防损部员工奖励方案

1、彩怡百货一兄Ye引领时尚消费 创造精致生活防损部员工奖励方案一、目的：为了充分调动员工的工作积极性，表彰和激励先进，激发员工的潜能，提高员工的工作 效率，弘扬公司企业文化，增强员工对公司的归属感，特制定以下奖励方法：二、适用范围：防损部全体员工三、执行部门：防损部四、原则：实行公平、公正、公开、和谐、民主的原则，部门负责人同时对部门员工符合奖励要求可向公司提交奖励申请，由行政人事、店办核实并监督。经公司审批后方可实行。五、奖励权限：1、 部门负责人对本部门员工和先进事迹有提请奖励的权力和责任，经公司领导授权的下 属部门有督办各部门先进员工和事迹提请奖励的权力和责任。2、奖励报批由部门负责人向公

2、司提申请奖励，得到直属上级部门核实，相关部门及公司 领导审核批准后方可实行。六、奖励的方式：可分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、记功、记大功、奖金等方 式，以上奖励可同时使用。七、常规奖项的激励时间，奖励的条件和物质奖励标准：1. 对商场防损管理工作作出重大贡献的：在日常工作中发现商场专柜私自收银现象；人赃并获，协助相关部门处理得当，为公司 挽回经济损失，得到相关部门认可并建议嘉奖的，部门负责人可将事迹以书面方式提交行政 人事部、店办审核，经公司领导采纳并授权，按相关部门对商家处罚金额给予该员工6%现金的奖励标准并通报表扬。（例如处罚金额为人民币1000元，奖励金额为60元，

3、以此类推。）2、在日常工作中防止商场商品被盗现象发生；抓获盗窃人员，并人赃并获，为公司挽回 经济损失者，部门负责人以书面方式提交行政人事部、店办审核，申请奖励，经公司领导采 纳的建议；可给予现金奖励。具体奖励标准如下：给予损失金额的 5%乍为员工奖励；奖励最高不得超过 5000元。(打3、在处理突发事件过程中，女口：抗自然灾害(台风、地震等)，影响公司安全稳定因素 架斗殴、聚众闹事等)敢于勇挑重担，克服困难，表现突出，处理妥当，并将公司损失降到 最低，得到公司领导认可的，可由防损部负责人拟写安全事故报告书，提交奖惩单审批奖励，奖励标准为100-500元。八. 奖励的申报与评审：1、 部门负责人

4、每底前将员工先进事迹汇总并以书面形式向公司上级部门申请报告、申报奖励，由行政人事部、店办核实、审核批准，在次月5日内报公司领导审核批准。2、申报材料应举证完整、实事求是，附有相关书面文字或数据，以便审核。九. 经公司领导授权后，相关部门确定奖励范畴并公布先进事迹、通报表扬。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几

5、点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明_3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件

6、盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4 )电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7 )新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持