研究院岗位说明书

1、1、研究院院长岗位说明书 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究院院长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：副总经理直接下级：副院长工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司、财务总公司及各子公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部、科技部、发改委、国家知识产权局等（开展科技项目申请、产品注册报批、专利申请等工作）。岗位目的根据集团发展战略规划，制定新品研发战略规划，负责新药选题、

2、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、根据集团发展战略规划，制定新品研发战略规划并督导实施。2、根据新品研发战略规划，制定院新品研发年度规划并督导实施。3、根据新品研发战略规划，制定研究院科研团队建设规划并督导实施。4、根据新品研发战略规划，制定研究院技术平台建设规划并督导实施。5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、研发等工作。6、根据各类科技计划要求，及时组织申报各类科技计划项目。7、根据公司知识产权保护战略要求，及时组织专利申请、维护等工作 。8、制定研究院各项规章制度和工作流程，并督导实施。9、制定研究院年度

3、科研费用预算，并按预算管理科研费用。10、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析三、工作经验/15年以上新药研发工作经验，其中8年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录2、研究院副院长岗位说明书 1（适用于分

4、管药学研究副院长） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究院副院长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院院长直接下级：所长/副所长、重点实验室主任/副主任工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司、财务总公司及各子公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略及研究院新品研发年度规划，负责新药选题、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺

5、利投产。岗位职责1、协助院长制定新品研发战略规划并督导实施。2、协助院长制定研究院新品研发年度规划，负责制定分管研究所或重点实验室新品研发年度规划并督导实施。3、协助院长制定研究院科研团队建设规划，负责制定分管研究所或重点实验室科研团队建设规划并督导实施。4、协助院长制定研究院技术平台建设规划，负责制定分管研究所或重点实验室技术平台建设规划并督导实施。5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。6、协助院长制定研究院各项管理制度并督导实施。7、协助院长制定研究院科研费用预算，负责制定分管研究所或重点实验室年度科研费用预算并督导实施。8、完成上级交办的其

6、他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析三、工作经验/12年以上新药研发工作经验，其中6年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录3、研究院副院长岗位说明书 2（适用于分管药理毒理及临床研究副院长） 所属法人企业：扬子江药业集团

7、有限公司基本信息岗位名称：研究院副院长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院院长直接下级：所长、副所长工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展新品研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证、新药临床研究等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，协助进行新药选题、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药药理、毒理、临床等研究，确保新药安全有效。岗位职责1、协助院长制定新品研发战略规划并督导实施。2、协助院长制定研究院新品研发年度规划，负责制定分

8、管研究所新品研发年度规划。3、协助院长制定研究院科研团队建设规划，负责制定分管研究所科研团队建设规划并督导实施。4、协助院长制定研究院技术平台建设规划，负责制定分管研究所技术平台建设规划并督导实施。5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，组织开展新药药理毒理及临床研究。6、协助院长制定研究院各项管理制度并督导实施。7、协助院长制定研究院科研费用预算，负责制定分管研究所年度科研费用预算并督导实施。8、完成上级交办的其他工作。9、任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学

9、、药物分析三、工作经验/12年以上新药研发工作经验，其中6年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录4、研究院副院长岗位说明书 3（适用于分管行政副院长） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究院副院长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院院长直接下级：办公室主任、副主任工作关系内部工作关系：1、财务总

10、公司及各子公司（开展新品立项管理、在研项目管理、部门费用管理等工作）。外部工作关系：1、卫生部、科技部、发改委等（开展科技项目申请等工作）；2、国家知识产权局（开展专利申请、维护等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，组织人员开展研发信息调研及分析、新品立项管理、在研项目管理、科技计划项目申报、专利申请及维护、研发后勤服务等工作。岗位职责1、协助院长制定新品研发战略规划并督导实施。2、协助院长制定研究院新品研发年度规划并督导实施。3、协助院长制定研究院科研团队建设规划，负责制定分管办公室的团队建设规划并督导实施。4、根据各类科技计划要求，及时组织申报各类科技计划项目

11、。5、根据公司知识产权保护战略要求，及时组织专利申报工作 。6、负责各类研发信息调研及分析工作，形成分析报告供研究所研发参考。7、负责总公司及各子公司新产品立项管理。8、负责总公司及各子公司在研项目进度及质量管理。9、负责研究院各类后勤服务工作。10、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析三、工作经验/12年以上新药研发工作经验，其中6年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职

12、称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录5、研究所所长岗位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所、分析研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究所所长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院副院长直接下级：研究所副所长工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息

13、调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。2、协助分管副院长制定研究所新品研发年度规划并实施。3、协助分管副院长制定研究所科研团队建设规划并实施。4、协助分管副院长制定研究所技术平台建设规划并实施。5、根据研究所新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。6、协助院长、分管副院长

14、制定研究院各项管理制度并实施。7、协助分管副院长制定研究所年度科研费用预算并实施。8、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。9、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、中药学、天然药化、生药学、药物分析三、工作经验/10年以上新药研发工作经验，其中5年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部

15、 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录6、研究所所长岗位说明书2（适用于药理毒理研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究所所长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院副院长直接下级：研究所副所长工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研

16、究，确保新药安全有效。岗位职责1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。2、协助分管副院长制定研究所新品研发年度规划并实施。3、协助分管副院长制定研究所科研团队建设规划并实施。4、协助分管副院长制定研究所技术平台建设规划并实施。5、根据研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究。6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。7、协助分管副院长制定研究所年度科研费用预算并实施。8、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药理学、毒理学、分子生物学、临床药学、临床医学三、工作经验/10

17、年以上新药研发工作经验，其中5年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录7、研究所副所长岗位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究所副所长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究所所长直接下级：项目经理工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理

18、中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。2、协助分管副院长、所长制定研究所新品研发年度规划并实施。3、协助分管副院长、所长制定研究所科研团队建设规划并

19、实施。4、协助分管副院长、所长制定研究所技术平台建设规划并实施。5、根据研究所新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。6、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。7、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。8、协助分管副院长、所长制定研究所年度科研费用预算并实施。9、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、中药学、天然药化、生药学、药物分析三、工作经验/7年以上新药研发工作经验，其中3年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规

20、划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录8、研究所副所长岗位说明书2（适用于药理毒理研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究所副所长岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究所所长直接下级：项目经理工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工

21、作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究，确保新药安全有效。岗位职责1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。2、协助分管副院长、所长制定研究所新品研发年度规划并实施。3、协助分管副院长、所长制定研究所科研团队建设规划并实施。4、协助分管副院长、所长制定研究所技术平台建设规划并实施。5、根据研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究。6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。7、协助分管副院长、所长制

22、定研究所年度科研费用预算并实施。8、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药理学、毒理学、分子生物学、临床药学、临床医学三、工作经验/7年以上新药研发工作经验，其中3年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录9、重点实验室主任岗位说明书 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：重点实

23、验室主任岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究院副院长直接下级：重点实验室副主任工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责重点实验室新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、协助院长、

24、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。2、协助分管副院长制定重点实验室新品研发年度规划并实施。3、协助分管副院长制定重点实验室科研团队建设规划并实施。4、协助分管副院长制定重点实验室技术平台建设规划并实施。5、根据重点实验室新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。7、协助分管副院长制定重点实验室年度科研费用预算并实施。8、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。9、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/药剂三、工作经验/10年以上新药研发工作经验，其中5

25、年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录10、重点实验室副主任岗位说明书 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：重点实验室副主任岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：重点实验室主任直接下级：项目经理工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管

26、理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的协助制定新品研发战略规工及院新品研发年度规划，负责制定研究所或重点实验室新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。2、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室新品研发年度规划并实施。3、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室科研团队建设规划并实施。4、协助分管副院长、重点

27、实验室主任制定重点实验室技术平台建设规划并实施。5、根据重点实验室新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。6、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。7、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。8、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室年度科研费用预算并实施。9、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/博士二、专业要求/缓控释药剂或微粒给药或增溶技术三、工作经验/7年以上新药研发工作经验，其中3年以上研发管理工作经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力五、职业资格（证书）要

28、求高级职称审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录11、项目经理岗位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：项目经理岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：研究所长、副所长直接下级：研究员工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论

29、证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的协助制定研究所新品研发年度规划，负责新药选题、立项，组织研究所人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、协助制定研究所新品研发年度规划并实施。2、协助制定研究所科研团队建设规划并实施。3、协助制定研究所技术平台建设规划并实施。4、根据研究所新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。5、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。6、协助制定研究院各项管理制定并实施。7、协助制定研究所年度科研费用预算并实施。8、完成上级交办的

30、其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/硕士及以上二、专业要求/药剂、药物化学、有机化学、中药学、天然药化、生药学三、工作经验/5年以上新药研发工作经验，其中2年以上研发管理经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、沟通协调能力五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录12、项目经理岗位说明书2（适用于重点实验室） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：项目经理岗位编号： 所属部门：药物研究

31、院现在岗人数：直接上级：重点实验室主任、副主任直接下级：研究员工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的协助制定重点实验室新品研发年度规划，负责新药选题、立项，组织研究所人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、协助制定重点实验室新品研发年度规划并实施。2、协助制定重点实验室科研团队建设规划并实施。3、协

32、助制定重点实验室技术平台建设规划并实施。4、根据重点实验室新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。5、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。6、协助制定研究院各项管理制定并实施。7、协助制定重点实验室年度科研费用预算并实施。8、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/硕士及以上二、专业要求/缓控释药剂或微粒载药或增溶技术三、工作经验/5年以上新药研发工作经验，其中2年以上研发管理经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、沟通协调能力五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核

33、人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录13、项目经理岗位说明书3（适用于药理毒理研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：项目经理岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：所长、副所长直接下级：研究员工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。岗位目的协助制定研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责组织研究所人员

34、按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究，确保新药安全有效。岗位职责1、协助制定研究所新品研发年度规划并实施。2、协助制定研究所科研团队建设规划并实施。3、协助制定研究所技术平台建设规划并实施。4、根据研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责组织研究所人员按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究。5、协助制定研究院各项管理制定并实施。6、协助制定研究所年度科研费用预算并实施。7、完成上级交办的其他工作。8、任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/硕士及以上二、专业要求/药理学、毒理学、分子生物学、临床药学、临床医学三、工作经验/5年以上新药研发工作经验，其中2年以上研发管理经验

35、四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、沟通协调能力五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录14、项目经理岗位说明书4（适用于分析研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：项目经理岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：所长、副所长直接下级：研究员工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、无。岗位目的协助制定研究所新品研发年度规划，负责开展新药质

36、量标准建立与复核、新药稳定性研究、产品补充申请、监测期品种管理和再注册工作；负责分析仪器的使用及维护保养管理。岗位职责1、协助制定研究所新品研发年度规划并实施。2、协助制定研究所科研团队建设规划并实施。3、协助制定研究所技术平台建设规划并实施。4、根据研究所新品研发年度规划，负责开展新药质量标准建立与复核、新药稳定性研究、产品补充申请、监测期品种管理和再注册工作；负责分析仪器的使用及维护保养管理。5、协助制定研究院各项管理制定并实施。6、协助制定研究所年度科研费用预算并实施。7、完成上级交办的其他工作。8、任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平/硕士及以上二、专业要求/分析化学、药物分析三

37、、工作经验/5年以上新药研发工作经验，其中2年以上研发管理经验四、技能或能力要求/具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、沟通协调能力五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录15、研究员岗位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称： 研究员岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：项目经理直接下级：/工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总

38、公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。岗位目的根据研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、根据研究所新品研发年度规划，协助项目经理开展新药选题、立项工作。2、根据研究所新品研发年度规划，负责按法律法规要求开展新药处方式艺、质量标准、稳定性、中试、工艺验证、投产等研究工作。3、根据法律法规要求，负责整理新药研发注册材料并

39、注册申报，及时归档项目注册材料及相关技术研究原始材料。4、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。5、协助制定研究所年度科研费用预算并实施。6、协助有关部门对新产品、新工艺、新技术应用与推广提供技术培训。7、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平硕士及以上本科及以上二、专业要求药学及相关专业知识药剂、药物化学、有机化学、中药学、天然药化、生药学三、工作经验/有2年以上药品研发工作经验四、技能或能力要求沟通协调能力、创新思维能力具有一定沟通协调能力、创新思维能力，掌握较强实验技能五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审

40、核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录16、研究员岗位说明书2（适用于重点实验室） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究员岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：项目经理直接下级：/工作关系内部工作关系：1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；3、卫生部（开展产品注册报批等工作

41、）。岗位目的根据重点实验室新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。岗位职责1、根据重点实验室新品研发年度规划，协助项目经理开展新药选题、立项工作。2、根据重点实验室新品研发年度规划，负责按法律法规要求开展新药处方式艺、质量标准、稳定性、中试、工艺验证、投产等研究工作。3、根据法律法规要求，负责整理新药研发注册材料并注册申报，及时归档项目注册材料及相关技术研究原始材料。4、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。5、协助制定重点实验室年度科研费用预算并实施。6、协助有关部门对新产品、新工艺、新技术应用与推广提供技

42、术培训。7、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作经验者一、教育水平硕士及以上本科及以上二、专业要求药学及相关专业知识缓控释药剂或微粒给药或增溶技术三、工作经验/有2年以上药品研发工作经验四、技能或能力要求沟通协调能力、创新思维能力具有一定沟通协调能力、创新思维能力，掌握较强实验技能五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录17、研究员岗位说明书3（适用于重点实验室） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究员岗位编

43、号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：项目经理直接下级：/工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展各类仪器的采购与维护、对照品的采购等工作）。外部工作关系：无岗位目的根据重点实验室新品研发年度规划，负责开展分析仪器的使用与维护保养管理、新药质量标准建立与复核及新药稳定性研究。岗位职责1、负责维护与保养分析仪器，及时解决分析仪器使用过程中出现的所有问题。2、研究建立新药质量标准，负责各类标准的复核。3、负责新药稳定性研究。4、课题组仪器操作员的培训并监督其操作规范的正确性。5、负责各类标准溶液液的配制、管理及各类对照品的申购、管理。6、完成上级交办的其他工作。任职资格应届毕业生有工作

44、经验者一、教育水平硕士及以上本科及以上二、专业要求药分、分析化学药分或分析化学或物理化学或药剂三、工作经验/有2年以上药品标准研究工作经验四、技能或能力要求沟通协调能力、创新思维能力具有沟通协调能力、创新思维能力，掌握较强实验技能五、职业资格（证书）要求/审批记录制定人： 制定日期： 年 月 日审核人： 审核日期： 年 月 日批准人： 批准日期： 年 月 日 颁发部门：人力资源部 生效日期： 年 月 日分发部门：变更记录18、研究员岗位说明书4（适用于药理毒理研究所） 所属法人企业：扬子江药业集团有限公司基本信息岗位名称：研究员岗位编号： 所属部门：药物研究院现在岗人数：直接上级：项目经理直接下级：/工作关系内部工作关系：1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。外部工作关系：1、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；2、卫生部（开展产品注册