2021年工商局政治思想工作会讲话.doc

1、2021年工商局政治思想工作会讲话一、关于近年来全局思想政治工作的简要回顾近年来，随着社会的不断发展变化和_民主法制的不断健全，国家对工商部门的要求越来越严格，群众对工商部门的期望值也越来越高。群众的法制意识、_意识普遍增强，工商系统原有的思维模式、工作模式被彻底打破，一些干部对这种变迁还有一些不适应的地方，普遍感到面临的工作压力、思想压力越来越大，影响了工作的发展。如何抓好政治思想工作，成为摆在我们面前的一个突出问题。近年来，我局高度重视思想政治工作，一是不断加强了对政治思想工作的领导，健全了党委、_领导班子，成立了工会_，配备了政工科长，并从其它部门调整了一名干部充实到政工科，结束了我局多

2、年来政工科只有一个人的历史。二是强化政治理论学习，坚持每周一、三、五的政治理论学习，通过学习，使干部的政治素质得到了极大提高，队伍的精神面貌有了明显改变，整体形象和作风纪律有了较大改观。三是进一步加强了纪律作风建设。近年来，_开展了“队伍纪律作风大整顿”、“忠诚和纪律教育”、“保持_员先进性教育”等活动，坚持定期开展纠风和行风评议工作，广泛接受社会各界的监督。以基层所队为重点，按照各项禁令规定的贯彻落实，组建督察队，加强督察工作，严肃查处了队伍当中的违法违纪案件，始终保持了队伍昂扬向上的精神风貌。四是不断加强了干部教育培训工作。结合大练兵活动，在队伍当中广泛的开展了教育培训活动，近三年来，先后

3、送_余名同志参加了上级的调训，县局还多次开办培训班，加强对干部的培训工作。鼓励干部参与自学考试。认真开展了思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵等_个方面的练兵活动。四是不断加强了政治思想工作制度建设。对历年来的制度进行了整理编辑，出版了制度汇编，制定了政治思想工作制度、不在岗干部管理办法、工商干部重大事项报告制度等一大批制度，不断规范了思想政治工作。五是建立了干部思想档案，对干部的重大思想变化情况进行了详细的记载。大力推行交心谈心制度，要求各单位领导至少每月同本单位干部进行一次谈心交心活动，了解干部的思想动态（范本），力所能及的解决实际困难，化解思想疙瘩。六是加强了党风廉政建设。开

4、展了党风廉政宣传教育活动。每年都与各单位签订了学习了党风廉政建设责任书，开展了学_内“两个条例”活动，进一步坚定了民警的理想信念。七是不断落实从优待干的各项措施。及时核报差旅费，推行了年度体检制度，认真落实休假制度。多方争取，完成了_个工商所的新建工作，加强基层单位的硬件建设，为大部分单位配备了微机，为各基层所队争取了车辆，改善了办公、学习、生活条件。遇有婚丧嫁娶、因病、因伤住院时，局领导都尽量前往，解决一些实际问题；八是积极引进竞争激励机制。大力开展竞争上岗、双向选择工作，一批优秀干部在竞争中脱颖而出，通过竞争激励机制的引进，有效的激发了队伍活力。九是不断促进公正执法。今年，开展了大接访工作

5、，及时发现工商部门在执法过程当中存在的问题，努力解决群众_的热点问题。大力开展“规范执法行为、促进执法公正”转专项整改活动，有力的规范了执法行为，充分展示了工商部门的良好形象。十是加强了宣传工作，利用各类媒体和本局的载体，大力宣传先进人物，开展了向任长霞等先进人物和“_._”扑火英雄群体等学习活动，弘扬了队伍正气。十一是开展多项活动，不断活跃工商文化。积极开展健康向上的文体活动，_开展了篮球赛、文艺汇演、书法比赛、知识竞赛、乒乓象棋羽毛球赛等活动，丰富了文化生活，培育了文化情趣，陶冶了道德情操。这些成绩的取得，既是局党委正确领导、落实政治思想工作措施的结果，也是广大中层领导和全体民警共同努力的

6、结果，在此，我代表局党委向多年来辛勤工作的各位政工干部和中层领导表示衷心的感谢。二、认真分析形势，正确认识我局目前政治思想工作当中存在的问题和薄弱环节虽然我们在政治思想工作中取得了很大成绩，但客观的说，在政治思想工作中，我们也存在一些问题和薄弱环节。一是个别民警宗旨意识不强，自觉学习的积极性不高。摆不正主仆关系，对待群众缺乏感情，态度冷漠，有的在处理问题中，语言粗鲁，不耐心，回答群众不注意措词，引起群众投诉；有的遇事推诿扯皮，伤害了群众的感情。二是有的法制观念不强，执法不规范、随意执法的问题还有所存在，有的证据意识、效率意识不强，个别单位对简单的案件，长期拖着不处理，群众有意见。极个别单位对县

7、局多次过问的案件，仍旧拖着不办，极少数单位和个人在答复群众的过程中，不是本着解决问题的方式，怕担责任，而是热衷于将矛盾上交。三是在接受投诉工作当中，个别单位存在值班制度不落实、出动迟缓、推诿甚至拒绝的问题，有的在处置求助中方法简单，处置不到位，导致一些问题复杂化，对一些打架斗殴以及由此引发的伤害案件，取证不及时，致使在处理时难度加大，给工商部门带来被动。四是责任心不强，作风不扎实。有的对待群众的求助麻木不仁，该立案的不立案，该处理的不处理，造成了一些老大难问题。五是对队伍疏于管理。去年，我们提拔任用了一批领导，但个别基层领导职级提高了，装备改善了，用在工作上的心思却少了，对待队伍中出现的问题，

8、不敢说，不去说，搞无原则的团结。有的工作热情退化，待遇上去了，工作责任心下降了，甚至当起了“甩手掌柜”。六是心理状态普遍欠佳。工商工作的性质决定了我们所承受的心理压力指数在各行业中居于前列，在实际工作中面临着比常人更多的考验和挑战，特别是当前，处置问题的难度加大，加之社会对工商部门的期望值过高，干部超负荷运转，普遍感到身心疲惫，精神高度紧张，久而久之，致使一些同志思想情绪出现波动，加之我们的心理咨询、治疗机制不健全，一些同志的心理问题长期得不到解决，形成心理疾病。七是部分单位的领导对干部的思想状况掌握不够，有的领导不注意与干部沟通，不了解干部的思想动态（范本），不关心干部的疾苦，不注意解决干部

9、工作、生活当中的实际困难，与干部面对面交流不多，有的单位领导对本单位干部_小时以外的情况不够掌握。八是文化生活单调，有的单位领导不重视干部的业余文化生活，对县局_的各项活动，不能动员积极参与，极个别领导甚至打击参与健康向上娱乐活动的积极性，导致干部心理、思想压力不能通过有效的形式释放，加重了心理负担。加之当前全局的业余文化生活相对单调贫乏，精神状态不是很好，个别人甚至有不堪重负的感觉。九是政工部门抓整治思想工作的主动性、针对性不够，等等。这些问题，虽然表现在个别单位、少数领导、部分人身上，但它的危害性极大，我们不敢有丝毫的放松，产生这些问题的原因虽然是多方面的，但我们应当从自身多找原因。前面，

10、大家围绕如何抓好政治思想工作，各抒己见，提出了一些很好的想法，这些想法的落实和实施，必将对我们的工作产生极其深远的影响。通过交流，我们也认识到，政治思想工作是一项极其重要的工作，不是可有可无；必须始终抓紧，不是可紧可松；可以大有作为，不是无所作为。我们要以这次会议为契机，努力把全局的政治思想工作提升到一个新的水平。三、把握有利时机，夯实工作措施，不断强化政治思想工作（一）正确分析当前抓好政治思想工作的有利条件，增强抓好政治思想工作的信心和决心。当前，做好政治思想工作面临着许多有利条件。一是队伍建设的现状呼唤政治思想工作。尽管工商队伍一直以来是党和人民可以信赖的队伍，但近几年队伍内部出现的工作作

11、风问题、违法犯罪问题、执法素质不高等问题日益严峻。工商系统领导对此也形成了共识。要彻底整治这些问题，必须加强思想政治工作，从根本上解决干部的心理偏差问题，违法违纪问题才有可能杜绝。二是各级领导机关对政治思想工作普遍重视，“抓业务、抓队伍建设两手都要硬”的思想深入人心，“过硬的政治思想工作是一切工作的前提”的观念成为主流，有利于我们开展好政治思想工作。三是人们经历了市场经济阵痛后，对传统文化的呼唤，为政治思想工作的加强提供了坚实的时代背景，如同思想领域，人们对市场经济下的不良思想反感和厌恶后，对传统文化产生恋同一样，队伍内部也有了不小的躁动，许多干部特别是中老年干部怀念过去规规矩矩的办事方式，呼唤有人管事的年代，使政治思想工作的地位得到了巩固和加强。四是科学发展观为政治思想工作指明了方向，以科学发展观为核心的各