搭起校园和社会的桥梁

1、搭起校园和社会的桥梁 过程实施过程实施 对需求的理解 校园招聘策略 校园招聘执行细节 保障体系 服务团队 对需求的理解 引起社会重视 对需求的理解对需求的理解 校园招聘 活动目的 树立企业雇主品牌形象 为社会招聘奠定基础 抢占不同层次的优秀生源，为后期的基层管理人员做储备 兼顾校园行销推广 人才需求层次 管理培训生 基层员工（大专生充实一线岗位） 的校园招聘策略-寻找联谊，形成供需关系 校园招聘策略校园招聘策略 雇主品牌雇主品牌 提升提升 人才选聘人才选聘 流程流程 招聘主题招聘主题 的设计的设计 学校的学校的 选择选择 严谨的人才 选拔体系建立 强有力的招 聘主题和口号。 科学的宣传计划与执

2、行细节体现。 准员工关怀计划，让每一个参与其中的学生，无论是被录取或者 未被录取，都能够认同、喜爱广电美嘉。 科学的学校选择模型。 策略策略|科学的学校选择模型科学的学校选择模型 策略策略|科学的学校选择模型科学的学校选择模型 xx大学 学校优势：武汉地区211、985工程院校 目标优势专业： 播音与主持艺术、广播电视新闻学、广告学 电子商务、市场营销、经济学基础班 推荐理由： 目标生源充足，主要专业实力强 名牌高校，品牌影响力强 策略策略|科学的学校选择模型科学的学校选择模型 xx财经政法大学 学校优势：武汉地区211工程院校 目标优势专业： 经济学、电子商务、市场营销等 物流管理 人力资源

3、管理等 推荐理由： 目标生源充足，主要专业实力强 经济、管理类专业特色 策略校园招聘主题策略校园招聘主题 招聘主题阐释 快乐拼博 成就未来 策略严谨的人才选聘流程策略严谨的人才选聘流程 50人 50人 100-200人 300-500人 1000-1500人 策略策略|科学的学校选择模型科学的学校选择模型 xx大学 学校优势：湖北省属重点院校 目标优势专业： 中文、广告等 推荐理由： 目标生源充足，主要专业实力强 院校学生期望值相对务实 策略策略|严谨的人才选聘流程严谨的人才选聘流程 一、简历筛选标准 任用基本资格？ 专业、学历等简历项内容可在简历筛选中筛检; 形象、气质因素可在集体面试中筛检

4、; 岗位匹配条件： 在专业面试和复试中考察； 策略策略|严谨的人才选聘流程严谨的人才选聘流程 某跨国公司管理培训生简历筛选标准（示例） 策略策略|严谨的人才选聘流程严谨的人才选聘流程 二、初试 初试采取面试方式进行，对应聘者的外形、气质和基本 表达、沟通等能力进行考核 部分职位可以增加笔试，了解学生对业态的认识 考核方式建议为： 自我介绍 情景模拟或现场演讲 关于求职意向等沟通 策略策略|严谨的人才选聘流程严谨的人才选聘流程 三、专业面试 此环节，就招聘岗位的任职条件与应聘学生进行深入的 沟通 专业面试可采取一对一模式，也可采取多对多或一对多 的模式进行 建议人力资源部与用人部门一同参加专业面

5、试 策略策略|严谨的人才选聘流程严谨的人才选聘流程 考察维度 专业背景专业背景： *本岗位所需要的专业理论知识、相关学科知识和行业发展所需的新知识、新技术和 管理思想。*以往有益的工作经验和良好的项目经验*热爱自己的职业，有良好的职业道德和强烈 的职业使命感，工作兢兢业业、任劳任怨，为了自己的职业而乐于奉献。 细节关注细节关注：关注事实和细节，而不是抽象的概念或理论；工作时既考虑到全局的进展，又深入把 握关键细节，以细节的完美作为重要的努力方向。 沟通协调沟通协调：*与人沟通轻而易举*有回应的倾听*以助人的态度表达对别人的关心*采取行动提供协 助*对经由主动提出或观察得知的问题提出协助。 创新

6、学习创新学习：创新意识*独创性*支持变革*探索新方法*信息与资源掌握*心态灵活开放*风险意识学 习能力*理解新事物*接受新事物*适应新事物。 团队合作团队合作：愿意与他人共同工作，听取他人意见，不压制，能够赢得他人的信任、支持与合作， 从而构建融洽和谐和高效的小组。 责任承担责任承担：对自己在组织中所扮演的角色与承担的职责有清晰的认识和强烈的使命感，能够积极 地将个人的目标与工作职责有机地结合。尽可能把所有工作试图做得更好，力求精益求精。 逻辑分析逻辑分析：思维方式*条理性*深刻性*概括性；言语表达*准确性*简洁性*流畅性*严密性。 情绪稳定情绪稳定：在受到较强刺激或处于不利的情景中，能够保持

7、情绪的稳定，具有遵守程序规范的耐 心*在有压力的情境下，能够迅速而灵活地转变思考和解决问题的角度，随机应变，触类旁通， 做出正确的判断和决策的能力。 仪表气质仪表气质：*仪表*风度举止*言语姿态*谦和*自信*影响力。 策略策略|严谨的人才选聘流程严谨的人才选聘流程 四、复试和体检 此部分由HR与用人部门共同完成 智联招聘提供必要的现场支持服务人员 策略策略|雇主品牌提升雇主品牌提升 4 4 高校宣讲会高校宣讲会 2 2 线上收集简历线上收集简历 5 5 测评测评/ /面试面试 3 3 简历筛选简历筛选 1 1 项目启动项目启动 6 6 最终面试最终面试/ /体检体检 宣传途径及其保障体系宣传途

8、径及其保障体系 7 7 OfferOffer 执行保障体系执行保障体系 技术支持技术支持 8 8 入职入职 新(准)员工关 怀计划 执行细节照顾 学生的感受 宣传环节体现 企业实力 策略策略|雇主品牌提升雇主品牌提升 一、宣传环节企业实力体现 宣传力度和广度 深度传播深度传播 广度传播广度传播 逐渐精准的招聘信息传递逐渐精准的招聘信息传递 针对不同目标群体的策略关注针对不同目标群体的策略关注 宣传院校宣传院校 宣讲院校宣讲院校 宣讲高校宣讲高校 BBS校园网定向信 息传播 校内海报手册精 确投放 校内宣讲会深度影 响宣传 宣传高校宣传高校 策略品牌提升策略品牌提升 二、执行细节照顾学生感受 简

9、历筛选 宣讲、笔试、面试组织 电话通知 校园招聘细节 执行细节执行细节 宣传渠道的选择宣传渠道的选择 校园宣讲会的建议校园宣讲会的建议 入校时间的选择入校时间的选择 执行细节入校时间选择执行细节入校时间选择 智联网站宣传智联网站宣传 沟通准备工沟通准备工 作作面试面试 活动排期活动排期 发放发放 offeroffer 1010月底月底 1111月初月初 11 11月中月中 物料制作物料制作 预定场地预定场地 宣讲会宣讲会 1111月底月底 线上收集、筛选简历线上收集、筛选简历前期宣传工前期宣传工 作作 笔试笔试 1212月底月底1212月初月初- -中中 OfferOffer 执行细节宣传渠道

10、选择执行细节宣传渠道选择 p媒体名称:名企校园行二合一 p媒体规格: button尺寸180pix*53pix 上限12个汉字 p媒体简介:此媒体位于页面第一屏,位置显著， 图文字的广告形式.button位置不 固定,在同一类型媒体中轮流置换. 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择 p 媒体名称:MSN同步页面 p 媒体介绍： 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择 p广告形式：BBS/就业网 发帖、专人维护顶贴； p 高校就业网确保发布 p BBS在进入校园前一周发 布招聘会信息持续到招聘会 当天 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择校园校园BBS 在在BBSBBS内容撰写方

11、面，内容撰写方面，BBSBBS宣传内容按照各版块的特点，因地制宜，内容能够符合板块风格，宣传内容按照各版块的特点，因地制宜，内容能够符合板块风格， 更能引起学生的关注。每个版块有三到四个版本内容轮替，以确保每天发帖的成功率。更能引起学生的关注。每个版块有三到四个版本内容轮替，以确保每天发帖的成功率。 实习板块实习板块招聘板块招聘板块院系板块院系板块就业板块就业板块新闻板块新闻板块 实习就是在打杂？实习就是在打杂？ NO！Google给你不一 样的实习生涯！ 如果你希望伴随着 搜索引擎的快速成长中 获得改变世界的力量 那就快来吧！ 参与08年9月12日在中 山大学的Google 2008 暑期实

12、习生招募会，你 就会有机会获得绝对竞 争力的薪酬、舒适的免 费住宿、享有盛誉的 Google 免费美食以及 Full time 的工作机会， 招募会以及职位详情请 查看 工作也会很舒适？ google带你全体验！ 成为google的暑期实 习生，你就能拥有是世 界上最舒适的工作体验！ 只要参加08年5月12日 在中山大学的Google 2008 暑期实习生招募会， 就会有机会获得绝对竞 争力的薪酬、舒适的免 费住宿、享有盛誉的 Google 免费美食以及 Full time 的工作机会， 招募会以及职位详情请 查看 暑期还没有计划？那快暑期还没有计划？那快 来吧！我们正在来吧！我们正在 GOO

13、GLEGOOGLE你你 如果你是中国大学 计算机科学及相关专业 的在校生 如果你是充满激情 的程序痴迷者！ 参与08年9月12日在中 山大学的Google 2008 暑期实习生招募会，你 就会有机会获得绝对竞 争力的薪酬、舒适的免 费住宿、享有盛誉的 Google 免费美食以及 Full time 的工作机会， 招募会以及职位详情请 查看 公司菜鸟到雏鹰，蜕变公司菜鸟到雏鹰，蜕变 只要短短几个月？只要短短几个月？ Yes！参与google暑期 实习生计划，就能实现 咯。 怎么参与？只要9月12 日 18：30到中山大学 南校区小礼堂，参加 Google 2008 暑期实习 生招募会，你都有机会

14、 成为google的雏鹰！ 绝对竞争力的薪酬；舒 适的免费住宿；享有盛 誉的Google 免费美食； Full time 的工作机会， 都只待你带上好心情和 简历亲临招募会，现场 还会有神秘礼物派发哟！ 号外号外，Google实 习生招聘计划正在进行 中！ 参与08年9月12日在中 山大学的Google 2008 暑期实习生招募会，你 就会有机会获得绝对竞 争力的薪酬、舒适的免 费住宿、享有盛誉的 Google 免费美食以及 Full time 的工作机会。 体验google生涯，好 梦总能成真！ 招募会以及职位详情请 查看 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择食堂食堂TV 校园食堂TV

15、媒体投放 可发布内容可发布内容：宣讲会信息、 校园招聘企业招聘职位信息 发布周期发布周期： 原则上提供的信 息为一周信息，一周内按照 指定播放时间进行播放（职 位信息每周提供70条，进行 循环播放。共播放202次，早 42次，中午及晚间各80次） 。根据实际情况，从一天到 七天不等。 提供规格提供规格：1）职位信息：公司 名称 招聘企业 工作地点 学历 要求 职位要求 电子邮箱 详 情请 2）宣讲会信息：日 期 城市 学校 教室 客户 时间 详情 字数尽量控制在每 条100个字以内 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择校园宣传校园宣传 校园宣传 宣传视觉设计 海报张贴 宣传三折页派发 执

16、行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择校园宣传校园宣传 宣传三折页设计 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择校园宣传校园宣传 拉网展架设计 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择校园宣传校园宣传 海报设计 执行细节执行细节|宣传渠道选择宣传渠道选择校园宣传校园宣传 X展架设计 执行细节执行细节|宣讲会建议宣讲会建议 1 1 趋势一趋势一 “开放式开放式”宣讲逐步取代宣讲逐步取代“宣教式宣教式” 宣讲宣讲 趋势二趋势二 企业与学生间的企业与学生间的“互动互动”，受到，受到 重视重视 2 2 趋势三趋势三 “体验式宣讲体验式宣讲”日益受到学生亲赖日益受到学生亲赖 3 3 趋势四趋势四

17、老员工现身说法也不能满足老员工现身说法也不能满足 学生需求，一至两年的新员学生需求，一至两年的新员 工的成长故事更受青睐工的成长故事更受青睐4 4 执行细节执行细节|宣讲会建议宣讲会建议 保障体系 保障体系保障体系 无外包执行无外包执行& &无障碍无障碍OAOA系统系统 全国高校信息库全国高校信息库 良好稳固的校园关系良好稳固的校园关系 稳定可靠的校园简历管理系统稳定可靠的校园简历管理系统 保障体系保障体系|高校信息数据库高校信息数据库 第一时间了解各地生源情况、场地情况、高校宣传点信息第一时间了解各地生源情况、场地情况、高校宣传点信息 保障体系保障体系|良好稳固校园关系良好稳固校园关系 与教

18、育部门合作，每年发布大学生网络求职初次就业调查报告，深受高校就 业指导主管部门认可 保障体系保障体系|无外包服务团队无外包服务团队 执行服务架构 上海 广州 成都 西安 武汉 北京 保障体系保障体系|校园校园OA系统系统 1 1、项目申请、项目申请2 2、场地预定、场地预定 全国执行任务派发全国执行任务派发 - 保障体系保障体系|无外包服务团队无外包服务团队 项目经理项目经理 用执行系统与用执行系统与 数据互动监控数据互动监控 区域经理区域经理 网站与系统网站与系统 工作人员工作人员 JOBJOB JOBJOB JOBJOB 校园关系校园关系( (老师老师 与校园大使与校园大使) ) 布置要求

19、布置要求 将客户意图转化执行任务布置将客户意图转化执行任务布置 沟通、预判、提示沟通、预判、提示 JOBJOB 一个成功的校园招聘一个成功的校园招聘 项目取决于许多因素，项目取决于许多因素， 但最重要的还是人的但最重要的还是人的 因素即项目经理因素即项目经理 保障体系保障体系|无外包服务团队无外包服务团队 保障体系保障体系|无外包服务团队无外包服务团队 差异要点差异要点 1. 1. 项目经验项目经验 2. 2. 执行力执行力 3. 3. 个性化定制个性化定制 4. 4. 沟通平台设立沟通平台设立 5. 5. 校园资源校园资源 6. 6. 敬业态度敬业态度 7. 7. 突发事年处理突发事年处理

20、8. 8. 专业化执行专业化执行 精耕细作的 指导思想 3年以上经验的固定项目经理25人(全国) 3年来，忠实客户占校园总数的95% 以客户需求为本，每年都采取创新模式 执行系统实现客户对项目经理无逢监控 近千场的校园活动充分利用了校园资源 时刻站在客户立场着想，24小时畅通联系 预判是制止一切突发事件的根源 把执行当作事业，细节体现用心，专则强 保障体系保障体系|无外包服务团队无外包服务团队 执行手册概要执行手册概要 线上部分线上部分线下部分线下部分 招聘平台流程招聘平台流程 网络平台细则网络平台细则 系统设计流程系统设计流程 线上宣传细则线上宣传细则 前期宣传手册前期宣传手册 宣传会细则宣传会细则 派发资料细则派发资料细则 校园资源共享表校园资源共享表 笔试细则笔试细则 区域配合细则区域配合细则 突发事件方案突发事件方案 保障体系保障体系|无外包服务团队无外包服务团队 保障体系保障体系|稳定可靠的简历管理稳定可靠的简历管理 系统系统 保障体系