下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、国际通用酒店经管职业经理规范传播教材 酒吧经管 经管与控制 填写并盘存开吧酒水基数 (1) 开吧基数于营业前填好; (2) 酒水数量与上一班次实际盘存数相同; (3) 基数数量与酒吧实际库存数相同; (4) 以整瓶酒作为一个单位填写; (5) 使用过的烈性酒按规范分量计算; 啤酒、软饮料以听、瓶、桶为单位填写 填写酒水申领数量 (1) 所填数量与申领单实际数量相同; (2) 单位统一以瓶、份、听、桶等为规范。 填写调进、调出数量 以酒水调拨单为依据。 统计并填写酒水销售数量 (1) 以酒吧订单联为依据; (2) 需与实际统计数量相同。 填写工作结束后酒水实际盘存数并进行实际盘点 (1) 实际存
2、数=基数+申领数+调进数-调出数-售出数; 实际存数与酒吧库存数量相同。 检查酒水库存 (1) 以规范贮存数量为依据; (2) 数量能否满足营业需要。 填写申领单 (1)使用统一编号和酒名; 烈性酒以瓶为单位,其他酒以箱、桶等为单位; (3) 字迹清楚、无涂改。 领取酒水 (1)烈性酒需以空瓶换整瓶; (2)根据申领单逐一签字领取 入账 在酒水盘存表上填入正确申领数目 (1)申领酒水按类分别贮存; (2)白葡萄酒、啤酒等需冷藏。 酒吧的布局 酒吧由前吧、后吧和服务区域等三部分组成。前吧由吧台和操作台组成;后吧主要由靠 墙放置的酒柜、冷藏柜、陈列柜等组成;服务区域应设有高级的小圆桌、低矮的椅或沙
3、发等 配套家具,地面应铺地毯。 洒吧的布局须遵循的原则: (1) 空间布置要合理 既要多容纳客人,又要使客人不感到拥挤和杂乱无章,同时还要满足客人对环境的要求。 (2) 要方便服务客人 吧台设置对酒吧中不同角度坐着的客人来说都要能提供快捷的服务,同时也要便于服务 员的服务。 (3) 视觉醒目 吧台(前吧)是整个酒吧的中心,当客人迈向酒吧之时,便要能看到吧台的位置,感觉到吧台的存在,因而 吧台应设置在最显眼的位置上。 酒吧类型设置规范 酒吧的类型 (1) 主酒吧 主酒吧是以供应各类烈性酒、鸡尾酒和混合饮料为主。其特点是客人坐在吧台前的高 椅上,面对调酒师并欣赏调酒师的操作技艺。 (2) 酒廊 酒廊以供应各种冷热饮品为主,同时也提供各种酒类及小吃,但不提供主食。这类酒 吧的台前有一些吧椅,但是客人一般不喜欢坐上去,而是坐在小圆桌旁。 (3) 服务酒吧 服务酒吧是指设在中、西餐厅内的酒吧,调酒师不直接与客人打交道,而是通过餐厅 服务员按点酒单为客人提供酒水服务。 (4) 宴会酒吧 宴会酒吧是指根据宴会的场地、性质和参加宴会的人数临时摆设的酒吧,其特点是营 业时间较短,营业量大,服务速度快。 宴会酒吧的营业方式常见的有: 外卖酒吧 外卖酒吧是宴会酒吧中一种特殊形式,为外卖酒会设置。 现金酒吧 现金酒吧是指参加宴会的客人取用酒水时须随取随付现金,宴会举办者不负责客 人在酒吧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职工工作会议的演说词(3篇)
- 服装销售年度工作总结范文
- 小学班主任学期工作计划(18篇)
- 期末国旗下的讲话稿(31篇)
- 跟踪审计方案
- 清廉家风最美家庭事迹材料(3篇)
- 新教材高考地理二轮复习三10个长效热点综合专项训练热点1局部气候与环境含答案
- 24.1 一元二次方程 同步练习
- 统编版四年级上册语文第一学期期末考试卷(三)(含答案)
- 黑龙江省牡丹江市2024-2025学年高三上学期11月期中英语试题(含解析含听力原文无音频)
- XX电站接地装置的热稳定校验报告(220kV)
- 涉警舆情培训课件模板
- 养殖行业背景分析
- 马戏团活动方案
- 政府会计童光辉课后习题答案
- 当代大学生幸福感课件
- 张剑简要的创业计划书
- 钢筋工程量计算规则
- 2024年江西赣州城投工程管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 五年级科学 《光的反射》 一等奖
- 人力资源各维度分析报告
评论
0/150
提交评论