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1、dont think about creating the sea, you must first start with small rivers.同学互助一起进步（页眉可删）经典的撤销劳动仲裁申请书范本 如何写劳动仲裁申请书? ：篇一申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律

2、依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致_仲裁委员会申请人：(签名或盖章)_年_月_日附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);二、证据_份;三、其他材料_份。撤销劳动仲裁申请书范本 ：篇二申请人：aaa有限公司电话：法定代表人：职务：被申请人：住所：电话：请求事项：撤销北京市_x区劳动争议仲裁委员作出的京x劳仲字_x第ccc号仲裁裁决书。事实和理由：一、仲裁裁决书认定事实错误本案事实是：x年x月x日，申请人_与被申请人签订了期限为y年的劳动合同，合同于_年_月_日到期。合同期满前，申请人提出维持原来的待遇，按原合同履行，被申请人不同意，并申

3、请合同期满后辞职。_x年_月_日，双方结清工资，办理交接手续后终止了劳动关系。以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证，同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。但北京市_x区劳动争议仲裁委员，直接以申请人主张的事实“bbb不予认可，aaa公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。二、仲裁裁决书适用法律错误由于_x劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误，导致适用法律上严重错误。在上述情形下解除劳动合同，符合劳动合同法第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。根据该条规定，申请人无须向被申请人支付经济补偿金。综上所述，北京市_x劳动争议仲裁委的仲裁裁决书，在认定事实及适用法律存在严重错误，导致错误裁决，为此特根据中华人民共和

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