2021车间年终工作总结范文.doc

1、2021车间年终工作总结范文_年度，是有梭新领导班子成立的第一年，我们在厂党政工正确领导下，在各专业科室的指导下，按照年初张厂长“开拓创新求生存，园区建设谋发展”的工作思路，紧紧围绕“品种效益年”活动，以“退城入园早谋划，抓住重点保生产”为主线，_带领_名有梭人，敢于争先，勇于争先，善于争先，创造性的开展工作，出色的完成了厂部下达的各项工作任务，实现了“充分利用淘汰落后设备，为企业持续发展作贡献”的目标，现将全年工作总结汇报一、_年主要工作成绩：1.质量指标比过去大幅度提高；织疵率从_月份以来，连续四个月完成3。_%上下水平，创_年以来最好水平，下机一等品率全年完成_%，一举完成了过去多年未完

2、成的重点质量指标，实现了张厂长年初的期望和要求，仅此一项，年增加一等品数量_万米。方针目标：_项指标到1_月份平均全面完成。有梭布机织疵率：计划_%完成：3.97剑杆织疵率：计划_%完成：5.51有梭下机一等品率：计划_%完成：58.82有梭布机匹扯分：计划10.1完成：9.84全年重点生产指标攻关，共四项，三项完成，一项未完成。完成的三项是：有梭布机匹分，有梭织疵率、有梭车速合格率。未完成的是：小剑杆百脚、稀密、脱针织疵率重点任务有一项，即有梭下机一等品率达到_%以上，实际完成。节约挖潜反浪费活动四项：完成三项：有梭织疵率达到_%以下月增加合格率数量_米/月月机物料费用在_万元以内未完成的是

3、oe16_12108_56633/1斜纹布，稀密、百脚、脱针次率达到_%以下2.新产品生产工作成绩显著；全年上机新产品_个，翻改产品_台次，改车_台次，特别是在r36_3090_5150贡缎；c21_21108_5847纱卡及大山三个高难度产品_040/2_40146_7254双轴提花布，jc5050/2_50115_7554双轴提花布，c40_40133_7254贡缎中，为了生产好高附加值的新产品，虽然人员紧，设备配件不足，但我们在上级各专业部门的支持协助下，全车间上下齐心，同舟共济，克服高难度高频率的改车调车维修操作等不利因素，都能按照厂部要求，按质、按量保证顺利交货。3.精心规划，统筹安

4、排，设备运行水平不断提高。去年_月份，根据厂部安排，有梭车间外围三片共_台关车，维修人员退职、退休、转岗近_人，今年后各区域又重新相继开齐，为了确保设备基础稳定，结合退城挖潜要求，在人员严重不足的情况下，将保全大平车改为中平车、对落后机台进行特平，将保养月计划改为逐台检修，技措组分片包干等形式，既保证了设备完好运行，又满足了质量要求。同时，我们根据质量要求，进行小改小革，其中k13开槽子_台，n24改造_台，n72改造_台，制作张力弹簧_多台，边撑托脚加双弹簧_台。这些措施的实施，既减少了费用，又保证了布机效率和产品质量，年度实现产量_万米，完成计划的_%，超产_万米，日均超产_米。4.稳定队

5、伍，团结奋斗，操作水平再上新台阶。_年，班子着力打造一支团结、和谐、朝气蓬勃，能打胜仗，善打胜仗的有梭团队，以确保完成各项儗难任务。在工作中，班子从不盲目指挥，而是深入到班组和职工中开展工作，真心实意依靠班组骨干开展工作，依靠职工群众集思广义解决问题。年初，我们根据车间干部结构、个人特点，参照厂部中层干部意聘、轮岗的做法，对技术干部、轮班长进行岗位对换，扬长避短，有力地促进了干部工作积极性，使管理工作焕然一新，生产指标节节攀升，受到了厂部的表扬，并_相关部门来我车间参观交流学习。同时，我们在_月份公开竞聘三名轮班长，_月份因干部调动，退休等，又增添两名新干部，但有梭车间过硬的管理作风得以延续。

6、由于重视日常业务培训，干部奋力争先，业绩突出，在生技部、设备部，培训中心_的月度，季度评比中，_人次荣获工艺、操作一等奖，优秀设备管理员、调度员、培训教导员等，qc成果发表荣获二等奖，春季操作比武获得_奖，操作优一级率达到_%的水平。为稳定职工队伍，提高职工的工作积极性。打好人员基础，今年我们打破常规，一方面，鼓励职工招进熟练工，补充岗位缺员，另一方面，利用版报专栏，电视等形式以正确的舆论引导职工，把心思用在工作上，不断提升自己的工作业绩。在_月_日，车间在小礼堂召开表彰会，表征奖励了1_月产质量各项指标等，名列前茅的岗位明星、服务明星、积极为值车工生产顺利进行，以及青工标兵、操作明星等，达到

7、了承前启后，既往开来，再创辉煌的预期目标。同时，车间支持班组开展职工喜闻乐见的娱乐活动，丰富了职工业余生活，职工参与热情高，效果显著。在厂工会举办的砸沙包、滚铁环比赛中，我们男女参赛队伍均获第一名。5.科学用工初见成效。在多个工种、多个工序采取形式多样的工资制度，使职工多劳多得、多干多得、干好多得，提高了脏、累、重工种的收入，留住了人，稳定了生产。在抓好生产的同时，能够关心干部、职工生活，对因病住院的职工都能及时看望，对家庭困难的职工也能尽力去帮助，以情感人，做到留得住人，也能留得住心。6.安全生产实现“三无”，狠抓好干部职工的安全意识与技能培训，经常开车间安全生产会，经常检查日常安全隐患，存在问题及时整改。二、存在问题：1.生产指标不稳定，重点攻关指标有一项全年平均未完成。2.重点产品、新产品上机适应期过长，造成了效率及质量损失。3.职工队伍尤其是青工，思想活跃、人员流失多。4.落后机台造成连疵，操作造成的漏验疵点有待进一步减少。三.今后努力方向：1.抓好干部、职工队伍建设。继续发