大学部门个人工作计划四篇_第1页
大学部门个人工作计划四篇_第2页
大学部门个人工作计划四篇_第3页
大学部门个人工作计划四篇_第4页
大学部门个人工作计划四篇_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、大学部门个人工作计划四篇大学, 学名为普通高等学校, 是一种功能独特的文化机构,是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。它不仅是人类文化发展到一定阶段的产物,它还在长期办学实践的基础上,经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响,逐步形成了一种独特的大学文化。本文大学部门个人工作计划四篇由为您整理,仅供参考!【篇一】一、日常工作的开展1 、收集各部门、各组织上学期工作总与本学期计划。学期初制作了学生干部评分细则,本学期末会收集与统计学干加分情况2 、对办公室的重新布置与美化,处理办公室日常事务。3 、及时申请院团委学生会的办公用品,并且在最短时间

2、内发放到各部。4 、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。5 、与各院的学生会办公室成员联谊,交流其工作经验及其它日常事务。6 、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视定期分类整理所存档案,谨慎对待每份档案资料。态度。对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。7 、做好材料借用登记工作,对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。8 、针对本学期开展的每一项活动,各部门在写好活动策划及总后,由办公室及时收集并存档。9 、协助各部门开展工作,协调部门之间的关系。做好枢纽作用。10 、在自律的基本前提下,督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。11

3、、 做好值班登记工作, 对于值班人员的签到作详细记录。12 、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度,以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作,用制度指导工作。三、会议记录与会务筹备工作13 、系统安排召开日常内部例会,协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会,方便各部门工作的顺利开展, 进一步加强部门内部思想、 情感、 沟通, 始终保持 高度的责任感与使命感。 2 、做好相应的会议记录工作,做到大会小会均认真对待的务实态度,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。四、干部培养学生会干

4、部素质的高低,直接决定了学生会工作的效率,可以说,加强干部素质的高低,是学生会工作能否成功的关键依据工作需要与组织发展,本学期将对我部门干事进行有目的的培养,在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人;督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。五、发展方向1 、 对内方面, 继续与部门成员进行工作上的互助, 交流。着重培养自己做事的具体操作能力,并继续加强归属感与责任感。2 、对外方面,与各院的学生会办公室进行交流,完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面,定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得交流。【篇二】1 .广

5、播站广播站隶属宣传部,今后的任务一如以前,每周一、三、五将播报节目,那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色彩,播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。2 .海报海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动,宣传部和其他的部门以及社团联合,能及时地绘制精美的海报,宣传相关的活动。我们制作海报有3 个小组, 每组 4 人, 由 1 名高二学姐学长带 3 名高一干事。3.黑板报黑板报和海报一样,也是我们工作的重点之一。每个月各班要出 2 次黑板报,其中一次由宣传部拟题,每月25 日检查, 成绩由宣传部成员检查后打分决定, 以次来评比出每月的一二三名;另一次由各班自主创作,只检查不

6、记入评比。每月的评比结果会在月底于东门公布。4.观影活动经过去年一年的观影活动,这个学生会为民活动已经得到了一定的发展,今年我们将继续展开观影活动,届时可能会在中山厅与同学们见面, 2 节课的电影一定不会让同学们失望。在今后的工作中,我会努力加强部中人员的沟通交流合作,增强团队意识,可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时,也会积极调动干事们的积极性,形成一个大集体。【篇三】一、九月上旬:做好“迎新生”入校工作,把老师安排体育部份内的工作坚决做好,并积极协助其他部门工作,尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的,让的有责任心的新生积极报名学生

7、会。二、九月下旬十月初:把“学生会纳新”工作做好充分准备,严肃做到“公平、公正、公开”制度,让每位学生感到满意,让每位老师感到满意!三、十月下旬:如果能策划开展一场“舞会”的话,体育部将积极参与当中,舞会前积极把场地布置安排工作做好,维持好场内秩序,积极带动每一位在场者参与之中,坚持做到体育部无一人提前离场,做好收场工作。四、十一月上旬: “迎新篮球赛”开赛前积极备战,做好各项准备工作,安排好各场赛事顺序,积极协助其他部门工作, 把每场篮球赛顺利开展, 也要做到 “公平、 公开、 公正”制度,注重安全问题,让“迎新篮球赛”取得圆满成功。五、十一月下旬: “迎新晚会”开展前积极配合其他部门进行宣

8、传, 让每位热爱表演、 有才艺的学生积极参与晚会中,做好各项准备工作, 管理好场内秩序, 做好 “干干净净的来,干干净净的走”的卫生要求,把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩,更加辉煌!六、 “乒乓球羽毛球比赛”、 “三人篮球赛”、“趣味运动会”积极主动拉赞助进行开展,尽量减少体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满 ! 争取搞一些创新!七、做到“计划 - 工作 - 总”方案:通过各项工作的科学准备与计划,做到各个突破。目的:同时做到行之有据,事后总,为今后工作开展积累经验和教训。具体措施:在进行各个工作前做好书面计划,工作事后书面总,使体育部工作资料化。【篇四】一、在新学期开始,为做好我

9、系 201x 年迎新工作,学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作,真正做到为新生服务,方便新生,使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。二、大学和高中的学习有很大的差别,为使09 级新生尽快适应大学生活,及早正确的为自己定位,避免走弯路,举行新生学习经验交流会,由老生向新生介绍经验。这也是学习部每个学期工作的重点,具体方案初定如下:1 、准备工作:借教室、椅子,邀请嘉宾老师和同学等。2 、交流会的具体流程:、以班级为单位,每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学,畅谈学习的经验,然后进行自由交流活动,时间预计为两节课左右,初步预计从以下几方面谈:a、如何尽快适应大学生活,养成良好的学习习惯;c

10、、专业课的学习方法d 、协调好工作与学习的关系 ;e 、协调好参加活动与学习的关系 ;f 、大学不是一座象牙塔,要从多个渠道获取信息,利用好宝贵的图书资源。、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求,适当举反面事例说明,为同学们敲响警钟 ;、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同,邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习,以及如何顺利通过四、六级考试 ;、当今对大学生的英语口语要求越来越高,所以,邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平;、经验传授基本,留几分钟时间,同学们可就学习方面所存在的疑惑提问 ;三、大一新生军训后举办“军旅杯”演讲比赛。四、继续完善晨

11、点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了一定的成绩,但是还存在不少问题,这学期学习部将在原来的基础上继续完善这个制度,本学期将采取积分制度。具体办法如下:A 、学期初,每个同学都有综合分100 分。B 、晨点每周点五天,时间为 6: 407: 10,地点为灯光球场。C 、缺勤一次扣 2 分,迟到扣分,替点的双方都扣 2 分,情节严重者公示批评。D 、此综合分将在期末进行统计,并与奖学金挂钩。五、十月中旬完成各年级的操行评定及奖学金评比,这是每年学习部工作的重中之重,并将名单于全系公布进行表扬。六、在学风建设方面,继续完善考勤制度,制定考勤规定和考勤表,统计各班课表及做好点名工作,考查上课和晚自修出勤率,召开学习委员工作会议,将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下:1 、由专人负责每周到系办统计出勤表,并公示缺勤人员名单。2 、采取学习部随机点名的方式 ;3 、由各班学委记录每天的上课出席情况,学习部不定期抽查记录果,这也可以作为考核学委工作的一项依据。七、十一月进行四六级经验交流会,邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们成功的经验,以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。并进行英语单词竞赛,英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。八、十一月份左右,策划举办届经管系“营销之星”大赛活动。九、为更好的进行信息反馈,搭建好老师和学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论