班主任2017年12月工作总结范文.doc

1、班主任2017年12月工作总结范文工作总结范文1做老师的都愿意而且期盼和自己的学生打成一片，有一种正常的、友好的甚至 是亲密融洽的情感交流。学生方面却始终自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的 大门，痛快一点的，也是半开半闭。显而易见，老师如不能了解、不能贴近学生的 内心世界，就会增加施教的难度，素质教育无形中就被架空了。从有关调查报道中 可以看出，知识传授的渠道在拓宽，师生情感交流的渠道却在不断缩小。”这种现象已非常普遍。现实需要我们这些为人师者必须努力开启学生心灵的大门，这就涉 及到一个方法问题，方法对头了，才有可能达到目的。我一直在一线从事教学兼班主任工作。多年来潜心探索，想打造出这样一把

2、改 善师生关系的 金钥匙”我认为这把钥匙应该由四个部件构成：即自身素质 +为师 观念+处事方法+耐力恒心。一、教师必须具备过硬的自身素质学生对老师持有敬慕心理，老师就是他们的引路人。开始学生有着很强的上进 心，他们愿意学，并且自觉或不自觉地通过多种方式向 老师表达这样一个信息：老师，希望您能承认我，肯定我，给我鼓励。这个时候师生之间最容易沟通。 时间久了。学生与老师熟悉起来，他们获取的知识逐渐增多，追求的目标也不断地 提高。为师者如果不能始终让学生折服，学生心里就会产生不过如此”的想法。老师要使自己在学生心目中的形象永不贬值，我认为起码应该做到以下三点：1要有渊博的知识和扎实的工作、教学能力。

3、给人一碗水，自己必须准备一桶水”这一桶水”所折射的道理显而易见。2. 要有深厚的道德修养和高尚的人格魅力。学生最初的崇拜是盲目的，只有当 老师自尊自爱、自强自信的人格魅力使学生深深折服时，他们才会找到人生起步的座标点。自尊而不自负、自爱而不自圭寸、自强而不蛮干、自信而不盲动，举止得 体、儒雅可亲、刚正不阿、一身正气才是教师人格魅力之所在。3. 要坚持学习，不断吸取新知识充实自己，要能跟上时代发展的步伐，不能让 自己的思想落伍。每天站在学生面前时，都能别具一番神韵，别有一番风采。教育 者必须具备过硬的自身素质，这一方面是由教育本身的特殊需要所决定的。另一方 面，教师的良好风范能增强对学生的吸引力

4、，有了这个吸引力，学生才乐意从情感 上接纳老师。二、教师必须在观念上摆正师生的位置在社会主义教育的辞典里，师生关系的概念同封建社会的师徒关系有着本质的 区别。社会主义教育方式需要的是循循善诱、启发引导，教育者不能高高地凌驾于 学生之上，要放下架子”摆正师生的位置，认清对学生平等相待的重要性，从心 底产生与学生交友的愿望，正所谓 良师诤友”而不能带有丝毫勉强的色彩。能做 到这些，学生就会觉得自己获得了尊重，因而就 能尊重 老师， 能理解 老师 的用心，才能向老师敞开心扉。三、改善师生关系必须落实在行动上这一点对 于班主任 老师来说最为重要，也最有条件做到。学生居家、在校 总免不了发生这样那样的问

5、题，涉及学习、生活、情感、交往等诸多方面，都需要 老师帮助解决，事情不同，处理方法就不能一概而论。1. 多鼓励、少批评。对学生学习方面所出现的问题，应该及时指出，耐心地帮 助他们，尽量避免在公开场合使用严厉的口吻，不能伤害学生的自尊心。下课后不 要夹着课本就回办公室。课 余正是 老师和学生平等、自由地对话，增进了解、 加深友谊的最好时间。2. 坚持家访，尊重家长，不可动不动就把他们 请”到办公室 谈话” 了解和介 绍学生情况时，要注意用词，不要让家长难堪，否则，家长就会责罚孩子，学生就 会认为老师 告状”有了这种感觉，学生就不再相信自己的老师，更甭谈敞开心扉 了。3. 尽最大努力帮助学生解决实

6、际困难。我不止一次地自掏腰包为父母在外地打 工、无人做饭的学生买吃的；对家庭生活有困难的学生，不止一次地捐钱、捐衣 服。这样还愁搞不好师生关系吗？4. 进入青春期，学生的心理发生微妙的变化，他们开始把自己封闭起来，作为 老师此时不能一味强求他们说出心里话，而要有意识地对他们进行积极的引导，培 养他们高尚的情操。利用伟人故事、英烈遗风等积极健康的内容，再辅以集体活 动、大家讨论等形式，把他们从狭小多梦的天地里拉出来。5. 要注意选拔班主干部，充分发挥他们的模范带头作用。创造民主气氛，不能 把班级变成一言堂，更不可搞*。要把学生之间的交往定格在共同学习、互相 帮助、共同提高这个大框框中。在处理学生

7、纠纷时，教师必须本着公平和公正的原 则行事，不可偏袒任何一方。6. 集体活动、公益劳动，教师要起带头作用，身体力行。光说不干、指手划 脚，只会引起学生的反感。7. 学生在家有父母，在校靠老师。天冷了，要提醒学生多穿衣服 ；头发长了， 要提醒学生去剃一剃；要提醒学生晚上要早点睡，早晨要吃好，中午争取休息一会 放假了，不要玩水，水火无情 凡此种种，不一而足。做老师的时刻要为学生想 周到一点，既要有严父般的要求，更要有慈母的心怀。还有一点需要注意的是，老 师允诺过的事一定要兑现，切不可失信于学生。唯有如此，学生才会觉得自己的老 师可亲、可信；也唯有如此，学生才 能向 老师敞开情感的大门，师生关系才能

8、 积极健康地发展。四、管理班级、教育学生要有耐力恒心学生是不成熟的群体，考虑问题不全面、遇事易冲动。在班级的管理中要做到 三勤三到位”：三勤”就是：一、勤到班级接触学生，了解学生思想动态。勤找学生谈话，了解学生个人学 习和生活情况。对违反纪律的学生进行耐心教育 ；对学习后进的学生进行耐心的辅 导。二、勤与课 任 老师交流，及时了解学生的学习情况，根据情况要及时地解 决。与课 任 老师商讨解决的办法。三、勤与家长联系，及时了解学生在家学习情况，家长也能及时了解学生在校 学习情况，与家长共同管理学生。三到位”就是：一、早晨和中午第一个到班级，督促学生学习；二、上课铃响时就到班级门口督促学生做好上课

9、准备。放学时到班级督促学生 打扫卫生，告诫学生路上注意安全，到家要进行学习。三、经常到学生家进行家访。这些工作很烦琐，也很浪费时间，如果没有耐力 恒心是办不到的。当然，我这样一说，有人可能会发出感慨：太理想化了，太神圣了！是的，我们是人类灵魂的工程师，我们正在塑造着国家的今天和明天，我们肩负着神圣的使 命，如果没有超乎寻常的细心、耐心和恒心不能贯彻整个教学工作的始终，那么， 我们是拿不到打开学生情感闸门的 金钥匙”的。工作总结范文2我们班级有54名学生，同学的集体荣誉感较强，从广播操竞赛中，一些比赛 中，体现我们的同学，为班级获得荣誉而感到高兴，没获得荣誉而感到伤心。能及 时得向我汇报班级的一

10、些扣分情况，说明本班的学生对班级的荣誉有多么的关心。要当一个好的班主任，也可以说是一个会 偷懒”的班主任，就是会培养一支强 有力的班干部队伍，在老师不在的时候由班干部来管理班级。在这学期我也着重地 培养一些班干部，现在基本能管理班级，但还有几个不敢去管，我相信再过一些天 他们就会有所行动了。德育工作方面，对本班的学生，已经是五年级的学生了，我一般以说理为主， 大多数学生都希望这样对待他们，用一些体罚的形式，这也没什么用，让他们知道 自己错在哪里，最好再给他们说一些好的方面，提高他们的自信心，让他们为此事 而感到惭愧。这样的效果远高于体罚。学习方面，自从当了班主任，感觉学生对学习较上学期更自觉了

11、，上课认真听 了，作业完成也好了。但对班级的一些差生，实行小组帮忙， 3/4个人帮助一个 人，尽量提高全班同学的成绩。班主任在班级管理中，管理方法应灵活多样，让每一个学生都能得到施展自己 才能的机会。我主要领导学生创造丰富多彩的班级文化，充分展示学生的一技之 长，发展学生个性，培养学生才能。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，学生在活动 中会主动积极地自我发展。同时，活动为每一个学生提供思考、创造、表现及成功 的机会。我还定期召开主题班会，组织知识竞赛、辩论赛、演讲赛。充分利用黑板 报，设计表扬栏、展示栏等，让学生自己组织、自己管理、自己发展。通过丰富多 彩的活动培养学生的实践能力。总之，班主任应将

12、创造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的创造教育的氛 围，使创造教育之花绚丽绽放。班主任期中工作小结（2）:时间飞逝，转眼间半个学期的教学工作已经结束，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就以这半学期的工作小结如下：本学期我担任三（1）班的教育教学工作。新接手一个班实在很难。再加上今年 刚刚毕业参加工作，能够担任班主任工作，实在感谢领导的信任。同时也感到很大 的压力。因为实在没有经验，不知道怎么去管理班集体。只能靠自己慢慢去摸索。小学班主任面对8-10岁的孩子，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希 望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作 就至关

13、重要。这是我经常思考的问题。想到了以下几点：一、亲近学生，研究学生。谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，和他们做朋友。这是班主任顺 利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过 平时的观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，要研究学生的个 性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极 分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的 道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的

14、老师，又把你当作好 朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。二、干部队伍的组建和培养。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。班干部对班集体有着 以点带面”和以面带面”的作用，我称他们是班主任的左右手。”所以只有慎重地 选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。他们应该是自己能管理好自 己并且能帮助班主任管理其他同学。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋，上课不遵守 纪律会直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括小学生守则和小学生日常

15、行为规范要求的常规。还有自己 班级的班级公约。三、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小 组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组 正在努力奋斗的目标是什么，增强集体的凝聚力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到 每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力 下自觉要求自己。目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。 因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更 有激励作用；二是目标的

16、制定必须切实，要让孩子能 跳一跳摘到苹果”，不能好高 骛远，以免丧失孩子信心。四、激发学生竞争意识。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主 任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是互助”、友好”的竞争而不是 敌视”和 保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识：从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的 培养。2、设立定期评价制度：以优秀星” 及格星”等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现 定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何