物料领用登记；完成每月统计表； 四、产品开发部员工绩效考核评三）首席设计师绩效考核评分标准（六）工艺师（员）绩效考核评分标准【篇二：服装设计部门职责】服装设计部岗位职责一个好的服装企业，清楚明确的部门职能，先进科学的工作程序与 流程是提高企业效率的关键，而服装设计部门的工作效率与质量， 则是品牌公司顺畅运营的前提和保障。服装设计部门的岗位职能和 工作

11、流程的规范化，在服装企业运营中起至关重要的作用。 岗位职责：1. 负责流行资讯的搜集与整理；2. 主题、色彩、素材、配件的计划设定；3. 细分季节、路线、波段、类别；4. 依据路线规划负责品牌款式的设计；5. 负责制作货品每一个阶段面料搭配结构；6. 负责编制每季的货号及吊牌价的确定并制作成册；7. 面料、辅料的搜集；8. 配件的采购及打样预算；9. 商品构成规划与细项预算编列；10. 确定款式的面料小样及辅料；11. 监督技术部样衣的制作；12. 负责新款样衣试穿后修改意见的反馈并协调技术部修改；13. 完成产品的基本搭配；14. 负责与面辅料商沟通样品情况并跟踪；15. 负责公司各品牌的定

12、位、形象、风格的制定，各季度的开发并组 织实施；16. 根据每季的流行趋势及品牌风格撰写设计理念及表达内容；17. 负责每季新品发布前期的产品拍照及相关制作；18. 负责每季新品发布前对相关人员的产品介绍及培训；19. 根据消费者或部门的要求进行设计的修改和改进、完成样衣；20. 做好生产技术指导、工艺改进、质量问题的分析与解决；21. 对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负责任；22. 按时完成公司领导交办的其他工作任务 设计总监职责：1. 负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、 流程、督促、检查及贯彻执行负责各项目全过程设计管理；2. 协调工作负责各阶段设计工作的

13、选择制定；3. 招标工作负责各阶段设计方案；4. 设计图纸评审，负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付；5. 监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术 问题指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现；6. 监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他 部门工作；7. 安排部门会议并进行部门工作的规划；8. 负责设计部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工 作配合；9. 建立设计部产品规划及部门开发过程中的各种规定；10. 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动 下属专业方面的最大创意能力及创意效率；11. 管理设计部门，领导设计

14、团队，考核部门内部员工的业绩、态度 和潜力；12. 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。篇三：服装设计与工艺专业实训室管理制度】服装设计与工艺专业实训室管理制度 服装实训室是用于服装专业实践教学和学生实训的专用场所，为实 现规范管理，特制定如下管理制度。1 使用实训室的全体师生应自觉维护室内秩序，爱护室内卫生，不 吸烟、不随地吐痰、不乱扔纸屑和其他杂物。2 使用实训室内设备，必须严格遵守安全操作规程，爱护室内设备， 因责任事故造成设备损坏的，要追究使用人的责任。3 未经管理人员同意，任何人不得私自移动、拆卸、安装、调换或 借出仪器设备。4 服装实训室及室内仪器设备一般不外借，确需外借时，必须办理 借用手续并经主任批准。5 未经同意，与专业学习无关人员不得进入服装实训室，更不得擅 自动用任何设备。任何人不得在服装实训室乱串、嬉闹等。6 养成良好的工作习惯，使用时要自觉维护设备的安全和整洁，下 课后 ,需关断电源等设备检查机器 ,清点自己的东西 ,打扫实训卫生 ,整 理好机器、座椅，关好实训室门窗等。7 室内设备若有损坏，应如实报告，并填写登记表。凡损坏、丢失 仪器设备，均应查清原因，并按照学校相关管理制度予以处理。8 服装实训室每天使用后，管理员要核查室内设备，检查电源