法院纪检监察工作事迹

1、法院纪检监察工作事迹法院纪检监察工作事迹法院纪检监察工作事迹:2014-5-29 17:03:59构建防控体系 推进司法廉洁法院纪检监察工作事迹作为当地党风廉政建设和廉政风险防控工作的示范单位，近年来，xx法院以构建廉政风险防控新机制为抓手，以零错案、零违纪为目标，以案件监管为核心，以事前防范、事中监控、事后处置为链条，立足执法办案这一根本，从源头上加强廉政风险的防控，做到了早防范、早发现、早处置。并初步建立起了“一书、七查、三处置”的廉政风险防控模式，廉政风险防控工作从制度层面向管理层面推进，实现了法院廉政风险防控的常态化和动态化，推动了党风廉政建设和反腐败工作的开展，连续保持了“零违纪”、

2、“零投诉”，促进了司法公正，提升了司法公信。一、立足岗位，围绕风险，做到早防范。突出事前防范，该院通过排查风险、公开风险、强化流程管理到层层签订廉政风险防控责任书，从制度上和思想上预防廉政风险的发生，使得不敢为。一是查找风险。该院通过采取自己找、领导点、大家提、组织评的办法，以院班件监管这一根本，积极发挥质管办评查、纪检督查和群众监督的作用，从措施上控制廉政风险的发生，使得不能为。一是案件评查。该院重视案件评查工作，专门成立了案件质量管理办公室，按照每月定期报送、定期评查、定期总结、定期通报的（四定）案件质量评查制度，依据案件质量评查实施细则、案件质量差错分类及认定标准、错案责任追究办法等相关

3、制度从程序、实体、法律文书、卷宗装订等四个方面对当月全院所结案件质量进行细致评查，经评查合格后案件方可归档，对评查出的瑕疵案件，月底在全院通报后将案件提交院监察室进行进一步督查。二是纪检督查。基于廉政风险的根源更多在于案件的考虑，该院主动把廉政风险防控工作和对案件监管相结合，充分发挥纪检督查作用。每月院廉政风险防控领导组办公室会同监察室对当月出现的“发还重审案件、改判案件、抗诉案件、再审案件、质管办反馈瑕疵案件、社会影响较大和信访举报案件等六类案件进行督查，发现问题，纠正错误；同时，邀请人大代表、政协委员和聘请的廉政监督员不定期对庭审活动进行督查，对发现的问题，及时发出预警信号，体现廉政监督的

4、动态化和预警的常态化。三是群众监督。强化院内廉政监督外，该院积极推进院内监督向院外监督延伸,在法院大门口设立举报箱、公布举报电话，在立案环节实行廉政监督卡制度。立案庭在向当事人送达案件受理通知书、应诉通知书等有关材料时，一并送给当事人一份“廉政监督卡”，廉政监督卡上附有“五个严禁”、案件审限、诉讼权利、监督举报电话等具体内容，从立案到执行全程，随时接受当事人的监督，杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。在去年十八大召开前后的特殊时期内，该院仍然保持了越级涉诉信访零纪录，这在全省法院首屈一指。三、立足督查，围绕预警，做到早处置。突出事后处置，该院对纪检督查中发现的问题，及时预警，对差错案

5、件、办案责任和廉政风险做到及早处置，并把风险处置与评先评优、晋级晋职相挂钩，使得不愿为。一是案件纠错。按照2012年该院创新风险防控模式“七查”的要求，对改判、发还、抗诉、再审等四类案件，该院纪检监察部门将就原审办案情况进行责任倒查，确定责任；对质管办反馈的瑕疵案件责令承办人及时补正，并按照差错案件分类标准落实责任；对社会影响较大、信访举报案件，该院纪检监察部门主动介入，督查核实反映的问题，责令改正或启动再审程序；对案件庭审督查中发现的程序问题，建议合议庭纠正或重新开庭。案件督查与庭室绩效考核相挂钩，形成规范办案行为的倒逼机制，营造了公正、廉洁办案的司法氛围。二是案件追责。对案件督查和庭审督查中出现的问题，该院廉政风险防控领导组办公室与案件承办人启动谈话预警。先由分管院领导对其进行廉政指导谈话；对出现违规违纪倾向、不作为、不公正苗头等有可能造成重大工作失误的风险，则由院纪检组长对其进行警示谈话。同时把责任追究情况记入个人执法档案中，纳入到个人绩效考核范围，作为干警考核奖励、晋职晋级的重要依据。廉政风险防控从制度层面向管理层面推进的做法，增强了办案人员的廉洁意识、责任意识。三是风险处置。纪检监察部门对办案中的廉政风险和案件之外涉及人、财、物方面