


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工不满意度调查表单位:填写日期:年月日在日常工作中,您也许有很多想法和意见,但没有适当的渠道和机会来表达,因此我们采取不记名调查的方式,希望大家积极配合,认真、详实地填写该调查表,以便公司能够了解您的想法和意见。同时为耽误您的工作时间表示歉意!填写说明: 请在选中的答案前打“? ”,填好后装进公司统一发的信封,投进总台设立的回收箱。第一部分个人一、你所在部门目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选 D 或 E,你不满意哪方面:二、你是否清楚自己的工作职责?A、清楚B 、较清楚C、不太清楚D、不清楚如果选 B、 C、 D,你不满意哪方面:三、现在工作时间的安排是否合理A、很
2、合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选 D 或 E,你不满意哪方面:四、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选 D 或 E,你不满意哪方面:五、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选 D 或 E,你不满意哪方面:六、你认为自己能否胜任目前的工作:、还有余力、基本胜任、勉强胜任、难以胜任七、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选 D或 E,你不满意哪方面:八、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可
3、 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可如果选 D 或 E,你不满意哪方面:九、你认为在部门工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有十、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D 、工作的成就感十一、为了工作你是否已经得到了相应的培训?A、总是会B、经常会有C、有时有D、几乎没有十二、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感十三、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够做好D、不太适合,希望换一个岗
4、位十四、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化十五、工作中,你觉得最困惑的是什么?、第二部分:团队一、部门同事的工作关系:A、很融洽B、较融洽C、一般如果选 D 或 E,你不满意哪方面:二、是否与其他部门有合作?没有有,你与其他部门的合作是否融洽:A、很融洽B、较融洽C 、一般D、较不融洽D、较不融洽E、很不融洽E、很不融洽如果选 D 或 E,你不满意哪方面:三、你对本部门同事的工作了解吗?A、了解B、比较了解C、不太清楚D、不太了解E、不了解四、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选 A,你不满意哪方面:五、你认为自
5、己的部门领导哪些方面需要改进?A、岗位胜任能力;B、给下属更多的关心和指导C、给员工更多的授权D、提高业务技能和知识E、增强领导和管理的能力F、增强工作的责任心G、其他:六、你认为部门领导与员工之间的沟通A、很好B、比较好C、一般D、缺少沟通E、没有沟通七、本部门人员在帮助你解决问题时的态度A、配合B、较配合C、一般D、不太配合E、不配合八、你认为本部门的岗位设置、合理 、一般 、有个别岗位设置不合理 、严重不合理如答案为、,你不满意哪方面:九、你认为本部门的人员配备、满足需要 、稍有紧张 、严重紧张 、过剩、其它十、你的工作绩效是否及时得到公正的评估和反馈?、总是会 、经常会有 、有时有 、
6、几乎没有十一、你所在部门的 03 年度绩效考核工作情况(可多选)A、有月度考核B、有季度考核C 、个别月份或季度做了考核D、没有考核十二、你是否会收到考核反馈结果A、每一次考核都能收到B 、有时没有收到C、偶尔收到D 、从来没有收到十三、你认为目前的考核是否合理?A、合理B、不合理请讲明原因:十四、还需要说明的有哪些?第三部分:公司一、你在公司最满意的地方是:A、无B、收入不错F、福利好G 、工作有兴趣C、关系融洽 H 、其它工作有保障E 、能发挥才能二、你在公司最不满意的地方是:A、无B、收入F、福利G 、工作无兴趣C、同事关系 H 、其它D、和上级的关系E、不能发挥才能三、你认为本公司存在的主要问题是:A、人员素质差B、人际关系复杂E、考核流于形式F、沟通不畅I 、发展目标不明J、其它:C、职权不清G、权力过分集中D、分配平均H、制度不健全四、你对公司前景的看法:A、很有前途;B、有点希望C、限于维持D、没信心或不清楚五、促使你在公司中努力工作的主要动机是:A、为得到更好的待遇D、为将来的晋升B 、对工作的热爱和兴趣 E 、为了体现自身的价值C、为完成上级交给的任务、其他六、你对公司的总体感觉是:、满意、比较满意、一般、不太满意、不满意七、你是否清楚的知道公司今后的发展战略是什么?、非常清楚、比较清楚、有点知道、几乎不知道八、你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林大附中力旺实验中学2024-2025学年初三年级第二次模拟考试生物试题试卷含解析
- 湛江市高二上学期期中考试生物试题
- 上海市青浦区2025届高三二模语文试题(含答案)
- 2025比熊犬买卖合同
- 音乐六年级上册第五课贝多芬与歌德教学设计
- 2025水稻田租赁经营权流转合同
- 2025年安徽省钢材购销合同模板
- 2025年本大厦物业管理合同示范文本
- 2025年自建房屋租赁合同范本
- 2025陶瓷砖粘贴承包合同
- 2025年03月广东深圳市光明区科技创新局公开招聘专干5人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 内蒙古通辽市科左中旗实验小学2025届数学三下期末质量检测试题含解析
- 海参收购协议书范本
- 高温急救知识培训
- 2025年江苏苏州市相城区六大区属国有公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年03月绍兴市诸暨市综合行政执法局执法辅助人员27人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 学前教育学 课件 第1、2章 绪论;学前教育的目标、内容的方法
- 部编人教版五年级语文下册教学策略计划
- 2025北京丰台高三一模物理试题及答案
- 江南美术遗产融入美育的数智化路径探索
- 动物生理学第十二章-泌乳
评论
0/150
提交评论