2021年员工培训协议书合集十篇

1、if you are proud, you should have extra steps in everything you do.通用参考模板（页眉可删）员工培训协议书合集十篇 员工培训协议书 篇1甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费

2、用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1、基本工资：原基本工资的%不计发；2、岗位工资：原岗位工资的%不计发；3、其他工资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、其他约定：乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙

3、方应承担相应法律责任；十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工培训协议书 篇2甲方：_乙方： _年龄：_ 性别：_ 出生年月：_学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与

4、甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处

5、分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳

6、动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： _乙方签章：_年 _月_ 日员工培训协议书 篇3甲方：乙方：天鹅大酒店身份证号码：为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、 乙双方协商，自愿

7、达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间：20_年_月_日至 20_年_月_日培训地点：国际会议中心 15 楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。二、甲方的权利和义务：第一条 负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。第二条 对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。第三条 负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与 开除处分。第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况， 分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。第五条 乙

8、方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲 方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。三、乙方的权利和义务：第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安 排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。第七条 乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。第八条 乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。四、附则：第九条 乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。第十条 乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方

9、工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外， 还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。第十一条 本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时， 协议自动失效。第十二条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲 方： （公章） 乙 方：日 期： 20_年_月_日 日 期： 20_年_月_日员工培训协议书 篇4甲方_因工作（生产）需要（或根据乙方_的个人申请），同意乙方参加_培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费

10、支付培训费共计_元。由甲方负责承担_，人民币_元；由乙方负责承担_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_负责人（

11、签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) .受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则

12、上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假.受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理.受训员工在学习期间,必须每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录.受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失.受训员工的学费由本人承担 元,由公司承担 元.受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费

13、用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理.在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付.培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到.为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与

14、本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额.受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励.公司(签章): 受训员工签字:年 月 日 年 月 日员工培训协议书 篇5甲方：_有限公司乙方：_先生(或女士，下同)_有限公司(以下简称“甲方”)与_先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。二、乙方为甲方

15、提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。五、违约责任：1、合作双方在业务实施过程中，

16、如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。八、

17、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_有限公司 乙方：_先生(或女士)(公章)代表签字：_ 签字：_签约地点：_签约日期：_员工培训协议书 篇6为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议：一、公司同意该员工赴_

18、学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规

19、定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔_天向公司人事部书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担_元，由公司承担_元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回，并向公

20、司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十四、公司如有需要

21、，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。有限公司 （盖 年 章） 月 日受训员工签字：年 月 日员工培训协议书 篇7甲方：_乙方： _年龄：_ 性别：_ 出生年月：_学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习

22、期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如果需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记

23、录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡是因为违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如果在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年

24、的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应该于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： _乙方签章：_年 _月_ 日员工培训协议书 篇8甲方：_乙方：_年龄：_性别：_出生年月：_学历：_专业：_

25、身份证号码：_家庭住址：_为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应该事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期

26、间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能够继续学业的疾病时，应该接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应该自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应该向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应该为甲方继续服务_年，从

27、培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应该赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应该支付甲方违约金_元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应该于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间

28、成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日员工培训协议书 篇9甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司乙方： 身份证号码：甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的 培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：一、 培训时间与地点1、此次培训为期年月年2、培训地点。二、 协议期限乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排此次培训后双方的约定服务期为： 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如

29、甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至 年 月 日止。此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。三、 培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。四、 双方责任与义务1、 乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安排和调整。2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。2) 由于乙方个人原因中途退出培训。3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。4、在协议期间，乙方

30、如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。即：总培训费用/服务期限天数_ 未满服务期限部分日历天数。5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。五、甲乙双方其他约定1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向

31、甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。4、 培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承担全部法律责任。6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：授权代表人：_ _ _ _