考勤制度357723_第1页
考勤制度357723_第2页
考勤制度357723_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.北京鑫世纪中天装潢有限责任公司xsjzt bz-001考勤制度目的:为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。工作时间:1、公司现实行手工考勤制,由行政助理负责签到,如遇行政助理休假,由办公室主任负责。考勤为员工上班的原始凭据不得擅自涂改;2、员工严格按照公司规定的上班时间上下班,不得迟到、早退或旷工。现上班时间为:9:0017:003、因公出差人员,应于出差前到办公室办理出差登记,出差归来后将在次日向行政部报到。4、考勤表由行政助理统计,办公室主任复核。迟到、早退、旷工:迟到:未按规定时间上班的视为迟到。早退:未按规定时间下班的视为早退。旷工:未经上级领导批准,在正常工

2、作日而没有出勤的视为旷工。迟到、早退、旷工:根据北京的路况,一个月内迟到不超过三次,且每次不超过5分钟者,将不扣工资。 每次迟到、早退5分钟以上,30分钟以内,月累计迟到1小时以内,按每分钟1元计算。 每次迟到、早退30分钟以上,1小时以内,按半天事假计算。 每次迟到、早退1小时以上,按旷工半天计算 每次迟到、早退2小时以上,按旷工1天计算如遇特殊情况可向部门领导申请,说明原因,经行政部核查属实后将不扣工资。旷工:旷工一天扣三天工资,旷工连续超过三天将视为自动离职,自动解除劳动合同。公休、法定节假日:公休、法定节假日,按国家规定执行,如遇特殊情况公司可安排补休。病假、事假:病假:员工请病假需持有市三甲以上医院开具的病假条,病假将以本人基本工资的70%计算,病假月累计不得超三天。特殊情况可向单位提出申请,另行协商。事假:每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资以上各项假期都需填写员工请假条并经部门主管批准,报办公室主任审批,方可生效。请假流程:1、 请假员工到办公室领取、填写员工请假条;2、 请假员工持单到本部门由部门负责人审批;3、 请假员工持单到办公室主任审批;4、 请假员工持单到行政

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论