2021年餐饮部劳动考勤制度

1、制度2021年餐饮部劳动考勤制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年餐饮部劳动考勤制度餐饮部劳动考勤制度1、上、下班须签到、打卡;签到须本人签准确的时间;不签到者视为旷工半天，如有特殊情况须主管或经理签字证明，说明原因;代签到者，将处罚代签者旷工半天。2、迟到、早退考核迟到：10分钟以内视为迟到。迟到15分钟罚1分;迟到510分钟罚2分;迟到10分钟以上至30分钟以内上视为旷工半天;迟到30分钟以上视为旷工1天;早退：早退15分钟以内罚1分;早退30分钟以内视为旷工半天;早退30分钟以上视为旷工1天;早退者如有特殊情况须说明原因由领班签字证明;3、病假

2、、事假病假须持有医院有效证明，三天以内由部门批准;三天以上部门经理批准，人事部备案。事假须持有书面假条，三天以内部门批准;三天以上部门经理批准，人事部备案。4、换班如须换班须书面说明原因，交领班签字后，由本人与换班人员相互签字确认(或由领班安排当日工作);如私自换班，将换班本人视为事假处理，换班人员视为迟到10分钟以内处理。5、调休、提休：如有特殊情况须调休、提休，提前一天书面证明由领班处理;提休一月内不得超过两次。6、离岗、脱岗离岗超过5分钟视为脱岗，脱岗15分钟视为旷工处理。7、无假不到或口头、电话请假一律无效，视为旷工处理。 篇2：房产中介作息及考勤制度房产中介作息及考勤制度1、上班时间

3、及休息时间各分店日常运作采用一班轮流值班制，置业顾问作息时间如下：早班：9：0018:00;值班：18：0019：30;2、每周工作日为七天，实行轮值轮休工作制(逢周一、周六、周日不轮休)，每人每周可安排一天休息，具体休息时间由分店店长根据业务需要制定，报区域助理存档。同分店的高级置业顾问与分店店长不能同天休息，同区域的分店店长、同分店的分店店长须妥善安排轮休。3、上下班实行系统签到制度，员工必须准时系统报到，下班须系统签离;4、无故不上班或上班不打卡、不签到者按旷工处理;旷工半天扣除当日薪金，旷工一天扣除当月底薪的20%，旷工两天作自动离职处理，公司不承担任何形式的补偿。置业顾问不得随意请假

4、，确有要紧事需请假者，需提前一天填写“请假申请单”交分店店长签字，请假均按半天或全体计算。对突发性病假、事假，须在第一时间告诉分店店长，员工上班后及时补填“请假申请单”，交分店店长签字，否则，按旷工处理。5、上班迟到或早退在10分钟以内者，每次罚处10元;上班迟到或早退在10-30分钟以内者，每次罚处20元;上班迟到或早退在30-60分钟以内者，每次罚处30元;超过一小时者按旷工处理。6、严禁同事间代签到、登记，一经发现，两人当日均以旷工处理。严禁私自涂改考勤表或电脑时间，违者记矿工一次。7、当天值班人员早上8：30前到分店，开门营业，打开卫生间、室内窗户以便空气流通，8：50以前做完分店整理

5、及维护工作，并在醒目处接待同事上班。8、值班人员夏季晚7：00、春秋季晚6：30、冬季晚6：00负责开启门前照明灯与广告灯箱;晚上离开分店前，关闭照明设施、空调、电脑及打印机、饮水机等的电源，关好门窗，打开卫生间门保持通风，并开启110报警系统,确保以上工作完善后，方可锁门离开分店。9、员工因公外出，应提前在电脑上登记考勤。写明外出时间、地点、事由、预计回公司时间等，外出归来后在电脑考勤上登记实际归来时间。如超过两小时需向分店店长或助理汇报外出地点、事由。10、员工因公外出，不能在早上9:00按时到分店报到者，须于9:00前联络分店店长获得批准，并报区域助理处，分店店长接获通知后于早上9:30

6、以前进行登记，员工回分店后再行注明。下班时若不能回分店签到，须于18:00前联络其分店店长获得批准，并报区域助理处，由分店店长代为签离并注明原因。不管任何原因，员工与有关分店店长未按时办妥手续，员工均被视作迟到或无故旷工处理。11、外出前不填写或不按实填写外出登记，每次罚处10元，特殊情况须向分店店长说明。分店店长对外出人员所办事宜进行核实,如有虚假行为,发现一次罚款100元。分店店长外出须向区域助理说明并作外出登记，外出前不填写或不按实填写外出登记，每次罚处30元，如区域助理不知情况，每次罚处当事人薪金30元。篇3：门窗公司作息与考勤制度门窗公司作息与考勤制度第一条 作息时间规定：(10月-

7、1月)(2月-5月)(6月-9月)A M : 8:00-12:00A M : 8:00-12:00A M : 8:00-12:00午休:12:00-13:30午休:12:00-14:00午休:12:00-14:30 P M : 13:30-17:30P M : 14:00-18:00P M : 14:30-18:30第二条 周一到周五正常上下班，周六日各部门成员轮流休息。如工作繁忙，周六日正常上班。工资按日工计算，无带薪休假。第三条 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司自2021年7月1日起开始启用指纹签到考勤系统，按公司规定的作息时间，实行每天两签到，两签离制度，即上午8:00之前签

8、到，12:00以后签退，下午13:30(14:00或14:30)之前签到，17:30(18:00或18:30)以后签退。第四条 员工因工作需要外出时，未能准时签到或签退，须及时填写异常考勤单，经部门领导及经理审批同意后，交办公室留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。第五条 无特殊情况，未按公司规定作息时间指纹签到，则视为迟到。一个月内迟到累计四次者扣除一天工资。第六条 刷指纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。第七条 公司员工要提高工作效率，各岗位所安排的工作任务，均应在正常工作时间内完成。员工如需延长工作时间，应填写加班审批单，得到部门主管、公司领导同意，并交由办公室备案。否则不视为加班，公司将不予以支付加班工资。(详见附件2加班审批单)第八条 各生产班组出日工，原则上派