2021年公司创先争优活动总结汇报VIP

1、2021年公司创先争优活动总结汇报在事业部党委的正确领导下，我公司紧密结合工作实际，积极开展“创先争优”活动，大力加强党支部建设和党员队伍建设，充分发挥基层党_和党员推动发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，积极创建“先进基层党_”、争当“优秀_员”，取得了一定成绩。现将我公司开展创先争优活动情况具体汇报如下：一、加强_领导，深化思想认识我公司高度重视创先争优活动，_月_日，召开了中层以上干部、全体党员参加的创先争优动员大会，认真学习事业部党委_开展创先争优活动的一系列文件精神。党委书记王世杰同志在会上强调，各基层党_要严格按照事业部党委的部署，准确把握活动的总体要求、目标任务，精

2、心_，周密安排，真正做到认识到位、措施到位、工作到位，确保创先争优活动取得实实在在的成效。同时成立了由总经理梁恩忠同志及党委书记王世杰同志任组长，班子成员及相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责创先争优活动的日常管理工作。公司动员大会召开后，_个基层党支部也分别召开了本单位动员大会，成立了相应的领导小组、办事机构，深入开展创先争优活动。我公司通过认真学习和广泛宣传动员，使全体干部与党员充分认识开展“创先争优”活动的重要意义，增强了“创先争优”的自觉性和责任感，自觉投入到“创先争优”活动中去，努力达到“创先争优”的活动目标。我公司认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对“创

3、先争优”活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好“创先争优”活动的思想认识，为深入开展创先争优活动奠定_和思想基础。二、制定方案，明确活动主题和内容为扎实开展创先争优活动，我公司根据事业部党委的统一部署和要求，结合本公司实际，做到“_领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确，在此基础上认真制定符合公司实际的创先争优活动方案。活动方案明确了活动主题和活动内容，确保创先争优活动有章可循、有据可依；同时结合各基层党_实际情况和党员的岗位特点，分类提出了开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。三、抓好党

4、建，促进“创先争优”(一)加强党委自身建设，争当“创先争优”活动的先锋我公司党委以深入学习实践科学发展观活动为总抓手，加强党委自身建设和精神文明建设，采取多种形式开展学习，使党员干部牢固树立责任意识和大局意识，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效，以此促进创先争优活动深入、全面开展。着重做了三方面工作：一是开好创先争优学习会。_月_日，我公司召开_领导班子创先争优学习会，继续认真深入学习事业部党委_开展创先争优活动的文件内容，在认真学习、领_文件精神的基础上，公司班子成员就如何搞好创先争优活动在会上做了郑重承诺，并将承诺公开于公司网络、板报、宣传栏中，自觉接受群众的监督。二是

5、上好党课。_月_日，党委书记王世杰就加强领导班子和党员队伍建设，切实提高企业基层党_的执政能力，在三楼会议室，给中层以上干部、党员上党课。_月_日，总经理梁恩忠就结合公司上半年经营情况，全面分析公司面临的形势和困难，进一步增强了干部、党员应对形势、解决困难的决心与信心。三是开好_会。_月_日公司召开领导班子_会，通过严肃认真的批评与自我批评，统一了思想，提高了认识，坚定信心，加快发展。(二)加强基层_建设，夯实“创先争优”活动的基础_月_日至_月_日，各基层党支部分别召开了以“对照争当优秀_员五带头的基本要求，找差距、明方向、定措施”为主题的党员_生活会，会上，每位党员对照优秀_员五带头的基本

6、要求，联系思想和工作实际，围绕查找突出问题、深刻分析原因以及对公司发展建言献策三个环节展开发言。党员_生活会主题突出，自我剖析深入，态度诚恳，达到了明确努力方向，提升理论素养，增强主体意识，达成思想共识的作用。通过党员_生活会，强化了基层_建设，提高了基层_的战斗力与凝聚力，从而夯实“创先争优”活动的基础。(三)加强党员队伍建设，扩大“创先争优”活动的范围我公司切实加强党员队伍建设，加强对党员的教育，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当生产上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、

7、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。通过加强党员队伍建设，加强对党员的教育，扩大“创先争优”活动的范围，每个党员基本在“创先争优”活动中发挥了表率作用、骨干作用、桥梁作用、先锋模范作用。我公司在“创先争优”活动中认真努力工作，取得了一定成绩，但是跟事业部党委的要求与广大党员的希望相比，还是需要继续提高。为此，我公司要加强宣传教育，提高全体党员搞好“创先争优”活动的责任感与紧迫感，拓展“创先争优”活动的深度和广度，营造“创先争优”活动的浓厚氛围。激励全体党员按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把“创先争优”活

8、动提高到一个新的水平，再创佳绩，为促进我公司各项工作的全面发展，做出应有的努力与贡献。第4页共9页公司创建学习型企业工作总结我公司是国有全资企业，是从事市政设施、道路、桥梁、下水道工程的专业施工和养护维修的市政单位，公司实行二个企业品牌，分别具有养护企业A类资质和公用工程施工总承包二级企业资质。公司目前共有职工_人，平均年龄_周岁，其中一线职工平均年龄_周岁，管理人员平均年龄_周岁；全部职工文化，大学及大专以上_人，中专及高中以上_人，初中及初中以下_人，有高级工_人、中级工_人、初级工_人，一级建造师_人、二级建造师_人，造价员_人，五大员(施工、材料、安全、质量、资料)_人。公司目前主要负

9、责莘庄以南大部分区域的市政道路及其附属设施的养护维修和大中修道路的新(改)建工程建设任务。在上级部门的正确领导下，我公司充分认识创建学习型企业的重要意义，认真、细致、扎实地搞好创建学习型企业工作，使企业整体素质得到有效提高，工作作风得到很大转变，业务能力不断增强，极大地促进了企业整体工作的发展，取得了优异成绩，多项工作受到上级部门的表彰肯定。现将我公司创建学习型企业工作情况具体总结如下：一、加强_领导，明确创建工作目标任务我公司_领导十分重视创建学习型企业，在第一时间成立了“学习型企业创建工作领导小组”，领导小组由党政班子全体成员和各科室负责人组成，具体工作由工会负责_实施。创建工作做到有工作

10、目标、工作理念和工作举措，领导干部做到率先垂范，成为_学习带头人。与此同时，建立“领导干部参与对口科室、班组学习网络”机构，制定公司、科室、一线班组学习制度。要求创建学习型企业与实际业务工作紧密结合，做到“在学习中工作，在工作中学习”，以创建学习型企业促进实际业务工作发展，夺取创建学习型企业和实际业务工作双丰收。通过加强对创建工作的_领导，确保创建学习型企业有序、顺利发展，并取得实际成效。我公司通过学习讨论，明确了创建工作的目标任务，即以公司经营管理“四项服务”(优质服务、诚信服务、高效服务、主动服务)为宗旨，以“信、心、新、兴”的企业精神为指导，不断建立和实施企业的发展战略目标，促进各项工作

11、再跨越，以取得优异成绩迎接党的十八胜利召开。在创建学习型企业中，以创建学习型班组为主要形式，追求公司与员工共同成长发展，完善创新学习运行机制，实现工作与学习良性互动，在全公司形成团队学习、全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，增强企业员工的综合素质，建设一支技能过硬、敬业爱岗、务实创新、乐于奉献的员工队伍，全面提高公司核心竞争力，创造良好经济效益，促进公司健康、持续、快速发展。二、采用多种途径，推动创建活动深入发展创建工作对于由原来事业性质转变为企业性质的单位，其中最重要的是要教育员工转变观念，适应市场经济的变化；而“学习型企业”的核心内容就是五项修炼，从心智模式到思维方式、从自我超越到建立

12、共同愿景，都是关系到新人格、新理念、新思维的转换与变革。为此，我公司根据员工与行业的特点，从以下几个方面开展创建工作。(一)加强理论体系的研究探索针对市政行业企业的具体情况，提出了“以信、心、新、兴”的“4_”企业精神和“修路想到行路人，路平沟通为市民”的理念，积极倡导学习致用，理论联系实际的学风，博采众长，形成富有特色的学习理念和学习方法。(二)加强宣传信息报道注重学习资料、宣传资料和信息的收集、撰写，每个部门设置一位信息报导员，开设培训班培训信息报导员，提高信息员的业务水平。一年多来刊发宣传专栏_余期，信息报道_余篇，浓厚了创建氛围。(三)积极开展形式多样学习公司领导干部通过自学、_学习、

13、网上学习，有效提高理论素养和领导水平。领导干部分管对口科室、班组学习，每季度抽出时间，参加_次科室、班组学习，促进企业全员学习。_工会干部每月参加区总工会_的工会主席大讲坛，_公司管理人员和专业技术人员参加委_的每月一次的市政工程专业知识讲座，有效提高企业的管理水平和专业技术水平。同时公司邀请参加大型宣讲次，_观看廉政教育录像次，提升了企业的廉政意识。(四)致力于提高员工素质公司维护职工学习权、发展权，为每位员工制定不同的学习计划，通过等级工培训、继续教育培训、职称培训、资质复训、安全文明施工、企业文化培训和每年二次邀请质量协会专业老师进行ISO一体化管理体系的培训学习，不断提高员工的思想理论

14、素养和技术业务技能，增强了企业的综合竞争力。公司严格执行职工教育经费使用有关规定，职工教育经费使用通过职代会审议，_%以上用于一线职工，近二年来培训各类人员达_人次，培训经费达_万元。(五)拓展新的学习内容和方法公司注重强化班组建设，积极_各班组长参加EBA培训和班组长培训，提高班组长的学习能力和_能力，使公司文明班组达标率达到_%。公司工会积极倡导学习内容要结合科室、班组实际情况和不同阶段的工作重点，使理论学习与生产实际相结合，用理论解决实际问题。公司建立学习系统和激励机制，开展团队学习、师徒结对、技能登高、合理化建议活动；工会积极协同人力资源部，利用培训教育、技术讲座、QC攻关组等专业培训

15、题材，进行年轻员工拓展，使学习活动真正成为_的平台；使可持续学习力成为企业持续发展的根本动力。通过拓展新的学习内容和方法，使职工对创建活动的认同度和参与率达到_%，学习型团队(班组)占_%，形成全员学习、全程学习的环境和氛围。(六)建立学习机制和奖励机制为创建学习型企业，公司建立学习机制，制定员工培训制度、班组长学习方案和党员、中层干部学习会制度，在干部员工中广泛开展学习、交流、演讲活动，使学习形成制度化和常态化，增强干部员工的学习自觉性和主动性，促进了创建学习型企业深入发展。公司建立奖励机制，制定专业技术等级、专业技术职称一次性奖励办法、ISO管理体系质量目标绩效考核制度，对取得学习成绩的干

16、部员工、在创建学习型企业中被评为先进的_和个人实行表彰奖励，激励干部员工进一步努力学习，取得良好学习成绩。(七)促进创建成果转换创建学习型企业的目的是要把创建成果转换为动力，促进生产工作又好又快发展。公司要求干部员工在学习中重点学习岗位技能知识，牢固掌握岗位技能知识，全面做好自己的本职岗位工作，完成全部任务，实行工作的_和高效。要做到学习带来变化，变化带来创新，创新带来发展，进一步促进各项工作发展，提高工作效率和工作质量，实现创建学习型企业的初衷和目的。三、切实真抓实干，创建工作取得良好成效(一)创建工作取得良好成绩公司创争活动、读书活动、职业培训、科技创新活动和企业文化建设成效显著，职工队伍的综合素质，_学习力、竞争力明显提高，职工思想道德素养、文明程度和科技文化知识有效提升，为公司可持续发展奠定扎实基础。(二)建设养护工作迈上新台阶公司在市政建设养护质量方面取得优异成绩，各项工作迈上新台阶，其中文明工地达标率_%，养护好路率_%，顾客满意率_%。(三)取得系列荣誉称号一是_年公司被城市公众满意度调查活动办公室评为“_年度城市公众满意企业”。二是_年被区创建劳动关系和谐企业领导小组评为“劳动