事业单位法律知识_第1页
事业单位法律知识_第2页
事业单位法律知识_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、事业单位法律知识事业单位法律知识汇总1、民法(一)不当得利不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得了利益。 不当得利的构成要件有四个:一方获得利益;他方受到损失;获得 利益和受损失之间有因果关系;没有合法根据。(二)无因管理无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损 失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理的构成 要件有三,即为他人管理事务,有为他人谋利益的意思,没有法定 的约定义务。(三)要约和承诺要约是指一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人所作的意 思表示。发出要约的人称为要约人,接受要约的人则称为受要约人 或相对人。承诺,是指受要约人同意接受要约的

2、条件以缔结合同的意思表示。 承诺的法律效力在于一经承诺并送达于要约人,合同便告成立(四)善意取得(五)继承遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺 序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承 人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由 第二顺序继承人继承。丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务 的,作为第一顺序继承人。被继承人的子女先于被继承人死亡的, 由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能 继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。2、行政法(一)行政处罚的种类(二)行政复议机关对县级以上地方各级人民政府工作

3、部门的具体行政行为不服的, 由申请人选择,可以向该部门的木级人民政府申请行政复议,也可 以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国 家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复 议。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民 政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民 政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为 不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直 辖市人民政府中请行政复议。对行政复议决定不服的,可以向

4、人民 法院提起行政诉讼;也可以向国务院申请裁决,国务院依照本法的 规定作出最终裁决。(三)赔偿义务机关行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织 的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组 织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔 偿义务机关。法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人 和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关。受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯 公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,委托的行政机关为 赔偿义务机关。赔偿义务机关

5、被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务 机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的 行政机关为赔偿义务机关。经复议机关复议的,最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机 关,但复议机关的复议决定加重损害的,复议机关对加重的部分履 行赔偿义务。(四)赔偿方式国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,子以返还财产或者恢复原状。致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除 影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精 神损害抚慰金。(五)公务员的回避公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系 以及近姻亲关系的,不得在同一机关

6、担任双方直接隶属于同一领导 人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方 担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工 作。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以 上公务员主管部门规定。公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的, 应当实行地域回避,法律另有规定的除外。(六)处分处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、 降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十 八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论