工作计划行政办公室工作计划

1、行政办公室工作计划行政办公室工作计划以人为本，服务一线行政办公室工作计划一、指导思想：本年度，学校行政办公室以十七大精神和学校发展规划为理论依据， 以人为本，服务一线，发挥协调作用，认真贯彻学校的各项措施，积 极配合各部门工作，进一步提高效率意识、服务意识、协调意识、全 局意识，增强工作主动性，为全校师生服务。行政办公室作为学校的 窗口部门，要在校长的领导下，更进一步履行好“协调、统筹、监管、 督查”的职能，全面完成各项工作任务，为学校的快速发展作出更大 的贡献。针对学校本学期工作重点，特拟订行政办公室 XX-XX年工作 计划：二、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团

2、结、合作、和谐的工作氛围。2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督 察工作落实情况。3、协助学校领导做好接待、联系、宣传、服务、人事等工作。4、协助各部门完成学校安排的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料等的规范管理。6、完成领导交办的临时或其他事务三、主要措施:1、加强理论学习、业务学习，努力提高行政办公室人员的综合素质, 继续增强服务意识，让行政办公室成为教师温暖的家。2、明确职责，分工合作，不断增强整体意识，努力提高工作效率， 使行政办公室成为“坚持原则、发扬风格，服务周到、办事高效”的 部门。四、具体工作：1、认真学习各种深化教育改革、全面推

3、进素质教育的文件精神，积 极学习岗位职责，为学校教育教学工作保驾护航。2、加强学校的安全保卫工作，严格控制校外人员进校，建立健全防 火防盗制度。（1）建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、 行政值日制度。（2）坚持预防为主，确保安全的安全工作方针。（3）加强对学校要害部门的安全检查，定期排查安全隐患。3、加强对外接待、内部协调，经常听取并及时反馈师生对学校管理 的意见，为学校领导献计献策，为学校做出决策提供参考意见。4、及时收发文件，登记送阅率达 100%。5、加强学生接送车辆的管理，严格遵守有关规定，加强驾驶员的思 想教育，遵守交通法则和交通规则，树立积极预防事故的责任感，

4、建 立严格的汽车安全检查制度，保证车辆安全行驶竭诚为师生服务。6、精心做好各种会议的安排，保证会议的顺利圆满召开。7、不断加强制度建设，努力使各项工作有规可范，重视规定的实施， 努力提咼执行力。8认真做好教师评优考核和教师职称评定工作，以及有关人事工作9、完善档案治理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责 任心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机治理，积极为学校 各部门的工作提供帮助，争取使我校档案治理工作再上新水平。10、加强与外界的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随 时传达给社会各界，提高我校的声誉，接受社会监督。11、认真做好学校的计划和总结工作。新学期、新气象，行政

5、办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的 精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作提供一流的后勤服务， 为师生营造良好的学习氛围。为卢实的辉煌而奋斗。唐山市三十二中xx.9行政办公室工作计划（二）XX-xx学年度行政办公室工作计划本年度办公室将在校长室的领导下，在广大教职工的支持和配合下以 学校总体工作目标为中心，有目的、有条理、高效益地开展工作，充 分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系， 做好人事服务、档案服务、行政服务等工作。一、指导思想：根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进 学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建 设，提

6、高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育 教学及全体师生服务为宗旨，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻 落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能， 努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范 化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好 的服务育人新环境。二、工作目标：1、按照学校XX年工作思路开展好各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道。2、找准学校办公室工作的着力点、及时、规范、高效地完成领导教派的各项工作和任务。3、统筹安排、分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成 好文书、劳资、人事、宣传、信访、接待、会务、职

7、称和年度考核等 工作，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、加强办公室的组织建设和制度建设，进一步增强工作的实效性。5、抓好档案管理和文书工作，采取措施切实保障档案管理和文印工 作的有序高效。6、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，积极、认真地做好各 项创建工作。7、确保政令畅通，落实好校长指示、校务办公会决定，做好有关行 政事务的协调工作。8努力把办公室建成服务一流、运转高效、内强素质、外树形象的 窗口部门。三、工作思路增强服务意识，强化工作职责，落实细节管理，发挥组织效能，提升 运作效率，加强规范建设。四、主要工作（一）常规工作，确保有序的运转机制1、加强规章制度的执行力度，为学校各项工

8、作提供有力保障。办公 室将认真执行和落实学校会议要求、教职工规范请假管理等常 规管理要求，为学校各项工作开展提供强有力的保障。2、会务工作（1）接受会议指令：办公室工作人员在接到会议指令时，应准确记 录会议召开的各项要求，全面掌握有关情况，做好相关准备工作。（2）会议方案制订：根据接到会议的指令和领导的有关要求，制订 会议方案并将拟定的会议方案报分管领导或书记、校长审批。（3）会前筹备：会议通知、文件准备、会场布置等都要进行充分的 思考和准备。确专人限时完成，确保大会按时顺利召开。（4）参会组织：对于参会情况应及时汇总，向会议主持人报告。会 务工作人员在会前5分钟，对没有到会人员进行催促；会议

9、开始前， 引导与会人员入座，制止无关人员进入会场；并要求开会时要关闭手 机，进入会场不准吸烟，不准随意走动、交谈喧哗。（5）会后工作：整理会场；会议记录及有关材料的存档。3、文书管理 对上级来文，做到及时处理，不出差错。及时收发书面和上级文件， 每天对0A系统必须有至少三次浏览查看，有专人操作，文件处理流 水线清晰明确，及时做好公文登记传阅，及时将各级各类文件交主要 领导阅读，并按批示及时转达给相关处室，确保正常运转，重要文件 交校长审阅，根据校长审阅意见，转达给相关领导和处室办理。各项 上交文件材料，做到处理及时、优质、高效，并要求相关部门做好保 管存档的工作。4、人事管理完成全校教师学年度

10、考核、职称评定、职称晋升和岗位设置工作，负 责建立和完善人事报表，做好人事聘用工作，做好调动人员、新分大 学生人事关系和工资关系，做好临聘教师的聘用管理工作；做好学校 人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作；结合绩效工资 政策做好相关数据汇总统计等工作。5、档案管理进一步完善档案管理制度，使档案管理制度制度化。调整档案归档范 围及保管期限；补充新的职能部门的档案管理制度， 完成档案的规范 化管理工作。协同相关领导指导各处室的档案管理工作，对不规范的 归档问题及时纠正，并使档案材料及时归档。配合学校各项活动提供 各类档案资料。严格要求档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责 任心，自觉维护

11、档案的完整与安全，积极为学校各部门的工作提供帮 助；完成青年教师专业成长档案归档工作。（二）、对外接待，形成标准的接待模式接待工作是办公室必不可少的重要的日常事务工作。 它有利于单位改 善外部环境，扩大对外影响，获取各种信息，办公室接待人员的工作 质量、举止言行，直接代表学校的工作水平，直接影响学校的威信。 通过接待人员的工作，可以了解各方面的情况，掌握各种信息，可以 这样说，透过接待显示了学校形象，透过接待汲取了外来的营养。1、诚恳热情热情、友好的言谈举止，会使来访者产生一种温暖、愉快的感觉。因 此，对于来访者，不管是上级机关来的，还是下级单位来的，也不管 其身份、职位、资历、国籍如何，都应

12、平等相待，诚恳热情，不卑不 亢，落落大方。2、讲究礼仪接待活动作为一项典型的社会交际活动， 务必以礼待人，体现办公室 人员较高的礼貌素养。讲究礼仪包括：在仪表方面，要面容清洁，衣 着得体，和蔼可亲：在举止方面，要稳重端庄，风度自然，从容大方； 在言语方面，要声音适度，语气温和，礼貌文雅。3、细致周到接待工作的内容往往具体而琐碎， 涉及到许多方面的部门和人员。这 就要求办公室人员在接待工作中要开动脑筋， 综合考虑，把工作做得 面面俱到、细致入微、有条不紊、善始善终，也就是要一环扣一环，一丝不苟地做 好每一件事，切忌有头无尾，缺少章法。（三）宣传沟通工作，树立良好的社会形象1、配合科研室做好校园网

13、站和武侯教育网站的工作。，做到每日关注， 适实更新，重大事件不疏漏，及时上传网站，努力把网站建成宣传学 校服务师生的重要阵地；2、协同各部门完成校报的开发，扩大校报在校内和社会的影响，有针对性的拓展校报发放渠道；3、招生工作：做好招生的咨询等服务工作，通过招生工作传播学校文化和办学特 色，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度和知名度，使 学校真正成为社区优秀学生的首选学校。（四）国际化工作1、加强队伍建设，培养师生国际意识重视培养师生的国际视野、世界眼光和民族自信心、爱国情怀和面向 世界的宽阔胸怀。让师生听到来自世界不同地方的思维之声。 了解不 同的文化背景、生活方式、教育理念，拓宽师

14、生视野，变革思维方式 等都是实现教育国际化的必经之路。追求真正有实质意义的交流教育 国际化，是以文化的方式走向世界的旅程，因此，学习与融合是必然 的。要将以前集中在学校行政层面的单一群体变为面向全校师生的多 元群体。要多与学校德育部门共同开展国际理解教育，通过班会课等时间开展丰富多彩的国际理解主题教育活动， 利用对外交流活动增强 学生对中外2、丰富国际交流活动抓住集团优势资源，结实更多国际友好学校，不断扩大国际友好学校 范围。利用学校国际汉语推广基地和 AFS项目学校的优势，争取校际 间学校互换教师、公派留学和考察交流等机会，鼓励我校教师采取多 方式，多渠道到境内外研修，提升我校教师的国际化意

15、识与教学能力。（五）综合协调，创造和谐的办公环境办公室如何协调各部门等的工作，首先需要校办具有很强的协调能力 和沟通能力。协调与服务工作不是对立的，而是相辅相成的。要做好 协调工作，首先就必须具备较强的沟通能力和沟通技巧， 只有将各方 意见进行广泛的沟通，同时听取各方意见和建议，才可能进一步做好 协调工作。做好协调工作，就为做好服务工作打下了良好基础。如果 不能做好协调工作，就意味着办公室的工作职责没能履行到位， 就更 谈不上提高服务水平。1、做好各处室的统筹协调工作。广泛了解与学校有关的外部信息和 上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解 和收集学校各项工作的开展情况，

16、加强与各处室的信息沟通。坚持重 大问题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做好各处室之间沟通的桥梁。2、协调督办重要会议相关决议及时收集整理、请示、反馈和汇报会 议精神和决议，确保会议高效高质运行。3、上传下达，内引外联，主动了解和协调各处室和年级段重要工作， 相互搭台补台，及时调整和协调相关冲突，保障学校教育教学正常、 高效运转。充分发挥各处室职员干事的管理与服务功能， 实现各处室 既分工明确又能相互协作，确保教育教学管理工作有条不絮进行。4、作好信访协调工作，建立重要的来信来电来件的登记制度。根据 信息来源和内容恰当及时地进行处理， 对家长和学生的署名信件，尤 其要引起高度重视，不拖

17、办，不敷衍，要及时与相关部门进行沟通， 准确掌握实际情况，及时合理地做好反馈工作，努力使家长和学生满 意在来访者中树立良好的学校形象。总之，随着学校目标向更高层次的不断提升， 办公室所面临的任务更 加艰巨，也对办公室工作人员提出了更高、更新的要求及标准，全体 工作人员必须进一步明确每个人肩上所承担的责任和义务，紧紧围绕学校新学年总体工作目标和思路，抓住机遇，振奋精神，真抓实干， 发扬奉献、拼搏、创新、开拓，的学校团队精神和雷厉风行的工作作 风，富有主动性和创造性开展工作，为推动我校全面、和谐发展做出 新的不懈的努力。行政办公室工作计划（三）一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，

18、自身的 正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部 管理和规范行政部第九年度自身建设目标为：1、完善部门组织职能； 2、完成部门人员配备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、提高部门工作质量要求；5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。二、建立职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容， 从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确， 也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及 部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合

19、理的薪酬制度提供良好的基础。三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的 根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质， 建立公平的竞争机制，持 续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心， 及时 查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议， 及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考 核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

20、2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作， 也是一个持续改善的过程。行 政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通， 确保绩效考核工作的顺 利进行。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核 根本意义的宣传和释疑。第二部分建立内部纵向、横向沟通机制,强化日常行政管理.行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。 此处 其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建 立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。一、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累

21、积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。1、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工 手册，并在第一季度内完成此项工作。3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训， 还要做好企业文化的培 训。一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能 动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。与本篇公司行政部办公室工作计划规划内容有关的：校办公室XX年春工作计划市基础教育课程改革领导小组办公室xx年工作计划学校办公室工作思路xx年职业教育和社会教育工作计划中学心理咨询室工 作计划xx小学科学名师工作室学员学习计划小学科学名师工作室学 员学习计划研究生会办公室工作计划行政办公室工作计划 （四） 行政办公室xx年度工作计划根据酒店xx年度的实际经营情况和公司现有的组织架构管理 体系下，行政办公室