工会___月工作总结_

1、工会_月工作总结_ 第1篇：工会_工作总结 2021年是公司实现三年翻番的XX年，改革创新进展年，是公司“十二五”期间打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年。公司工会半年紧紧围绕公司平安、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作，创新工作思路，转变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作，使公司取得了两个吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。现将简要半年工会工作汇报如下： 一、查找工作新思路、让成绩节节攀升。 13年初，面对公司实施项目公司的总体部署，给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战。工会面对公司新形势，查找工会工作新思

2、路，让成绩稳步提高。 第一，一月份公司工会进一步抓实工作基础，做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。依据行政岗位人员调整后，经实际人员考察、筛选、领导审核，将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、将二四个基层工会，突破委员任用界限，突破部门级别，完善公司工会的组织架构，由27名各级领导干部、员工组成，奠定工会工作的人力条件。 其次，发挥干部自身力量，签订工会目标责任书。12月底邀请老师为兼职人员开展培训。进一步发挥工会作用，在3月职代会召开会议室上，公司工会_与各基层工会负责人签订年度目标责任书，一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作看法，激发工作人员开动脑

3、筋、钻研新方法，通过半年实践，各基层工会独立性显著增加，脱离依靠式工作模式。 第三，基层连接你我，分散员工力气。从“上传下达”指令式转变角度，加强与广阔员工联系，发扬企业民主，13年实行“总经理接待日”活动，建立领导员工沟通桥梁。自年初至五月末截至，胜利开展3次总经理接待日活动，共计50余人次参加此项活动。共计收集平安、生产、技改、销售、福利、管理等各方面看法、建议及问题合计：96条；实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议接受、整改落实：70条，充分使领导干部深化基层，听取员工心声。根据“员工事情无小事”原则开展工作，服务基层要周到，做到遇事不推诿、办事不拖拉，服务企业要顾大局，围绕企

4、业中心工作、重点难点问题开展工作。为公司、个人进展供应更宽阔空间，分散员工力气，提高员工工作生活满足度。 第四、福利众口难调，供应选择解难题。 经以往一贯发放福利状况，发放福利物品较为单一。实际公司员工来自全国各地、单身青年多，针对此类人群，家庭生活用品福利不太适合此类人群，造成公司福利物品选购选择范围少。为保证员工满足，工会主动加班、多与多家选购单位洽谈，制定多种方案供员工选择，充分体现福利问题，生日礼品蛋糕卷、读书卡、充电宝三选一统计发放；五一福利洗洁用品、大米清油等三选一分别统计，按需求发放，使以往众口难调，从今福利发放不再难。 第2篇：工会_工作总结 一、工作作风，廉洁自律 在工作中，

5、不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有力量做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特别化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开头工作到今日我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。 二、工作实绩 一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了

6、以下几方面工作。 1、仔细落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深化和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地爱护和调动职工仆人翁主动性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关怀的热点。为了加大维护力度。除了深化开展宣扬贯彻“劳动法”来提高广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的爱护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐进展，都起到了很重要作用。 2、主动开展送暖和活动 一是开展了_保障工作调研和下岗职工再就业调查。主动督促

7、“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送暖和活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起高校的特困职工子女赐予救助。 3、厂务公开形成规范化、制度化 厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从XX年开头，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必需公开的内容。改革方案提交职代会商量审议通过。 4、主动参与企业

8、工作组开展工作 20XX年五月我被派驻粮食局工作组，关心粮食局系统进行企业改制。我仔细履行职责，主动配合局领导，仔细宣扬上级的方针政策，耐烦细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革进展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。 三、存在问题 由于水平不高，力量有限，工作中还有许多地方不能尽如人意，一是“平”，工作平常，没有多大突出的事迹；二是区工会的自身管理还不够严、不够紧；三是工作深化实际，调查讨论不够；四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作力量，改进工作作风，深化实际，深化基层，关心群众解

9、决实际问题。 第3篇：工会_工作总结 同志是单位的工会_，自从担当工会_以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当工会_以来，以高标准严要求对待自己，以虚心谨慎的看法主动学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且主动参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训