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文档简介

1、“安全之星”员工管理办法一、目的意义通过“安全之星”评选，改变以往安全以抓“三违”处罚为主的方式，实施安全正向激励和引导，进一步激发员工做好安全生产的积极性和主动性，增强员工的安全荣誉感，发挥“安全之星”模范引领作用，实现“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的转变。二、适用范围公司范围内工段级以下的在职职工。三、评选机构为确保“安全之星”评选公平、公正、公开，公司成立“安全之星”评委会。组成如下：组长： *副组长： *成员： *评委会办公室设在安全部，* 任办公室主任，负责“安全之星”评选、考核工作。四、评选条件1.热爱党、忠诚企业，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法。2.在公司工作时间满24 个

2、月，转岗人员需在新岗位满6 个月。3.全年出勤天数 252 天以上，病事假不超过15 天。 4.能够保质保量按时完成工作任务。5.个人无公司下发的违章违纪行为及事故的处罚通报。6.按时参加各类教育培训考核，并考核合格。7.注重安全生产，积极提出生产中的安全隐患，整改本单位存在的安全隐患。8.规范佩带和使用劳动防护用品。9.做到工完料净场清，做到“我的工作不给他人造成危害，我的工作不产生新的安全隐患”。10. 遵守公司安全管理规定，积极带动周围的人做好安全工作。11. 积极参加公司的所有安全活动，并能在班组各项活动中起表率作用。12. 提出安全方面的改进建议，并且建议切实可行。13. 工作中做到

3、“四不伤害” （不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害、保护他人不受伤害） 。五、评选考核1.安全之星的评选，分一线、辅助两个层次。一线：电解工段、氯氢处理工段、液氯工段、盐酸工段、乙炔工段、氯乙烯工段、聚合工段、车间设备员、车间技术员、专职安全员。辅助：盐水工段、包装工段、压缩氢工段、电气运行工段、电气维修工段、仪表工段、整流工段、净水中心、冷冻工段、安全部、设备部（含维修中心）、生产部（含质检中心） 、仓储中心、工程管理部、环保部、制袋车间。2.每年底，车间、部室推荐“安全之星”候选人，“安全之星”评委会进行终审。车间、部室、工段每年新增“安全之星”名额不超过本单位总人数的5% ，各单位“安全之星”总人数不得超过本单位人数的50% 。3.首次获得“安全之星”的员工授予“安全之星”一星员工称号，对连续两年获得“安全之星”的员工，授予“安全之星”二星员工称号，以此类推。4.辅助层级原

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