基础管理知识笔试题含答案汇总

1、资料仅供参考基础管理知识笔试题含答案汇总（第一章至第六章）一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1. 管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、（C）。A.沟通B.协调C.控制D.指挥2. 在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为 公共管理和（A ）。A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3. 在市场经济条件下，企业的管理活动应以（D）为导向，以经济理性为最大原则。A.公众利益B. 目标C.法律D.市场4. 儒家思想的核心反映的是（A）。A.仁、义、礼、智、信 B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5. 管理者面临的内部环境，是指组织性质、（A

2、）。A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6. 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，能够把管理人员分为综合管理人员 与（C）。A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7. 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（B ）则同等重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能8. 较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是（C） oA.亚当斯密B.罗伯特欧文C.查尔斯巴贝奇D.享利普尔9. 科学管理之父泰勒的代表作是（C） oA.国富论B.工业管理与一般管理C.科学管理原理D.机器与制造业经济学10. 按决策目标的影响程度不同，决策可分为（A

3、） oA.战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D.个人、群体决策11. 决策的基本前提是（D）。A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12. 决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（C） oA.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13. 不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和（D） oA.主观概率B.大中取大法 C.大中取小法 D.折中法14. 一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和（D） oA.狂躁阶段B.抑郁阶段C.无望阶段D.力竭阶段15. 群体决策的缺点主要体现在消耗时间长，少数人说了算，屈从

4、压力、（A）等方面。A.责任不清B.方案太多C.意见太多D.认知能力差距大16. 从职能空间对计划进行分类，能够将计划分为业务与财务计划。（D） oA.战略与战术性计划B.长期与短期计划C.指导性计划D.人事计划17. 根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和（B ） oA.业务计划B.指导性计划C.财务计划D.程序计划18. 按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策和（D ） oA.例行决策B.常规决策C.定型决策D.非程序化决策19. 按决策条件的可控程度划分，可分为确定型决策，风险决策和（A ） oA.不确定型决策B.程序化决策C.非程序化决策D.常规决策20. 根据实践结果，

5、对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这是决策（D） oA.满意原则B.系统原则C.比较选优原则D.反馈原则21. 决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（D）心理压力。A.双趋冲突B.双避冲突C.得失冲突D.趋避冲突22. 参与决策是削弱和（B）集权式领导的手段。A.牵制B.制衡C.抵制D.反对23. 择案规则就是(D)选定最终决策方案的程序和方法。A.主要部门B.上级领导C.决策个体D.决策群体24. 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、(D)。A.组织机构B.组织类型C.组织原则D.组织文化25. 目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的(B

6、)。A.基本要求B.基本条件C.基本目的D.基本规定26. 按照组织的灵活性和适应性程度，组织能够划分为机械式组织和(A )。A.有机式组织B.正式组织C.非正式组织D.行政组织27. 对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和(B)。A.组织机制B.环境状况C.组织关系D.组织文化28. 直线型组织结构使用最早，最为(A) oA.简单B.复杂C.科学D.直接29. 事业部制组织结构是一种(A )组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型30. 物质文化是组织文化的(A ) oA.表层B.中间层C.核心D.灵魂31. 制度文化是组织文化的(B)oA.表层B

7、.中间层C.核心D.灵魂32. 原则统一性是组织目标和价值的(D )体现。A.合法性B.合理性C.规定性D.规范性33. 等级结构明确、决策流程化，行为可预见性强，这是(C)的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织34. 组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是(C) 的缺陷。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织35. 组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是(D)的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织36. 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（A ）。A.利润或社会服

8、务 B.成员满意C.利润D.社会服务37. 正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（D）。A.兴趣B.爱好C.法律D.制度、规范38. 组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是（C ）的表现。A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织39. 组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是（D ） oA.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织40. 组织结构的（B）是网络经济下企业组织最显著的特征。A.平面化B.扁平化C.金字塔式D.命令链41. 精神层文化是组织文化的（D） oA.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂42. 领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（A） oA.个人权力B.法定权力C.强制权力D.奖惩权力43. 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（A） oA.技术能力B.领导能力C.协调能力D.沟通能力44. 美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程 度叫（B ） oA.关怀维度B.结构维度C.高关怀维度D.高结构维度45. 领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（A） oA.关怀维度B.结构