2021年综治信访慰问工作站考核制度.doc

1、2021年综治信访慰问工作站考核制度为切实贯彻上级会议精神，抓好基层综治信访_工作，保一方净土。为经济发展方式的转变，社会人文风气的提高提供良好的社会环境，按照“强化工作责任制，工作重心下移、关口下移”的基层信访_工作思想，结合本镇实际，特制定村综治信访稳维工作考核制度：一、指导思想1、围绕“强综治、创平安、促发展”的总体要求，坚持“发展是硬道理，稳定是硬任务”的工作宗旨。2、以人为本，坚持以排查调处为主，做到“早发现，早介入，早调处”有效防止矛盾纠纷的激化。二、考核内容1、_领导。各站及镇驻村干部做好本村综治信访_工作，能_开展好该项工作。坚持每日一排查，每周一研判的工作制度，并能及时上报镇

2、综治_中心。2、调处工作。接案接访后能积极_调处有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，真正做到“化解在萌芽状态，化解在基层”调处工作要有调查、调解笔录，协议书等文字材料。3、社会稳控工作。各站及镇驻村干部要能及时掌握社情民意，收集研判各类信息，及早介入处理，不能引发_案件。三、考核办法1、实行每季度一考核。总分一百分，具体由镇综治_中心牵头，并将考核结果反馈给各村工作站。2、_领导（30分）。能坚持每周一排查，并及时将排查表（含周六、日及节假日）报递给镇综治_中心的给30分，每迟报一次或缺报一次扣2分，扣完即止。3、调处工作（30分）。对本辖区发生的矛盾纠纷能及时_调处，并能调解成功的给30分。在人

3、民调解范畴内未能成功调解1宗扣5分扣完即止。不_调解的当月不给分。4、稳控工作（40分）、当月没有发生_的给40分，每发生一宗到镇_的扣5分，到县_的扣10分，到市_的扣15分，到省_的扣20分，到京_的扣30分，_越级_的一宗扣20分，扣完即止。四、奖惩1、考核实行每季度打分，累计到年底，按得分多小分一、二、三等奖。年终分数累计达1080分的以上，且每月分数在90分以上为一等奖，奖给奖状和奖金；年终分数累计达1080分以上但个别月份没达到90分，或累计分数达960分以上且每月分数在80分以上为二等奖，奖给奖状和奖金；年终分数累计达960分以上但个别月份没达到80分，或累计分数达840分且每月

4、分数在70分以上的为三等奖，奖给奖状和奖金。2、年终累计分数达不到840分即视为不及格的工作站，要进行剖析整改。对因防范不力发生有_对社会造成不良影响的村，给予一票否决。本考核办法自_年_月_日起施行。在执行过程中遇到的未尽事谊，由镇班子会议研究决定。鉴江镇综治_中心_年_月_日第二篇：综治信访_工作站制度牌综治信访_工作站职责1、贯彻宣传党的路线、方针、政策，严格执行国家的（范本）法律、法规和规章，_处置辖区内的各类_。2、_开展辖区内不稳定因素及重大矛盾纠纷排查，定期召开工作例会，分析形势，及时向镇综治_中心报告重大社情和难点、热点问题。3、_对辖区内的矛盾纠纷进行调解。4、协调调委会、治

5、保会不定期地开展工作检查，落实工作措施，维护社会稳定。5、_社区群防群治队伍开展巡逻防范，预防和打击各种违法犯罪行为。6、开展法制和道德宣传教育，落实预防青少年违法犯罪的工作措施。7、_开展好社区刑释解教人员的安置帮教工作。8、开展禁毒工作，_好社区戒毒、社区康复工作。9、开展流动人口登记工作和特殊人群_援助工作。10、_开展社区治安隐患、乱点的排查整治。11、开展基层安全创建活动。12、开展预防和协助处理_问题的工作。13、接待处理群众来信来访，协助有关部门控制好_、越级_和重复_。14、协助镇综治_中心处理有关事项。15、协助镇综治_中心开展依法治理工作和交办的其他有关工作。来访人员须知1

6、、自觉遵守国家法律、法规和政策，依法、有序来访。不得纠缠、侮辱、威胁接待人员。禁止携带危险物品进入接待场所。2、反映情况实事求是，不得隐瞒真实真相，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、诬陷他人。3、群体性来访，应推选代表，人数不得超过5人。4、请求调解、法律帮助或其他请求事项，听取工作人员的解答和法律指导。5、对_事项、纠纷调解处理如有异议，应当通过正当途径提出，接待完毕不得滞留，无理纠缠。6、遵守接待秩序，遵守社会公德，爱护公共设施和财物，保持环境卫生整洁。接待场所禁止吸烟，不准高声喧哗。人民调解员守则1、依照法律、法规和社会公德进行调节；2、重视事实证据、重视调查；3、让当事人充分发表意见；4、

7、可以_相关人员协助调解；5、达不成调解协议，告知当事人可以诉讼；6、不得接受当事人的礼物和吃请。调解当事人纪律1、必须遵守法律、法规和社会公德进行调节；2、尊重调解员主持调解；3、共同维护调解场所秩序；4、发言、辩论按顺序，旁人发言要经同意；5、提出主张要摆事实，摆证据；6、达成调解协议，当事人必须履行。综治信访_工作站任务1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和工作部署，及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。2、统一受理、调解、处理矛盾和群众来信来访，协调处置各类突发性和_。3、落实辖区社会治安综合治理各项措施，做好打击和预防犯罪、治安管理、治安重点

8、整治、流动人口的管理服务、重点人员管理、学校及企业周边治安整治、国家安全人民防线建设和_工作等。4、完成镇委、镇政府和上级有关职能部门交办的其他相关工作。综治信访_工作站工作制度1、工作例会制度。每周召开一次工作例会，传达学习上级有关文件精神，分析工作形势、掌握工作动态（范本）、促进情况交流、信息沟通和工作，研究解决工作中存在的突出问题。2、首访负责制度。首访接待人员负责落实来访登记、谈话记录、信息报告、结案归档等工作。3、信息报告制度。做好民意社情信息工作，及时报送情况信息。4、资料台帐制度。建立各项工作台帐资料。重大事项和重点人物要一事一档、一人一档。综治信访_工作站组成人员主任：陶明副主

9、任：陈忠学贾学宏成员：_王荣艳孙树学陈晓伟第三篇：新江综治信访_工作站考核细则新江综治信访_工作站考核细则按省、_加强综治_三级平台建设工作要求和全市综治信访_工作座谈会的工作部署精神，村（居）工作站要有较为像样的场所和牌子；能真正受理、调处村（居）里能解决的事项；规范记录好四本工作台账；加强经费保障等，使工作站有效运行，真正做到“小事不村”。一、办公场所（8分）村（居）工作站有较为完善的办公场所，挂有名称为“村（居）综治信访_工作站”的牌匾。考核方式：查看现场.赋分标准：每却一项，扣8分，扣完为止。二、配备领导和工作人员（5分）村（居）党（总）支部书记（或居委会主任）任站长（2分），村（居）

10、治保会主任、镇（街）挂点干部、社区民警等任副站长，工作站日常事务有具体分工（2分）；同时整合各有关方面力量，形成综治信访工作合力，加强群防群治队伍建设（1分）。考核方式：现场查看工作人员、治安联防队名册。赋分标准：缺一项，扣除该项分数。三、制度建设（12分）建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专线排查整治、_、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、_应急等工作制度（8分）；健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将做工作职责等公示上墙，接受群众监督（2分）。考核方式。查看工作制度汇编。赋分标准。没有建立制度的不得分；制度不健全的酌情扣分。四、

11、规范使用份工作台账（17分）。建立矛盾纠纷排查登记本（3分）、矛盾纠纷受理登记本（3分）、会议记录本（3分）、人员花名册及相关的数据统计表（3分）。对矛盾调处实行一人（或一案）一档管理，受理登记、矛盾纠纷调查笔录、矛盾纠纷调解笔录、矛盾纠纷调解协议书、当事人签字（签名并盖印）、反馈意见集中一卷管理（5分）。考核方式。查看各类台账使用情况。赋分标准。每缺一项台账扣该项分数，台账登记不完善酌情扣分；辖区内的重点人员底数不清、情况不明的扣（3分）。五、经费保障（8分）县（区）、镇（街）及村（居）委会要加强经费保障力度，保证工作站日常工作正常运转（8分）。考核方式：查看财务账目记录。赋分标准：没有投入

12、的不得分。六、正常有效运作（26分）（一）资源整合（6分）。1.建立综治办牵头，以公检法司和各职能部门齐抓共管的工作机制，实现专项工作联合办理（2分）。2.司法所在跳出群众来信来访诉求中起主导作用（2分）。3.落实人民调解与行政调解、司法调解的有机衔接，具体操作规程（2分）。（二）工作流程（8分）。1.落实受理总台和专人值班制度，做好登记（2分）。2.严格按照工作流程图进行调解，工作记录完整（2分）。3.受理各类环节处理及时，无拖延结案现象（4分）。（三）“六联”机制（12分）。1.矛盾联调，每月定期排查矛盾纠纷（2分）。2.治安联防，加强群防群治队伍建设和管理（2分）。3.问题联治，每季度排

13、查治安突出问题和区域，落实综合整治和限期整改，对排查出的突出问题一事项一登记（2分）。4.工作联动，建立并落实执勤备勤和预警联警处置制度（2分）。5.平安联创，积极开展各种形式的平安建设活动（2分）。6.流动人口联管，外来流动人口和刑释解教等重点工作对象底数清、情况明（2分）。考核标准。查看相关材料。赋分标准。每却一项扣该项分数，材料不健全酌情扣分。七、注重实际成效（24分）（一）矛盾纠纷调解成功率高。调解成功率达到90%以上，得3分；每底5个百分点扣0.5分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大_不得分（3分）。（二）违法犯罪减少刑事发案率高于辖区平均水平扣1.5分；治安案件同比上升扣1.5分

14、（3分）。（三）黄赌毒现象减少。本村居拥有的物业范闲有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分；涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分5；_案件同比上升扣5分；辖区内有制_窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的扣5分5本项扣分不设上限（5分）。（四）非正常越级_减少。越级_减少得5分；发生到市以上_的不得分（5分）。（五）网吧负面影响减少。辖区发现黑网吧不得分；有群众_未成年进入网吧事件不得分（3分）。（六）_活动减少。没有_人员的的5分；有_人员但落实管控措施的得4分；有新增_人员不得分；发生_人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分（分）。考核标准。查阅台账档案；根据公安、文化、

15、610等部门提供的数据材料核定。赋分标准。没有相关材料不得分；材料不健全酌情扣分。新江街道办事处社会治安综合治理委员会_年_月_日第四篇：社区综治信访_工作站工作制度1（精）村（社区）综治信访_工作站工作制度汇编一、信息报告制度要充分挥综治_信息员、巡逻队员、保安员收集信息的作用，进一步加强信息情况收集处理工作，每月向所在地镇街综治_中心汇报一次工作情况，对本辖区发生的各类不稳定因素和重大情况要及时上报，不得迟报、瞒报。二、学习例会制度每月定期召开一次工作例会，一是总结前阶段工作，_学习上级文件、法律法规等；二是分析治安动态（范本）、不安定因素，商讨疑难纠纷问题的调处措施；三是研究布置下阶段的

16、工作任务措施。三、矛盾纠纷调处制度按照属地管理原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，落实排查调处责任，每周排查一次，及时调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（社区、企业），大事不出镇，矛盾不上交”。明确如由镇街综治_中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一有当事人要求上级调处的报告；二有村调解委员会的调查材料和初步意见；三有确实解决不了的事实和理由。四、法制宣传教育制度积极开展法制宣传教育活动，建立法制宣传栏，健全法制教1育阵地；结合本辖区实际，利用广播、黑板报、宣传栏、法律知识专题讲座、宣传咨询活动等多种形式开展法制教育活动，增强群众法制意识。五、流动人口管理制度全面掌握本辖区流动

17、人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负责人和出租屋业主严格按照相关法律法规，签订出租屋治安管理责任书，管好流动人口，协助有部门做好登记造册和建档工作，做到底数清、情况明。六、安全防范、安全生产制度加强群防群治_建设，发挥好治安巡逻队和企业保安等队伍作用，根据每阶段治安形势状况，积极开展巡逻值勤活动；落实治安防范管理措施，维护本辖区的治安秩序，协助公安公安机关查破各类案件；认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制，积极开展经常性的安全防范检查，消除安全隐患，确保本辖区（单位）安全生产。七

18、、突发性事件处置制度发生突发性事件，综治信访_工作站工作人员必须第一时间赶到现场并立即向上级有关部门报告，同时，_力量采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化。遇到人民群众的生命财产和国家、_利益受到损害时，要全力_抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽2快侦破案件。八、工作台帐档案管理制度综治信访_工作站建立治安防控、调处化解矛盾纠纷、法制宣传、预防违法犯罪、开展平安创建等工作的台帐资料，真实反映日常工作情况。对本辖区（单位）的治安情况、矛盾纠纷揸查和调处、流动人口、安全生产等情况要及时登记，各类报表台帐登记详实，做到台帐与报表相符，报表与实际相符，规范台账归档管理。九、“六联”工作机制综