




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红网店客户服务 机械工业出版社 主编:周艳红 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 任务二 提升网店客服的基本素质 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 通过对“网店客服招聘信息”的收集,张婷认为自己 非常适合此项工作,于是在网上投了几份简历,三天后 接到了“杭州莫畏实业有限公司”的面试通知。为了提 高面试通过率,张婷继续利用网络收集相关信息。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 张婷
2、如果想顺利通过此次面试,她应该对网店客服应该 具备的基本素质、网店客服的工作内容有一定的了解, 同时,她还应对“杭州莫畏实业有限公司”的相关情况 进行了解。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 任务实施导航结构图: 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 利用网络搜集网店客服应具备的基本素质,完成表1-5的填 写(说明:至少完成三项基本素质和具体要求的填写)。 一、了解网店客服应具备在基本素质一、了解网店客服应具备在基本素质 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红
3、二、探讨客服提升自我素质的方法 对照表对照表1-5中的基本素质和具体要求,对本人进中的基本素质和具体要求,对本人进 行自我分析,完成表行自我分析,完成表1-6的填写。的填写。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 一个合格的网店客服应该具备一些基本素质,主一个合格的网店客服应该具备一些基本素质,主 要包括:心理素质、品格素质、技能素质和综合素质要包括:心理素质、品格素质、技能素质和综合素质 等,如图等,如图1-12所示。所示。 一、网店客服的基本素质一、网店客服的基本素质 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳
4、红 网店客服应该具备良好的心网店客服应该具备良好的心 理素质,因为在客户服务过程中,理素质,因为在客户服务过程中, 承受着各种压力、挫折,没有良承受着各种压力、挫折,没有良 好的心理素质是不行的。好的心理素质是不行的。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 (1)要热爱企业、热爱岗位,有强烈的集)要热爱企业、热爱岗位,有强烈的集 体荣誉感。体荣誉感。 (2)要有良好的服务态度。)要有良好的服务态度。 (3)要有良好的自控力。)要有良好的自控力。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 (1)丰富的专业知识。)
5、丰富的专业知识。 (2)良好的沟通能力及技巧。)良好的沟通能力及技巧。 (3)敏锐的观察力和洞察力。)敏锐的观察力和洞察力。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 (1)要有)要有“客户至上客户至上”的服务观念。的服务观念。 (2)要有独立处理日常工作的能力。)要有独立处理日常工作的能力。 (3)要有分析解决各种问题的能力。)要有分析解决各种问题的能力。 (4)要有良好的人际关系协调能力。)要有良好的人际关系协调能力。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 按照客服入职的年限和自身具备的业务能力,网店客服通
6、常分为 初级客服、中级客服和金牌客服。无论是什么级别的客服,企业对 客服人员的要求基本相同:了解电子商务礼仪,对电子商务销售有 一定的基础;能够熟练地利用电子商务平台和客户进行有效的沟通 ;了解平台下单流程和商品基本常识,熟悉商品规格及参数;能及 时地指导客户完成下单;在本职岗位能够很好地、有针对性地进行 品牌宣传;配合公司各项(促销)工作的展开、反馈客户的需求; 服 从 公 司 的 管 理 , 切 实 维 护 公 司 利 益 。 金 牌 客 服 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 金牌客服是在普通客服的工作基础上,要求能协助金牌客服是在普通客服的
7、工作基础上,要求能协助 主管完成部门的管理工作,具有对新进员工的培训管理主管完成部门的管理工作,具有对新进员工的培训管理 能力;对每个月客户情况做到反馈和统计;协调各个部能力;对每个月客户情况做到反馈和统计;协调各个部 门处理有关问题;能够独立带领客服团队出色地完成主门处理有关问题;能够独立带领客服团队出色地完成主 管安排的任务。管安排的任务。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 绩效考核是指企业在既定的战略目标下, 运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及 取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果 对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引 导的过
8、程和方法。 网店客服绩效考核是对网店的客服工作业 绩、工作能力量化的形式,通过各量化指标的 考核,可以检测客服人员的工作业绩、工作态 度和工作能力。网店客服的考核指标一般包含 几个方面,如图1-13所示。 知识拓展知识拓展 网店客服绩效考核网店客服绩效考核 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 1订单成交总额订单成交总额 订单成交总额是指在公司规定时间内商订单成交总额是指在公司规定时间内商 品交易的总金额,作为客服的绩效考核因素品交易的总金额,作为客服的绩效考核因素 是客服工作效果的直观反映,也最能体现该是客服工作效果的直观反映,也最能体现该 客服为
9、公司创造的价值。但每个客服接待的客服为公司创造的价值。但每个客服接待的 客户的购买能力存在差异性,如果仅通过订客户的购买能力存在差异性,如果仅通过订 单成交总额来评价某个客服的工作效率是不单成交总额来评价某个客服的工作效率是不 够的。够的。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 成交转化率是指到你的店铺浏成交转化率是指到你的店铺浏 览或咨询并产生购买行为的人览或咨询并产生购买行为的人 数与到达你的店铺的总人数的数与到达你的店铺的总人数的 比率。比率。 计算方法:成交转化率计算方法:成交转化率=(产(产 生购买行为的客户人数生购买行为的客户人数/所有到
10、所有到 达店铺的访客人数)达店铺的访客人数)*100% 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 响应时间包括首次响应时间和平均响应时间。首次响应时间包括首次响应时间和平均响应时间。首次 响应时间是指客服第一次对客户回复用时的平均值。平响应时间是指客服第一次对客户回复用时的平均值。平 均响应时间是指客服对客户每次回复用时的平均值。响均响应时间是指客服对客户每次回复用时的平均值。响 应时间没有标准的考核值,企业根据经营的商品类别,应时间没有标准的考核值,企业根据经营的商品类别, 确定对客服响应时间的考核标准。通常,响应时间受到确定对客服响应时间的考核标准。
11、通常,响应时间受到 工作繁忙、店内做促销活动、流量高峰期等因素影响。工作繁忙、店内做促销活动、流量高峰期等因素影响。 订单成交总额和成交转化率都是按照客服工作效果订单成交总额和成交转化率都是按照客服工作效果 来进行考核的,响应时间反馈出客服的工作效率,同时来进行考核的,响应时间反馈出客服的工作效率,同时 更快的响应时间也能带来更好的用户体验。更快的响应时间也能带来更好的用户体验。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 接待人数是指客服在一定时间内接待客户的数量。接待人数是指客服在一定时间内接待客户的数量。 企业把接待人数列为客服考核的因素,希望给客服
12、一企业把接待人数列为客服考核的因素,希望给客服一 些工作压力。接待人数是上述这些因素中的一个压力些工作压力。接待人数是上述这些因素中的一个压力 机制。但是,接待的人数越多,并不就意味着一定会机制。但是,接待的人数越多,并不就意味着一定会 为店铺带来更多的转化率和更高的收益。为店铺带来更多的转化率和更高的收益。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工业出版社 主编:周艳红主编:周艳红 结合理论知识学习和任务实施的具体过程,将操 作内容记录在表1-7中,并对完成效果进行评价。 要求:表1-7列出的2个知识点,第1个是要完成本 任务必须掌握的,第2个能有一定的了解即可;3个技能 点重在信息分析能力的培养。 网店客户服务网店客户服务 机械工业出版社机械工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中医心理治疗师资格考试试卷及答案
- 2025年英语专业翻译资格考试卷及答案
- 2025年生物学科综合考试试题及答案
- 2025年全国语言文字应用能力测试试题及答案
- 2025年大数据分析师资格考试试题及答案
- 2025年保定市中考二模历史试题及答案
- 法律基础知识考试题库及参考答案
- 七级试题及答案
- 七下生物测试题及答案
- 2025年法医DNA检测试剂项目建议书
- 2024年青海省中考一模语文试题
- 电器安装维修服务合同
- 中信证券公司融资融券业务方案设计
- 2023版煤矿安全管理人员考试题库及解析
- DBJ04T 289-2020 建筑工程施工安全资料管理标准
- 互联网金融(同济大学)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋同济大学
- 宏观经济学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江大学
- 整体施工劳务服务方案
- 2025年贵州盘江精煤股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年中考数学复习:中点模型专项练习
- 2025年上半年陕西西安市事业单位招聘高层次及紧缺特殊专业人才690人重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
评论
0/150
提交评论