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文档简介

1、专业技术职务评审、聘任管理办法一、本办法适用于本院在职事业编内专业技术人员。二、凡本院在岗的各类专业技术人员，具有规定任职资 格相应学历、学识，符合任职条件者均可申请评聘相应专业 技术职务。三、医院专业技术职务评审、聘任按照山东大学有关规 定执行，严格遵守专业技术职务任职资格评定的有关条例。 评聘专业技术职务， 必须严格掌握任职条件， 不搞论资排辈， 不搞唯文凭论，对符合条件，成绩突出的中青年专业技术人 员应破格评审和聘任相应职务。四、根据有关文件精神， 凡申请高一级职务资格评审者， 必须参加申请高一级职务任职范围内规定的外语、业务考试 和专业技术考核。五、专业技术职务评审个人材料的准备：（一

2、）递交个人申报情况一览表。（二）递交任现职以来证明个人业绩的实物材料 （ 包括 论文著作、获奖证书、成果证书等 ） 。（三）申请高级职务者应递交任现职以来的主要论文， 供院内外专家评审。（四）递交外语水平资料。六、评审程序（一）根据学校下发的各系列正高级专业技术职务推荐 数额，副高级、中级专业技术职务岗位数额，在院内公布。（二）在科室推荐的基础上，医院组织进行个人申报。（三）医院成立专业技术资格审核组，严格按照各系列 各级职务申报条件对申报人员的政治思想、业务水平、工作 态度和工作业绩等方面进行审核，审核意见提交中级评聘委 员会评审。（四）中级评聘委员会评审中级评聘委员会按照学校下达的推荐数额

3、进行正高级 专业技术职务人选的评审推荐，按照学校下达的岗位数额对 申报副高级、中级专业技术职务人员进行评审，副高级职务 评审结果报高级评聘委员会审定，中级职务评审结果报学校 人事处职聘办备案。中级评聘委员会评审结果在院内公示。（五）校外同行专家评审由学校统一将中级评聘委员会推荐的正高级职务人选 的代表性论著送校外同行专家匿名评审，有两名及以上专家 提出明确同意意见者提交学科评议组评审。（六）学科评议组评审各学科评议组对通过校外同行专家评审的正高级专业 技术职务人选进行评审，按学校下达的岗位数额向高级评聘 委员会提出推荐人选。（七）各系列评审结果公示（八）高级评聘委员会审定学校高级评聘委员会根据

4、中级评聘委员会、学科评议组 的评审意见，对晋升副高级及以上专业技术职务人员进行审 定。（九）校长聘任。七、严格评审程序，凡初、中、高级职务任职资格的评定，必须通过法定的评审程序， 任何个人都无权表态、 许愿， 评委要公正，要重才重德不重情，要严守评审纪律，不准泄 密评审内容，如发现有违反晋升规定的，一经查出，严肃处 理。八、有下列情况之一者暂不参加专业技术职务的评聘：（一）犯有严重错误（行政上受记大过以上处分，或造成工作事故，或给医院造成直接经济损失达5000元以上）善后处理期限不满一年者。（二）长期病休达一年以上，不能履行本岗位工作职责者。（三）出国期满，超期未归且未向医院汇报征得医院同九、专业技术职务的聘任均需取得相应的专业技术资格，且年度技术考核在合格等次以上、完成医院安排的工作 任务、经

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