xx区劳动竞赛实施办法（工作制度方案)下载

1、xx区劳动竞赛实施办法（工作制度方案)下载xx 区劳动竞赛实施办法 第一章总则第一条为了深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，围绕“创新驱动、转型发展”主线，弘扬 xx 精神，充分发挥全区职工在实施“整合提升，一体发展，传承经典，打造精品”目标任务中的主力军作用，促进 xx 经济发展和社会进步，特制定本办法。第二条劳动竞赛是弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、调动和激发广大职工群众积极性、主动性和创造性，促进社会生产力发展的有效手段。在社会主义市场经济条件下，开展劳动竞赛是工会服务发展大局、服务职工群众的重要载体和抓手，对于增强企业活力，提高企业经济效益，提升职工队伍整体素质，有着十分重

2、要的作用。第三条劳动竞赛要与创先争优活动紧密结合，进一步推动工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀、广大职工岗位奉献当先锋。做到“见人、见物、见精神”。第四条劳动竞赛要向非公企业拓展延伸，把推动非公企业发展与职工成长成才结合起来，广泛开展献计献策、技能培训、建功立业等活动，推动职工技能素质全面提升、促进企业又好又快发展。第五条劳动竞赛要坚持比、学、赶、帮、超的原则；坚持突出重点、注重实效的原则；坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。第二章组织与领导第六条劳动竞赛的组织管理要形成:党委领导、行政支持、工会牵头、各方协同、职工参与、全面推进、党政工齐抓共管的格局，实现工作目标化、组织网络化、

3、活动多样化、考核数据化。第七条劳动竞赛由各级工会牵头组织。区层面建立劳动竞赛领导小组，由区政府分管领导任组长，区总工会常务副主席任副组长。组员由区总工会牵头、团区委、区妇联、区社会党工委、区商务委、区人保局、区建交委、区安监局、区工商联等部门组成。下设竞赛办公室，竞赛办公室设在区总工会经济工作部，负责日常工作。第八条各直管工会应牵头建立相应的劳动竞赛委员会（或领导小组）和竞赛办公室（或工作小组），负责竞赛活动的开展，推动劳动竞赛的深入发展。第三章形式与内容第九条开展劳动竞赛应以创建“工人先锋号”为基本载体，动员组织职工全方位、多层次、有重点地开展。形式必须灵活多样，体现行业特点，既能够为实现竞

4、赛内容服务，又为职工群众喜闻乐见，具有吸引力。第十条开展劳动竞赛应以班组竞赛为重要抓手和着力点，不断夯实劳动竞赛基础。鼓励班组职工在提高技能、创新技术、节能环保、安全生产等方面发挥主力军作用，争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。第十一条开展劳动竞赛应以“经济发展、社会进步、企业增效、职工增收、共建共享、和谐发展”为目标，努力在创新型、攻关型、技能型、安全型、节约型、增值型、优质型建功立业竞赛中下功夫，在“促进企业发展，维护职工权益”上见成效。第十二条开展劳动竞赛应以深化各项主题竞赛为主攻点，推动献计献策、技能比武、技术革新、发明创造、节能减排、名师带徒、首席技师（员工）、安康杯等各项活

5、动创先争优，取得实效。第四章模式与管理第十三条全区劳动竞赛活动采取分级管理、分类指导模式。区竞赛办每年根据竞赛领导小组的部署，制定下发年度竞赛计划要点，发布区级竞赛项目和实施方案；加强对参赛单位的日常管理、指导服务和考核评价。第十四条加强劳动竞赛的基础管理，要加强劳动竞赛机制建设，逐步建立起科学规范的劳动竞赛考核评价体系。建立健全竞赛台账，做好竞赛综合统计、竞赛效益计算、成果评定等工作，保证竞赛效果的真实性。凡能够计算出经济价值的竞赛成果，均要准确计算出经济价值，并经主管部门确认。第十五条加强劳动竞赛中途管理，做好竞赛过程中的组织指导工作，包括宣传鼓励、通报进展情况、及时协调解决竞赛中出现的问

6、题等，以保证竞赛活动按照竞赛方案顺利进行。第十六条大力宣传劳动竞赛成果和先进典型，定期发布和交流，总结经验、选树典型、奖励先进、体现时代精神。同时要注重成果转化，及时将劳动竞赛成果转化为生产力，使劳动竞赛成果效益化。第十七条要将劳动竞赛内容纳入职代会审议内容，同时将劳动竞赛相关事项列入平等协商与集体合同，确保劳动竞赛工作机制形成可靠的组织保障、制度保障和资金保障。第五章经费与表彰第十八条开展劳动竞赛必须建立经费保障机制。在区级层面，区总工会每年投入专项资金用于开展劳动竞赛，同时，将积极与区政府协商，争取将劳动竞赛专项经费列入区财政预算；直管工会也应采取类似办法加强对劳动竞赛的经费投入；劳动竞赛

7、的主阵地在企业，企业工会应与行政协商，根据全总、财政部、劳动部关于劳动竞赛资金列支渠道的通知（总工发199412 号）的规定和企业工会工作条例第 53 条规定：劳动竞赛经费按职工工资总额的百分之一提取，并严格管理和使用。第十九条在区级层面，每年将劳动竞赛活动经费列入专项预算，除区每年投入专项资金用于组织开展劳动竞赛外，还将对直管工会年初申报的劳动竞赛方案进行评估，一般按参赛人数、每人 10 元的标准下拨劳动竞赛专项资金；直管工会、基层工会每年也应将劳动竞赛活动经费列入本级预算，资金不低于区级下拨或按相应比例配置。第二十条直管工会应根据本办法制定本系统的劳动竞赛实施办法；每年年初要向区总工会申报

8、年度劳动竞赛计划或方案，计划或方案内要有竞赛领导班子、竞赛内容与项目、表彰奖项与名额、表彰时间、经费数量与渠道等内容；填写xx 区劳动竞赛下达经费审批表。第二十一条直管工会要加强对下达的劳动竞赛专项资金的管理，专款专用；根据劳动竞赛方案和计划年初要提出预算，年底要有决算，并接受审计，未使用的资金上缴。第二十二条全区劳动竞赛的评比表彰奖励一般在每年年底或次年年初进行，根据需要也可阶段表彰或即时表彰。采取区级层面管理表彰名额、直管工会负责表彰奖励的模式。第二十三条区竞赛办年初将根据各直管工会劳动竞赛计划进行名额分配，年底对各直管工会表彰的劳动竞赛先进集体、先进个人名单进行备案。各直管工会负责审批、奖励、表彰，即按区竞赛办奖励名额自行决定表彰，按区统一标准、样式奖励。第二十四条全区每年度设下列奖项：1、“xx 区工人先锋号（集体）”名额若干，授予劳动竞赛先进班组等团队。2、“xx 区工人先锋号（个人）”名额若干，授予劳动竞赛、合理化建议、名师带徒、技能比赛等方面做出突出成绩的个人。3、“xx 区劳动竞赛优秀组织者”名额若干，授予劳动竞赛优胜单位组织者。第二十五条大力宣传竞赛先进事迹，组织先进集体代表和个人疗休养，有突出贡献的集体和个人，将推荐为