中远集团五四红旗团支部申报表

1、中远集团五四红旗团支部申报表上级团委其他获奖情况及时间： 2005-2006年度广东省直机关“五四红旗团委”；2006-2007年度广远公司“五四红旗团委”；支部名称共青团广州远洋物业管理有限公司总支部委员会基本情况支委数4团员数4835岁以下青年数174最近一次换届时间2008年5月9日主要经费来源渠道公司青年活动费、培训费上级团委获得中远集团五四红旗团委或创建单位的时间岸产部团委2007年5月获集团五四红旗团委创建单位班子建设情况（小四仿宋，200字）：物业公司团总支成立以来，始终把加强班子建设作为团的重要工作来抓。1、抓好班子成员自身的学习，特别是团的知识，以“三个代表”重要思想武装头脑

2、，要求班子成员每周登录“中国共青团网”学习团的知识和了解团的最新动态，使班子成员能理论联系实际，更好地为广大团员、青年服务；2、坚持会议制度。团总支每季定期召开一次团总支委工作会，总结、研究和部署团的工作，及时把上级团委的工作要求及精神传达到位；3、组织机构健全、团干分工明确。物业团总支下设机关支部、管理一部支部、管理二部支部、幼儿园支部等四个团支部，通过团员代表大会选举产生团总支委委员，总支委成员既有各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，较好地完成各项工作任务。制度建设情况 （小四仿宋，200字）：1、建立健全团组织管理制度，结合公司点多、面广、线长的特点，制订适应本企业

3、工作实际的团费管理办法及团员管理办法，实现科学管理、规范操作；2、建立服务承诺制度。组织团员签订了“服务承诺书”，要求企业团员青年在工作中做到“请”字当头、“您”字在先，并以“温馨提示”、“义务服务”等形式引领团员青年真正做到全心全意为人民服务；3、进一步完善团组织会议制度，坚持“三会一课”，做到有记录、有总结、有反馈、有上报。活动开展情况（小四仿宋，200字）：1、结合公司“红树林工程”精神，积极开展学习“团十六大精神”活动，并根据本单位点多面广的特点，通过网站、邮件、分组学习的形式，把团员青年的思想和行动统一到团十六大会议精神上去，进一步增强做好广大团员当前工作的责任感和使命感，在整个团组

4、织中掀起了一股浓厚的学习热潮；2、坚持开展“三服务一促进”活动，引导青年围绕企业中心开展各项工作，争当企业排头兵。坚持开展以“电子宣传”、“学雷锋做好事”、“无偿帮扶”、“办公温馨提示”等为主要内容的服务活动，增进青年员工的服务意识和工作积极性，为企业的和谐与发展起到了积极推动作用；3、积极推进共青团牌品活动，带领广大青年争当先进号、手。物业团总支始终将大力推广争创青年文明号、争当青年岗位能手以及青年安全生产示范岗等共青团的牌品活动作为重点工作来抓。成立了物业公司“青年文明号”活动领导小组，制定了青年文明号实施行动表，明确争先创优的工作目标，以“服务窗口”、“青年岗位练兵”、“知识竞赛”、“金

5、点子”、“qc课题”等项目作为活动平台，引领广大青年踊跃参与，并取得了较好成绩；4、带领广大团员积极参与公司组织的各项企业文化建设活动，在今年“企业文化月”活动中，各团员、青年在协助公司组织实施以及参与的知识竞赛、岗位技能竞赛、文学作品、论文等项目的比赛当中，均表现出色，切切实实发挥了党的得力助手作用，展示了青年人拼搏上进的良好精神面貌。作用发挥情况（小四仿宋，200字）：1、在2008年南方冰雪灾害当中，物业公司众多青年保安员放弃了回家过年的机会，坚守岗位，并积极响应政府的号召，直接参与了抗冰救灾、维护稳定工作，接受越秀区武装部抽调维稳人员共10人次，以实际行动为广东滞留旅客的安全稳定做出贡

6、献。2、5.12汶川地震发生后，物业公司团总支本着“抗震救灾，义不容迟”的工作原则，第一时间联同公司工会向企业员工发起抗震救灾的动员和号召，充分发挥团组织战斗堡垒作用。协助公司组织广大员工、青年团员筹得赈灾款共36099.10元，全体团员为灾区缴纳特殊团费共1280元，为灾区人民献上一份份真诚的爱心。3、奥运期间，为维护社区治安稳定，确保广远主业大后方平安，物业公司各小区青年保安班制定奥运安全工作措施，加强防火、防暴、防抢技能训练，加大小区巡查力度，严防死守，较好地完成奥运安保攻坚任务，实现安全生产“三无”目标。 直属单位团委意见同意申报 盖 章 2009年 4月1日直属单位党委意见同意申报

7、盖 章 2009年4月1日集团团委意见 盖 章 年 月 日中远集团“五四红旗团总支”申报材料-广远物业公司团总支主要事迹2008年，广远物业公司团总支在上级团委的正确领导下，团结和带领广大团员、青年，紧密围绕企业总体工作部署，积极开展各项工作，并始终坚持以社会主义理论体系武装头脑，进一步贯彻落实科学发展观，推进企业和谐建设，为服务企业青年以及稳定广远主业大后方做出了应有的贡献。主要事迹如下：一、加强政治学习，提高综合素质，打造学习型青年队伍。2008年期间，物业团总支以全面贯彻落实党的十七大精神为主线，结合公司“红树林”工程活动的开展，狠抓团员青年的学习工作。通过坚持每半年进行一次政治学习、每

8、季度团支委召开一次工作座谈会、定期编选学习资料通过电子邮件发给团员青年等形式，认真组织好团员青年的学习，在团内掀起了一股学习“团十六大”、“党的十七大”精神的热潮，同时积极选派代表参加公司党委召开的“思想政治工作研讨会”，认真听取公司领导传达的十七大报告精神。要求各团员、青年骨干认真领悟报告精神，从自身工作实际出发，立足于本岗位，更好地为企业服务。二、加强班子建设和制度建设，完善团组织管理体系。物业团总支始终把加强班子建设作为团的重点工作来抓。一是抓好班子成员自身的学习，特别是团的知识，要求班子成员每周登录“中国共青团网”学习团的知识和了解团的最新动态；二是坚持会议制度。每季定期召开一次团总支

9、委员会，研究部署团的工作。三是分工明确、互相配合。团总支班子成员既有各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合。四是建立服务承诺制度。组织团员签订了“服务承诺书”，要求企业团员青年在工作中做到“请”字当头、“您”字在先。五是完善了团组织会议制度，坚持“三会一课”，做到有记录、有总结、有反馈、有落实。三、围绕企业中心工作，积极开展各项主题活动。物业公司团总支始终紧紧围绕企业中心工作开展好各项主题活动。通过深入开展“立足岗位成才，服务企业建功”、“我为企业发展建一言、献一策”、“精益管理金点子”等主题活动，引导广大青年、团员积极投身于企业建设事业，为企业改革发展、开拓创新出谋献策。2

10、008年共收到团员青年建议和计策共58条，收到的金点子共15份，其中机关支部的“降低物业公司保安员流动率”和“降低办公用品费用”金点子均得到了广远有关部门的好评。同时，重视组织好富有特色的团队活动，开展了“兄弟单位手牵手”、“红色之旅”等为主题开展户外团队活动，吸引了企业青年踊跃参与，进一步增强团组织的凝聚力。四、坚持开展“三服务一促进”活动，引导青年争当企业排头兵。在“三服务一促进”实践活动中，物业团总支坚持开展以“电子宣传”、“学雷锋做好事”、“无偿帮扶”、“办公温馨提示”等为主要内容的服务活动，有效增进青年员工的服务意识和工作积极性，为企业的和谐与发展起到了积极推动作用。在雷锋纪念日期间

11、，团总支组织公司青年骨干在物业小区开展了以“学雷锋、做贡献，共建文明小区”为主题的义务服务活动，通过义务劳动、义诊服务、爱心慰问等服务平台，为企业和业主之间建起了一座和谐、友好的桥梁，进一步将“三服务一促进”精神落到实处。 五、积极推进共青团牌品活动，带领广大青年争当先进“号”、“手”。近年来，物业团总支始终将大力推广争创青年文明号、争当青年岗位能手以及青年安全生产示范岗等共青团的牌品活动作为重点工作来抓。成立了物业公司“青年文明号”活动领导小组，制定了青年文明号实施行动表，明确争先创优的工作目标，以“服务窗口”、“青年岗位练兵”、“知识竞赛”、“青年风采展示”、“金点子”等项目作为活动平台，引领广大青年踊跃参与，较好地完成了各项工作任务。六、弘扬“五四”精神，讲服务、讲奉献。物业公司团总支终始坚持将弘扬“五四”精神作为团组织建设