公司成立一周年活动方案

1、见证成长与辉煌一一蕊绮公司成立一周年活动方案一、前言：合肥蕊绮时装发展有限责任自2010年6月盛大开幕以来，在公司董事长及各级领导的英 明领导下，经公司全体同仁的共同努力，一年来取得了令人嘱L1的成绩，从销售业绩到企业 形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。值此蕊绮时装开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的 周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造 喜人的销售业绩。二、活动时间：待定三、参与人员：公司本部全体员工（上海设计部是否回公司参加，山公司领导考虑）、各终端优秀导购、部分业务及往来单位、部分商场

2、及意向客户。四、周年庆活动策划（1）春：播种Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙活动地点：公司门口空地、三楼培训室活动目的：增加员工向心力与荣誉感活动细则：1、山行政人事部事前准备好树苗（或玫瑰苗）、挖好树坑，活动开始后山董事长 亲手种下第一棵香樟树，并为Rose choice樟树林（或玫瑰园）揭牌：随后曲每 位员工各自亲手种下一棵，并以自己的名字命名。2、在三楼培训室用桁架制作 员工荣誉墙：全家福、为公司做出特殊贡献员工照片及事迹、全体员工签名后续跟进：1、每周六由行政人事部负责组织全体员工做好拔草、松土、浇水等工作；每年周年庆新增员工再次种新的树苗；2、每年周年庆都延续；新

3、员工转正仪式举办 地，转正员工将在员工荣誉墙签名；3、每位离职员工都在Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙前合影留念；（二）、夏：“我与蕊绮共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛活动目的：培养员工的主人翁意识，培养团队凝聚力、团队精神活动细则：1、凡蕊绮内部员工、合作商家均可投搞，文章篇幅、体裁不限，要求文章中心 思想积极向上；2、主要针对公司的日常管理、操作流程、商品陈列、促销方式 等等日常工作、生活中的一系列细节问题提出你的观点，同时说明不完善的地 方并提出改进方法。奖项设置：一等将1名奖现金500元+荣誉证书二等奖2名奖现金300元+荣誉证书三等奖3名奖现金100元+荣

4、誉证书注：所有中奖文章将在公司宣传栏和周年庆专题网页上刊登，永久载入蕊绮发展史册。最佳点子奖1名奖现金500元+荣誉证书最佳执行奖1名奖现金500元+荣誉证书最佳创意奖1名 奖现金500元+荣誉证书（三）、秋：“时尚蕊绮精彩周年庆”员工联欢会活动地点：公司三楼培训室（需租用专业灯光、音箱和舞台）活动流程：从公司内部挑选男女主持各一名 董事长致辞 企业发展历程回顾和未来战略报告（常务副总） 公司全新VI/SI品牌识别系统发布（品牌总监或销售服务部经理） 各部门士气展示 优秀员工颁奖 员工才艺展示（穿插游戏与互动） 我与蕊绮共成长有奖征文和金点子征集大赛颁奖（与员工才艺展示穿插进行） 吹蜡烛、切生

5、日蛋糕（四）、冬：周年庆答谢酒会活动地点：公司广场执行细节：1、以中式或西式菜肴，西式自助的形式开展；2、整场背景音乐以舒缓为主，中 场可有简短的跳舞表演；3、根据具体执行时间，考虑到蚊虫、天气等原因是否适 宜在公司户外举行；4、需请专业的餐饮公司协助；五、活动宣传：1、公司现在员工宣传栏2、开通活动主题网站3、后续根据实际情况，出版一份专刊（报纸形式）4、可邀请一些免费的网络媒体（公司有合作的）实行宣传六、费用预算：23600. 00元（按80人预算）1、春：播种Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙（4400. 00元） 树苗：30元/颗*80=2400元人工费：500元A门牌石：1000元员工荣誉墙：500元（利用公司现在桁架）2、夏：“我与蕊绮共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛（奖金2400. 00元）3、秋：“时尚蕊绮 精彩周年庆”员工联欢会（6500. 00元） 活动现场布置：3000. 00元 活动饮料小吃：1000.00元 鲜花、证书等：500. 00元 活动奖品：2000. 00元4、冬：周年庆答谢酒会（60元/人*80人=4800. 00元）5、活动宣传（5500. 00元