



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、结构化面试问题构成表1开场;以轻松话题缓解紧张气氛,题目由易入难,或灵活处理。qvdukojpmd 你可以简单谈谈你自己吗?(可引导面试者回答问题的方向:1 简短介绍;2 关键成就;3 这些成就说明的关键能力)qvdukojpmd 告诉我一些可以让我对你的感觉比从简历上得来得印象更美好/更深刻的事情,好吗?qvdukojpmd 能用5个词语很好的概括自己吗?qvdukojpmd2考察理念部分:qvdukojpmd(1)激情 志趣,投入,斗志qvdukojpmd 你是怎么知道我们公司的?(考察志趣)qvdukojpmd 你理想的工作/工作环境是怎么样?(考察志趣)qvdukojpmd 你对我们公
2、司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。(考察志趣)qvdukojpmd 你应聘这份工作最大的兴趣是什么?(考察志趣)qvdukojpmd 你为什么认为你能胜任这方面的工作?(考察志趣)qvdukojpmd 基于你对我们行业的了解,你申请的工作是你心目中的理想工作吗?(考察志趣)qvdukojpmd 对你的工作有激励作用的因素有那些? (考察志趣)qvdukojpmd 你能谈一谈在你过往的工作/生活/学生活动中曾经最为投入的一件事吗?(考察投入程度)qvdukojpmd 请你举例说明在过往的生活或工作中遇到最大的困难或阻力, 你当时是怎样面对的?结果如何?(考察斗志)qvdukojpmdqv
3、dukojpmd(2)团队精神qvdukojpmd 你更喜欢独立工作还是协作工作?qvdukojpmd 在你以往的团队工作中,你通常会充当什么角色?qvdukojpmd 可以描述一下你的同事/上司/朋友对你的评价吗?qvdukojpmd 你和你的同事相处得怎么样?qvdukojpmd 和一位同事发生矛盾的时候你有什么表现?qvdukojpmd 你与你的上、下级及同事的关系怎么样?qvdukojpmdqvdukojpmd(3) 成员共享成功精神qvdukojpmdl 在生活或工作中举三个例子,说明你与拍档共享成功的过程qvdukojpmdl 你认为一个项目的成功,个人贡献和团队合作的关系是怎么样
4、的?qvdukojpmdqvdukojpmd(4)责任心qvdukojpmd 工作中总会有无趣或不令人满意的地方,通常你会以怎样的态度处理这些事情呢?请举例说明,好吗?qvdukojpmd 在重要的公事和紧急的私事同时等待你去处理的时候,你是怎么处理的?有这样的事例吗?如果没有,我这里有一个小故事,你能说说如果你是故事的主人公,你会怎么做吗?qvdukojpmdqvdukojpmd(5)客户服务精神qvdukojpmdl 以往服务客户的例子(公司内部客户及公司外部客户)qvdukojpmdl 对客户满意度的看法qvdukojpmdl 对客户服务的看法qvdukojpmdl 当公司,个人,与客户
5、的利益发生冲突时,你如何处理,请举例说明qvdukojpmdqvdukojpmd(6)创新精神和能力qvdukojpmd 工作以外,你有什么其他爱好吗?qvdukojpmd 在前一份工作里,你有没有开创过新的程序(系统/政策/工作流程)?可以详细描述/介绍一下吗?qvdukojpmd 工作面临难题时,有没有过突发奇想找到新方法的经历?qvdukojpmd 你喜欢策划性的工作多一些还是执行性的工作多一些?qvdukojpmd globalmarket是一家崇尚创新的公司。如果你认为你比其他人更胜任这个职位的话是为什么呢?qvdukojpmd 能不能告诉我在这方面你最为自豪的一件事情?qvduko
6、jpmdqvdukojpmd(7)学习精神和学习能力qvdukojpmdqvdukojpmd 知识更新换代的时间很短,有没有感到有知识不够用的时候?你是怎么做的呢?qvdukojpmd 你平均每周花在学习的时间是多少qvdukojpmd 你平常主要通过什么途径学习qvdukojpmd 你认为你没能解决的最大的问题是什么?有没有找到解决方法?qvdukojpmd 如果你给自己的学习欲望和学习能力打分,满分是五分,你会怎么打分呢?为什么这么打分?qvdukojpmd 你最重要的长期目标是什么?qvdukojpmd 你最近有没有制定什么新的目标?qvdukojpmd 你认为学习能力与工作能力直接关联
7、吗?qvdukojpmdqvdukojpmd(8)计划性及统筹能力qvdukojpmd 有没有出现过很多事情要在同一天内处理,最后弄到一团糟的情况?qvdukojpmd 你在办公室处理一些很紧急的事务,此时有人闯进来要寻求你的帮助,看起来不是短时间可以谈完的,你会怎么处理呢?qvdukojpmd 你有迟到/或拖延的习惯吗?qvdukojpmd 你能举例妥善合理地管理时间吗?qvdukojpmd 你是如何处理好重要,紧迫,重要且紧迫,重要但不紧迫,紧迫但不重要,不紧迫且不重要的工作之间的关系?qvdukojpmd 请描述在过往经历中,你同时做好几件事的精彩情形qvdukojpmd 能举出一到两个
8、事例体现出你在过往的学生工作/工作中有出色的组织能力的例子吗?qvdukojpmd 曾经有参与项目管理的经验吗?如有,请说说你当时的具体工作?qvdukojpmd2. 工作经历和目前状况 qvdukojpmd(1)工作经历qvdukojpmd 你的之前的工作单位是什么?工作职务?qvdukojpmd 目前或最后一个工作的职务(名称)qvdukojpmd 你的工作任务是什么? qvdukojpmd 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?如果不是,请说明曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。qvdukojpmd 你为什么要辞去那份工作? qvdukojpmd 如果目前的工作做得那么
9、开心,你为什么要离开?qvdukojpmd 你的同事是怎样评价你的?qvdukojpmd 为了完成你的工作职责,每周你必须工作多少时间?qvdukojpmd 如果你能向你现在的老板发表议论或提出建议,将是那方面内容?你有没有做过类似事情?为什么有或没有?qvdukojpmd 在过去的工作里取得的令你印象最深及最重要的成就是什么?qvdukojpmd 你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?qvdukojpmd 在你职业生涯中遇到过的最大的失败是什么?你有没有采取什么应对措施以确保此类事情不再发生?qvdukojpmdqvdukojpmd(2) 教育背景 qvdukojpmd 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?qvdukojpmd 上大学/读研究生/留学/mba教育给你带来最多的是什么?qvdukojpmd 你在学校时有无担任什么学生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 园林景观工程施工方案及质量保证措施
- 医疗机构保洁服务协议书(2篇)
- 思维导图词汇教学对小学生英语词汇学习影响的调查研究
- 2025年高速精密平板切纸机项目合作计划书
- 黑色页岩顺层滑带渗流特性研究
- 自然疗愈性品牌“超级植物公司”的文创产品设计研究
- 面向法律文书数据的示例探索机制研究
- 2025年运载火箭跟踪、遥测及测控设备项目建议书
- 面向教育大数据的认知追踪模型研究与应用
- 院学生会干部培训的心得体会模版
- 《杰出企业家刘强东的传奇人生》课件
- 【历史】隋唐时期的科技与文化课件 2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 2025年全球及中国重组骨形态发生蛋白行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 数据中心运维服务投标方案(技术标)
- 猴痘患者的护理查房
- 2025湖北省建筑安全员-A证考试题库及答案
- 《你当像鸟飞往你的山》读书分享读书分享笔记
- 餐饮业经营权转让合同
- 2025年全年日历-含农历、国家法定假日-带周数竖版
- 解读《干部教育培训工作条例》
- 纺织染整行业节能减排与染料优化方案
评论
0/150
提交评论