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文档简介
1、研发文员的工作总结第一篇:研发文员工作转眼 20xx 年上半年已经过去,在这半年里,公司在各 方面都呈现出了蓬勃发展的势头。与此同时,技术质量部 始终把产品质量放在首位,具体情况如下:1、为了适应企业发展的需要,市场的变化,技术质量 部修改了“ * ”企业标准,并通过审核,现已应用与新的 标签中。2、对进厂原辅材料的验收。在这半年中,技术质量部 严格按公司新制定的文件执行,不合格品坚决予以拒收, 合格品仔细检查其合格率,基本上将各车间常用的辅料损 耗控制在扣除数的范围内。3、对公司现有的条形码进行全面审查,并对新办理的 条码进行、备案。同时应上海销售商的需求,将“ * 干红 葡萄酒”和“ *
2、干红葡萄酒”的条形码相关信息输入到“GDS中,以适应当地的需求。4、随着葡萄酒市场的变化,消费者对葡萄酒的理解程 度也发生着相应变化,根据这一变化,按照公司领导和顾 客的要求,进行反复试验、品尝,新开发“ * 等葡萄酒等 产品,丰富了市场,满足了不同消费者的需求。5、在包装车间生产期间,技术质量部人员不分节假日 轮流长期坚守灌装现场。在工作现场,质检人员仔细查看 各生产环节,杜绝一切细菌进入的可能性,并随时检查原 辅料的使用情况,发现不合格或不安全隐患时及时加以解 决。6、化验人员每半月到一个月对酿造车间里所有罐的酒 进行一次检测,以便观测酒的变化状况;每季度对所有酒 进行全项分析。对车间新调
3、的酒如: * 干白、 * 干红、 * 葡萄酒及时进行检测,为车间的生产提供了方便。同时, 检验人员对生产的每一批酒都及时地做全项分析,为生产 提供了可靠保障,并每天对灌装酒及其它环节做微生物检验。7、为了使检验、化验数据准确无误,本部门制定了相 应的自校规程,并对现有的仪器、器皿进行自校。8、为了保证葡萄酒的质量,除了车间严格的监控外, 还每月至少 1 次检查库存原酒状况。对于出厂的成品酒, 不管数量的多少,全部进行检查,不合格品坚决不予出库, 然后再对这些酒进行检验、提出、落实,确保成品酒出厂 率达到 100%。9、技术质量部在工作中积极响应总公司的要求,为了 便于“质量一体化”的顺利实施,
4、本部对其进行了认真的 学习,并就其相关文件进行讨论,为今后的工作打下了良 好的基础。10、为了丰富员工的生活,总公司举办了“篮球比赛” 和“拔河比赛”,本部门积极响应,为公司争取了好的成 绩。11、为降低生产成本,节约资金,本部门制订了“原 辅材料定额损耗指标”和“物料损耗管理办法”,指导了 今后的工作生产。技术质量部人虽然目前取得了一些成绩,但同时也存 在一些不足之处。应此,在下半年的工作中,质量部还应 克服缺点,发挥优点,使自己的工作再上一个台阶。第二篇:研发部技术人员工作总结 光阴转瞬即逝,新的一年悄然将至, 20* 年即将成为 过去,加入公司的这半个多月,对于我来说是一种成长与 进步的
5、历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方 式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、 部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介 绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训,到跟着学 习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间 的实习之后,我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我 提供这个展示自己的平台,感谢各位同事对我真诚的帮助, 我将认真的做好自己的工作来回报各位,除此以外,也会 不断的学习新的知识,以迎接新的挑战。一、研发岗位员工 20* 年工作总结(一)工作总结 20* 年月日,我正式加入到公司部, 经过三天的新员工培训之后,便跟着学习相关的实验操作, 参与了实
6、验的相关优化和灵敏度实验,浓度梯度实验结果 显示较好,不行,却又比较理想。此外,按照的指示对新 的实验平台进行了相关文献的收集和阅读,并整理了相 关资料,写了一篇文献综述和一篇。现在正在领用实验材 料以及分装稀释,准备开始的专题实验。(二)工作中的不足1、个人修养、基本素质需要进一步提高。2、理论水平和工作能力上还略显不足,需要在学习中 成长。3、和同事之间的沟通还不够融洽,需要进一步改善。4、工作细心方面还有待进一步提高,充分认识“处处 留心皆学问”的道理。5、工作的主观能动性还需要进一步提高。二、研发岗位员工 20* 年1、增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提 高工作效率。要积极主
7、动地把工作做到点上,落到实处, 减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度, 与同事多合作,与领导多汇报工作情况,懂得团队的力量 和重要性。2、加强理论知识相关的学习,不断的完善自己的理论 知识,可以更好的服务于公司的研发岗位。3、要善于总结,要善于在成功中积累经验;善于在失 败中吸取教训,努力使之转化为成功。4、勤学习、勤动脑、勤动手,加紧产品研发的效率, 更快的转化成产品。第三篇:某电子研发人员年终工作总结 回顾这大半年来的工作,我在公司领导及各位同事的 支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地 完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作, 工作模式上有了新的突破,
8、工作方式有了较大的改变,现将这大半年来的工作情况总结工作量:作为公司一名研发技术人员,我现在的本职 工作是,对来料新品进行初步测试,主要元器件的样品承 认,新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理,有效 积极地配合研发工程师的工作,对其项目资料进行交接和 整理,对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试,指 导新技术人员作业等。工作质量:通过这大半年的锻炼,我现在可以很好地 完成工作任务,严格遵守公司的规章制度、工作规范和流 程,对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析,设计 的样品质量也较以前有所提高。比方说,新样品的来料承 认更及时更详细更快捷,在规定的时限内能很好地完成作 业,对于项目工程
9、师所分配的任务能有效积极地给予配合, 减轻了工程师的工作负担,提高了项目开发的进度,从另 一方面也充实了自己的大脑。工作技能:在研发中心的日常工作中,我学到了很多, 比如样品的承认认证、样机的测试调试,对主要元器件有 了更深刻地了解,对示波器、负载机、安规测试仪、数字 电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了 一些难题,虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的, “在学习中工作,在工作中学习”,因为知识的海洋是多 么地宽广 !责任心和敬业精神:责任心可以养德,责任心更可以 树德。我会努力做到热爱本职工作,干一行爱一行,干一 行专一行,树立爱岗有责、忠于职守的责任感,努力学习 和掌握现代科学知识,提高自己的技能,为干好本职工作 打下基础,同时还要与时俱进,不断创新,把本职工作干 得最好 !团队精神:作为公司的一名优秀员工,我会树立起团 队协作的意识,及时与同事进行有效积极地沟通,有问题 及时向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。沟通能力:沟通是合作的开始,优秀的团队一定是一 个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟 通带来理解,理解带来合作。 IBM 中国有限公司人力资源部 曾经理说过:“沟通能力反映一个人的素质,一个人专业 能力很强,但沟通能力不行,我们公司也不会要这样的
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